avez vous choisi un mode de déclaration vous donnant une couverture sociale où vous n'avez rien cotisé et eu aucun droit depuis 5 ans ?
J'ai des fiche de paie minimale pour continuer de cotiser à la retraite et me payer une mutuelle (de l'ordre de 500 brut), mais sinon j'essaie de récupérer un maximum sur le résultat.
Pour 100k de résultat, vous aurez 23k d'IS (pas d'IR).
Ce ne serait pas plutôt 28k d'IS ? Y a quand même l'IR sur le dividendes après, non (que ce soit flat tax ou barème progressif) ?
Le statut le plus stable est à mon sens EURL car vous avez une protection sociale et un net non négligeable.
Est-ce mieux d'avoir une EURL à l'IR ou à l'IS du coup ?
Si au passage vous avez des liens à me recommander permettant de détailler les différents calculs, je suis preneur.
Le titre est déjà bien assez parlant, mais pour être plus précis, que faire après avoir atteint les 5 ans en SASU IR (afin de ne pas avoir un trop gros différentiel sur le net d'impôts) ?
Car j'ai vu qu'avec la flat tax, l'addition est lourde à la fin….
Et pour le barème d'impôts progressif, impossible de trouver une information claire, y en a qui disent que vaut mieux la flat, d'autre le contraire.
J'ai vu une simulation qui me paraît délirante d'ailleurs où sur 100000€ de résultat, 27000€ d'IR était calculé (pour 1 part)...
Sinon peut-on dissoudre la SASU et en créer une autre à l'IR ? Si oui, y a t-il un délai à respecter entre la dissolution et la création de la nouvelle ?
D'autres solution pas trop pénalisante sont-elles à envisager ?
Je suis actuellement Freelance en région parisienne, et je réfléchis à doucement (mais sûrement), à bouger en province. Je suis plus particulièrement intéressé pour aller vers l'ouest de la France, du côté de Nantes, ou Rennes.
Est-ce que des personnes connaissent quelle est la demande là-bas actuellement? Y a t-il un site présentant les profils assez recherchés par ville de province?
Pour le moment, je suis développeur .NET et développeur SQL Server, mais il n'est pas exclut que je me recycle. Donc je cherche toutes les pistes à suivre 😃
En fait, j'ai déjà vérifié, la clause respecte les 4 conditions et elle est donc valide.
Je voulais vérifier au cas où ils ne me feraient pas d'avenant à la fin du contrat pour supprimer la clause, si elle s'appliquait au client d'un client.
Pour le contrat entre la SSII intermédiaire et le client final, je pense que c'est au client final de s'assurer qu'il n'y a pas de soucis, ou de s'arranger.
Je suis actuellement salarié d'une SSII, et en mission de Sous-Traitance chez un client final.
Donc cela nous donne ce schéma:
Moi => Ma SSII => La SSII intermédiaire => Le client final (client de la SSII intermédiaire)
J'ai donné ma démission au début de ce mois de janvier afin de devenir indépendant. Le client n'étant pas content de mon départ, ils me proposent de continuer avec eux quand je serais indépendant.
Sachant que ma clause de non concurrence s'applique aux clients et "aux entreprises qui délivrent une prestation aux clients" (il faudra que je retrouve le terme exact), je souhaiterais donc savoir si je peux accepter la proposition du client final (sans risque juridique direct)?
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