Bonjour Jarod,

Le problème est aussi que certains recruteurs ne souhaitent pas engager des personnes trop qualifiées car cela pourrait leur donner un sentiment d'infériorité et donc mettre un coup à leurs égos et décrédibiliser leurs rôles de chefs 🤣

A mon avis c'est un mauvais calcul de vous "rajeunir" en supprimant des missions. Pourquoi ne pas plutôt réfléchir à une autre orientation en exploitant cette expérience pour postuler sur des missions qui recherchent des experts de hauts niveaux. Bien sûr, il y a moins d'offres mais aussi beaucoup moins de candidats qualifiés.

Essayez d'activer votre réseau professionnel pour savoir quelles sont les compétences recherchées pour des experts de votre domaine et axez dans ce cas là votre CV dans ce sens.

D'après ce que m'avait dit un expert comptable, il faut que ces frais datent de moins de 6 mois par rapport à la date de création.

Le problème, à mon avis, c'est surtout au niveau de la tarification journalière qui au bout d'un moment risque de stagner quand on prend de l'âge. Sauf si on est bien spécialisé et très recherché.

L'intérêt de l'EI c'est que c'est tout de même très simple, surtout comme dans votre cas où il n'y a qu'un seul client et une seule facture par mois. L'inconvénient de l'EI c'est que le patrimoine personnel est confondu avec l'activité pro. Mais si vous n'avez pas de patrimoine ou si vous n'avez pas de fournisseurs qui pourraient se retourner contre vous, les risques sont limités.