L'aventure de mon EURL s'achève ici. J'étais gérant associé unique.
Je dois rédiger le PV d'assemblée et remplir le fameux formulaire M2. Je suis le liquidateur et mon activité s'arrête à la date de dissolution.
J'aurais deux questions:
1) Dans le PV, dois-je indiquer que je mets fin à mes fonctions de gérant?
2) Dans le M2, le cadre 19 me tracasse. J'ai coché "maintenu ancienne qualité" et indiqué gérant puis en face de "QUALITE" j'ai indiqué liquidateur. Dois-je également coché les cadres "partant" ou "modification de la situation personnelle"?
Après 1an et demi, pour des raisons extra-professionnelles, je procède à la dissolution-liquidation amiable de mon EURL. Je suis le liquidateur.
La date de dissolution est au 31 décembre 2016 (j'ignore si c'est une bonne idée mais je travaillerai jusqu'au 29, date d'émission et de paiement de la dernière facture donc pas trop le choix).
J'ai demandé un devis à mon EC pour qu'il s'occupe uniquement de la partie comptable, je ferai toute la partie administrative (PV, formulaires etc).
Il me demande 1 500 € HT ! Or, j'ai lu à droite à gauche que cela se situe normalement entre 700 et 1000€...
Précision, je suis sur Paris, et il me prend 220€ HT/mois pour la comptabilité ordinaire.
Qu'en pensez-vous? J'ai un CA à 40 000€ à peine...Puis-je négocier?
NB: si je poste ici, c'est parce que j'ai reçu le devis lundi et je n'ai toujours pas de retour de sa part après mes questions.
C'est un cabinet parisien. Ils sont bien membres de l'ordre des EC, j'ai vérifié avant de signer.
Je pensais que c'était une garantie suffisante...
Il y a une heure, je suis tombé sur un forum pour lire d'autres témoignages et bingo... un des membres dénonce... le cabinet auquel je suis lié.
J'ai juste tapé dans google expert comptable et problème de facturation...
Comme le dit pragmateek je me suis fait rouler. Comme un bleu.
Je vais contacter l'ordre des EC si je n'obtiens pas rapidement la justification du temps passé.
Dans la lettre de mission, Il est indiqué que s'il y a des problèmes, les provisions peuvent être revues à la hausse mais je n'ai pas eu de problème à ma connaissance. Je suis tout seul, aucun salarié, à peine 3 000 € de CA mensuel. Pas de local, RIEN.
De plus on m'annonce au téléphone que le collaborateur coûte 85€/h, rien dans la lettre de mission. Et je ne sais pas à partir de combien d'heures "en trop" cela m'est facturé .
Le cabinet m'indique que les 650 HT en supplément sont le "13ème mois payable", car ils estiment qu'il reste beaucoup d'heures pour finaliser le bilan.
Sachant que j'ai commencé en mars 2015, je sors 8 factures/mois, ils disent avoir passé depuis le début 32h sur ma saisie et que donc ils ont dépassé le cota horaire.
Je rappelle que je paie déjà 180€ HT/ mois.
Je crois qu'on se fiche de moi non? Qu'en pensez-vous?
j'ai débuté mon activité en mars et je passe par un EC pour toute la comptabilité. Je paie 180 HT/mois.
Or, en rentrant de vacances, je reçois une note d'honoraire de 650 HT pour "provision sur intervention pour la réalisation du bilan".
Aucun devis, aucune demande, je n'ai rien demandé ni signé !!
Dans la lettre de mission, il est indiqué que le cabinet participe à l'établissement des comptes annuels (dont bilan) et établit les déclarations de CA et fiscales.
Je désirais avoir l'avis de certains d'entre vous avant que je n'appelle lundi car il y a peut-être certaines choses qui m'échappent.
Je ne voudrais pas pourrir la secrétaire pour rien.
Pardon je me suis trompé, il m'a conseillé 2015 et non 2016 et entre autre pour cette raison. IL m'a donné d'autres arguments mais je n'ai pas tout saisi n'étant pas très concentré et en forme physiquement (merci la grippe). Merci HMG
je suis en toujours en finalisation de création et je me pose la question de la durée du 1er exercice.
Pour une EURL IS, à l'ACCRE, est-il préférable de terminer le 1er exercice fin de cette année (11mois) ou fin 2016 (23 mois)?
Sachant que je vais avoir pour environ 2000€ HT de dépense de matériel, étalés sur cette année et l'année prochaine. Y a t il une optimisation à faire? Mon expert comptable m'a fait un blabla mais je n'ai pas tout saisi, juste que c'était peut être mieux fin 2016.
Dernière question qui me vient (et j'arrête pour ce soir ), pour choisir l'option IS, à quel moment cela se fait-il? Sur cfenet, on me demande BNC ou BIC mais pas l'IS...
Je tenais à remercier tous ceux qui apportent de précieux éclaircissements sur ce forum pour les paumés comme moi atteints de phobie comptable et administrative. 🙂
je suis en voie de finalisation de création de mon EURL IS avec ACCRE.
J'aurais une question bête:
je vais avancer moi-même les frais de greffe et de parution d'annonce, dois-je en faire mention en annexe des status? ou est-ce seulement le cas pour l'achat de matériel informatique ou autre?
Oui l'usage pro est justifié, c'est mon outil de travail de 9h à 18h.
Je me pose la question car j'ai lu dans un article il y a quelques temps que la cour de cassation avait jugée que l'utilisation une fois par semaine de l'ordinateur de l'entreprise à des fins personnelles ne constitue pas un abus de biens sociaux...
je me lance en tant que prestataire de service en EIRL IR (avec ACCRE). J'aimerais prendre un petit bureau et peut être y faire ma domiciliation. Mais lors de la création, je devrais indiquer l'adresse.
Je me pose la question: dois-je commencer à le louer avant la création et si oui, le loyer sera-t-il déductible?
Merci d'avance pour vos réponses.
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