Merci pour la confirmation "légale".

Concernant la partie morale qui est également importante, j'ai un avis mitigé sur la situation.

Déja le placement n'était pas complet , il s'agissait de quelques missions en télétravail, disons 20% de mon CA.Pour le reste je suis totalement indépendant.

D'autre part le taux de commissionnement était de 25% .Négocié ainsi pour rétribuer le développement de clientèle proposé par notre collaboration.

Au final, après 4 ans, un seul client avec qui j'avais une relation direct de A à Z. L'agent n'intervenait que pour la facturation sur ma demande ( pour pouvoir prendre sa "part" , avec des délais déraisonnables )

Par ailleurs il y a quelques temps, il a négocié à la baisse de mon taux horaire avec ce client pour conserver son accord avec lui et m'as mis devant le fait accompli en me menaçant de me remplacer si je n'acceptait pas. Condition accepté un court temps. Mais qui provoque mon départ aujourd'hui.

Je ne pense pas que la loyauté sois de mise sur ce coup là, mais peut être je me trompe .

Bonjour,

Je quitte actuellement un agent/apporteur d'affaires avec qui j'ai travaillé depuis 4 ans.

Il me demande d'appliquer une clause de non-concurence de 6 mois avec une entreprise qu'il m'a présenté il y a 4 ans maintenant.

Or , je n'ai jamais signé de contrat avec lui. Tout c'est fait tacitement.

Tost les autres independant placé dans la meme entreprise ont signé ce contrat et appliquent cette clause.
Puisque je n'ai pas signé de contrat pour ma part , dois je me plier à cette exigence également ?

Merci de vos conseils.