Hello,

Je confirme la réponse du dessus il faut choisir "nouvelle activité".
Si vous comptez le faire sur internet, l'upload du certificat ne "semble" pas obligatoire (il ne fait pas partie des fichiers obligatoires). Par contre il y a moyen de rajouter des fichiers complémentaires (un petit bouton + sur le formulaire web), j'ai utilisé ce moyen pour le joindre à tout le dossier et c'est passé.

Hello,

En phase de remplissage du formulaire M0, j'hésite sur l'encart 10.

Il convient de préciser obligatoirement l’origine du fonds de commerce de la personne morale en cochant la situation qui vous concerne :

Le fonds est créé, c’est-à-dire que vous démarrez une nouvelle activité en partant de rien ;
Le fonds est racheté, c’est-à-dire que l’entreprise se porte acquéreur d’un fonds de commerce ;
Le fonds est apporté à l’entreprise par un fondateur ;
....

Sachant qu'il s'agit d'une nouvelle activité mais que j'apporte en numéraire le capital : je dois cocher "création" ou "apport" ?

Si je coche création, le formulaire en ligne ne me propose pas de transmettre le justificatif d'apport. Or c'est le papier super important qui vient de la banque.

Si je coche "apport", l'upload d'un justificatif d'apport est obligatoire. Par contre le formulaire en ligne me demande dès lors de renseigner un "N° unique d’identification", comme si l'apport venait d'une ancienne société, en plus du journal d'annonce légal et la date de publication...

Vous faites comment sur ce bloc ?

Olivier_M a écrit : En fait, la réponse va dépendre des montants que vous prévoyez et de la poursuite de l'activité -ou pas- au-delà de la seconde année.

C'est vrai, pour alimenter le débat :
- je pars sur un TJM de 450€/j
- en prenant un scénario idéal ça donnerait 54KE brut en 6 mois sur la base de 20j mensuels
- en minimum je vais avoir besoin de 2 000 € net mensuel

Olivier_M a écrit : Envisagez vous de continuer au-delà de la seconde année et de votre "année sabbatique" ?

Je pars de l'hypothèse que : NON (mais dépendra évidement des opportunités qu'il pourrait y avoir après).


Pour info :
- au niveau de l'IR je suis déjà sur la base de mes revenus à fin septembre sur une estimation du taux global à 12%, en me rajoutant un salaire relativemenet important (ce qui est préconisé en EURL) je peux monter facilement dans les 16% 🙁
D'où mon questionnement sur la pertinence d'une SASU pour freiner l'IR sur les revenus de 2015 et d'anticiper la répartition sur 2016 par la suite.

Par contre je viens de me refaire un pour et contre entre EURL et SASU et je suis partagé 🙁 .

J'en suis arrivé à la conclusion : rémunération (EURL) ou dividendes (SASU) ?

Sachant que je veux "lisser" mes gains afin de maintenir une rentrée d'argent sur les périodes suivantes :
- facturation sur 12 mois à partir de novembre
- suivi d'une pause de 6 mois : pas de rentrée d'argent pour la société mais je veux tout de même m'en verser sur la réserve

Si je pars sur l'EURL et que je me verse un petit salaire au départ : le bénéfice restant qui est en réserve sera-t-il imposé à la fin de l'exercice ? Auquel cas autant les avoir récupéré en rémunération ou ça revient au même ?

Est-ce que la SASU ne serait pas plus avantageuse avec son système: je me rémunère moins et je récupère plus en dividendes ?

En résumé :
- je crée ma société avec une date dans le futur
- d'ici 2 semaines max j'aurais le Kbis

C'est parfait pour moi, la fin du préavis n'est pas pour ce mois donc je pense que les délais sont corrects.

merci pour vos réponses 😃

Je n'ai pas prévu de m'inscrire chez pôle vu que j'enchaîne directement sans temps mort avec ma nouvelle activité.

J'ai des contrats à signer au nom de ma nouvelle société avec mon futur client pour bien démarrer à J+1 de la fin du préavis. Je peux avoir tous les papiers nécessaires (KBIS, etc...) avec une date de création de l'EURL à J+1 ?

Bonsoir,

J'ai ma période de préavis qui se termine. A l'issue de cette dernière, je vais tout de suite enchaîner avec mon propre EURL.
Sachant qu'il y a tout de même quelques formalités à suivre pour cette dernière, puis-je légalement commencer à la créer maintenant sachant que mon contrat de travail avec mon employeur actuel n'est pas terminé ?

Je souhaite éviter d'entrer en effraction en étant salarié d'une boîte A et en parallèle gérant d'une boîte B, sachant que mon contrat de travail inclut une clause m'interdisant d'exercer une activité autre que mon emploi actuel.

Je me fais peut être du souci pour rien mais je préfère demander 😕

Bonsoir,

Je vais me mettre prochainement en freelance avec comme projet de marquer un arrêt d'activité d'ici 12 mois (pour x raison).
Toutefois, j'aimerais continuer à me verser un salaire au-delà de ces 12 mois. Je compte pour celà, mettre de l'argent de côté pendant 12 mois et me verser petit à petit depuis cette réserve pendant les mois d'après.


Quelle stratégie la plus rentable me conseillez-vous ?
Je monte une EURL: je me verse le minimum pour vivre chaque mois pendant 12 mois (et payer mes impôt IR). Je me fais ma petite réserve sur le compte de la société. Au bout de 12 mois, je ne serai plus en mission donc je ne facture plus. Toutefois je maintiens la société en vie pour me verser un salaire mensuel (il faut que je tienne à minima 6 mois comme ça).

Vous en pensez quoi ?