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Aide à la décision : CDI/portage/free lance
Bonjour,
actuellement au chomage indemnisé suite à une démission d'un cabinet parisien pour suivi de conjoint, je comptais m'installer à mon compte pour réaliser des missions ponctuelles, et toucher l'ARE durant les mois de disette...
Un grand cabinet de conseil vient de me faire signe pour réaliser une mission d'1 an là ou j'habite.
J'ai étudié les 3 options suivantes Free lance / CDD-CDI / POrtage salarial. Et j'ai du mal à me décider compte tenu des avantages et inconvénients de chacun.
Voilà les projections financières que j'ai faites en termes de revenus/salaire mensuel net :
- Free lance : 10 000 € (après déduction charges et frais et prise en compte d'1,5 mois de conges non payés)
- Portage : 5 700 €
- CDI : 4 500 €
Malgré le constat évident de la différence de rémunération, je balance encore dans mon choix, notamment en termes de couverture sociale, assurance chomage, simplicité des démarches de démarrage/gestion (portage/CDI)....
Voici mes questions :
- EN quoi la couverture sociale RSI (prof lib) est elle "dégradée" comme je le lis souvent par rapport à la couverture pour un salarié ? Tant concernant la maladie, que la maternité...
- En termes d'assurance chomage, si je me lance en indépendant, je pensais mettre par exemple 3000 € de coté par mois en prévision d'un coup dur en fin de contrat. Mais existe-t-il des assurances privées pour prof lib ? combien cela coute t il ? pour la meme couverture que les Assedic ?
- Quid de la retraite ? Je sais que je devrai cotiser à la CIPAV si statut d'indépendant, mais cela est il aussi avantageux que la retraite pour cadre salarié ?
ENfin,
- Si je ne devais pas opter pour le free lance pour m'assurer une bonne couverture sociale, je ne vois pas les avantages que j'aurais à accepter un CDI-CDD plutot qu 'un contrat en portage, si le cabinet accepte bien sur. Ai je raison ?
Et enfin encore.... 😮 SI je n'avais pas le choix et acceptais un contrat de salarié, vaut il mieux être embauché en CDD ou en CDI quand on sait qu'on arretera de toute façon de travcailler pour le cabinet à la fin du projet ?
Merci infiniment à l'avance de vos réponses.
actuellement au chomage indemnisé suite à une démission d'un cabinet parisien pour suivi de conjoint, je comptais m'installer à mon compte pour réaliser des missions ponctuelles, et toucher l'ARE durant les mois de disette...
Un grand cabinet de conseil vient de me faire signe pour réaliser une mission d'1 an là ou j'habite.
J'ai étudié les 3 options suivantes Free lance / CDD-CDI / POrtage salarial. Et j'ai du mal à me décider compte tenu des avantages et inconvénients de chacun.
Voilà les projections financières que j'ai faites en termes de revenus/salaire mensuel net :
- Free lance : 10 000 € (après déduction charges et frais et prise en compte d'1,5 mois de conges non payés)
- Portage : 5 700 €
- CDI : 4 500 €
Malgré le constat évident de la différence de rémunération, je balance encore dans mon choix, notamment en termes de couverture sociale, assurance chomage, simplicité des démarches de démarrage/gestion (portage/CDI)....
Voici mes questions :
- EN quoi la couverture sociale RSI (prof lib) est elle "dégradée" comme je le lis souvent par rapport à la couverture pour un salarié ? Tant concernant la maladie, que la maternité...
- En termes d'assurance chomage, si je me lance en indépendant, je pensais mettre par exemple 3000 € de coté par mois en prévision d'un coup dur en fin de contrat. Mais existe-t-il des assurances privées pour prof lib ? combien cela coute t il ? pour la meme couverture que les Assedic ?
- Quid de la retraite ? Je sais que je devrai cotiser à la CIPAV si statut d'indépendant, mais cela est il aussi avantageux que la retraite pour cadre salarié ?
ENfin,
- Si je ne devais pas opter pour le free lance pour m'assurer une bonne couverture sociale, je ne vois pas les avantages que j'aurais à accepter un CDI-CDD plutot qu 'un contrat en portage, si le cabinet accepte bien sur. Ai je raison ?
Et enfin encore.... 😮 SI je n'avais pas le choix et acceptais un contrat de salarié, vaut il mieux être embauché en CDD ou en CDI quand on sait qu'on arretera de toute façon de travcailler pour le cabinet à la fin du projet ?
Merci infiniment à l'avance de vos réponses.
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vdaxeis
Nombre de posts : 579Nombre de likes : 24Inscrit : 23 février 2010Bonjour,
beaucoup de questions dans ce post
Il y a quelquechose qui cloche, à mon sens, dans vos chiffres.
Vous annoncez une projection de 10000 net/mois de revenus en freelance, cela sous entend un chiffe d'affaire > 160 KE
Si cela est juste, l'offre de portage que l'on vous a avancé me parait très basse (des sociétés de portage proposent un salaire net annuel d'environ la 1/2 de ton CA annuel)
Je ne suis pas un grand militant du portage mais soyons raisonnable, l'écart de revenus entre société de portage honnete et freelance ne doit pas être de 40%. - Contacter en MP
abidjan
Nombre de posts : 6Nombre de likes : 0Inscrit : 8 juillet 2012Oui pardon... j'ai oublié de mentionner en effet une donnée importante.
Etant installée dans les DOM je bénéficierai d'une exonération de charges sociales pendant 2 ans (exceptée la CIPAV). D'où des revenus nets importants. - Contacter en MP
abidjan
Nombre de posts : 6Nombre de likes : 0Inscrit : 8 juillet 2012le sujet est urgent,je dois me décider aujourd'hui....
Quelqu'un peut il répondre mes questions ? ou certaines ?
Merci ! - Contacter en MP
Olivier_M
Nombre de posts : 1498Nombre de likes : 88Inscrit : 17 mars 2010Tu te poses trop de question (pour reprendre un message ayant ici fait polémique 😃 )
Si tu ne veux t'occuper de rien, ne pas avoir de paperasse et ne pas t'embêter avec quoi que ce soit, opte pour le statut salarié. Mais cela a un coût non négligeable, que tu as chiffré toi-même.
Si tu veux gagner le maximum, opte pour le statut d'indépendant, la différence est très sensible, grâce notamment aux abattements dont tu vas bénéficier dans les DOM-TOM (vérifie bien que ton activité est éligible, il y a parfois des exclusions concernant le conseil). Bien sur, on a rien sans rien, et il te faudra t'occuper toi-même de ta protection sociale. De plus, même si tu stoppes ce statut dans un an, il y aura encore quelques comptes à rendre aux organismes sociaux. Vu la différence de revenus que tu mentionnes, le jeu en vaut largement la chandelle, et de plus, tu peux choisir précisément le niveau de couverture santé que tu souhaites.
Maintenant, n'attends pas une réponse objective : ici c'est un forum de free-lances, lorsque nous avons eu un choix similaire au tien à faire il y a quelques années, nous avons tous fait le même.
edit : je ne suis pas qualifié pour répondre à tes questions précises, alors je te donne juste mon avis. CordialementDirecteur de projet / Banques / Gérant majoritaire depuis 2001 / SARL à l'IS - Contacter en MP
mixomatose
Nombre de posts : 7214Nombre de likes : 13Inscrit : 12 février 2008
C'est un peu exageré 🤣, mais plutot bien vu. Le choix, c'est une question de tempérament (gout ou acceptation du risque, volonte d'indépendance, ou recherche de la tranquilité.....).Olivier_M a écrit : Maintenant, n'attends pas une réponse objective : ici c'est un forum de free-lances, lorsque nous avons eu un choix similaire au tien à faire il y a quelques années, nous avons tous fait le même.
Donc il n'y a pas de calculateur qui te donnera la réponse a ta question.calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php - Contacter en MP
abidjan
Nombre de posts : 6Nombre de likes : 0Inscrit : 8 juillet 2012Merci de vos réponses.
Cela me conforte dans mon "ressenti" mais je suis assez rationnelle et ça m'empeche de me lancer tout fait spontanément...
