Portage salarial > "porté, sans salaire"

Bonjour,

Toutes mes excuses si cette question a déjà été traitée, mais elle est tellement tordue que je pense que non...

Je souhaite tester mon activité avant de passer à l'immatriculation d'une société. Pour cela, j'ai contacté un cabinet de portage connu pour ses frais de gestion réduits.

Pour une mission qui durera 8 mois et qui représentera 30k au total, ce cabinet me propose deux solutions de rémunération :
1. Soit un salaire mensuel selon le montant que je choisirai ;
2. Soit un seul et unique règlement par chèque à la fin de ma mission, et au nom de l'entreprise que j'aurai immatriculée entretemps. Mon statut en ce cas de figure serait "porté sans salaire" car techniquement je ne serais pas salarié.

L'option 1 est classique, je paie les frais de gestion + les charges patronales + les charges salariales.

L'option 2 est évidemment tentante car elle m'évite soi-disant de payer toutes ces charges, mais cela me semble bien trop beau pour être vrai. Déjà il faudrait faire confiance au cabinet sur le fait d'avoir ce fameux règlement à la fin de la mission, et deuxièmement je ne vois pas comment un tel arrangement ne peut avoir de lourdes conséquences derrière. Suis-je parano ? Un poil, oui. Mais un redressement fiscal, ça me tente moyen.

Dans votre expérience, avez-vous déjà entendu parler de ce genre de chose ?