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EQA
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Réponse postée 20 avril 2016 12:34
Re,
On est d'accord.
Je n'ai pas abordé le régime facultatif dans ma réponse.
Bon après midi
On est d'accord.
Je n'ai pas abordé le régime facultatif dans ma réponse.
Bon après midi
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Réponse postée 20 avril 2016 10:57
Merci pour votre retour,
Si vous êtes en train de dire que le régime TNS est meilleur que le régime salarié, je ne suis pas vraiment d'accord avec vous.
Sauf si j'ai mal compris le sens de votre phrase.
Si vous êtes en train de dire que le régime TNS est meilleur que le régime salarié, je ne suis pas vraiment d'accord avec vous.
Sauf si j'ai mal compris le sens de votre phrase.
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Réponse postée 20 avril 2016 10:39
Bonjour,
Juste pour compléter les réponses des uns et des autres, il faut pas oublier que la Mutuelle Madelin existe pour les TNS avec une déductibilité possible jusqu'à un certain seuil.
Il est donc possible de bénéficier d'une protection sociale.
Mais la meilleure et la plus complète est à accorder au régime salarié notamment en SASU.
EQA
Conseil en organisation des entreprises
eqa2017@gmail.com
Juste pour compléter les réponses des uns et des autres, il faut pas oublier que la Mutuelle Madelin existe pour les TNS avec une déductibilité possible jusqu'à un certain seuil.
Il est donc possible de bénéficier d'une protection sociale.
Mais la meilleure et la plus complète est à accorder au régime salarié notamment en SASU.
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Réponse postée 19 avril 2016 18:17
C'est justement l’inconvénient de la comptabilité de trésorerie par opposition à une comptabilité des engagements.
On ne peut pas tout avoir.
En tout état de cause, il n y a pas solution possible pour l'exercice clos le 31 décembre 2015.
EQA
eqa2017@gmail.com
On ne peut pas tout avoir.
En tout état de cause, il n y a pas solution possible pour l'exercice clos le 31 décembre 2015.
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Réponse postée 19 avril 2016 17:50
Bonjour,
Ce n'est pas un problème en soit puisque ça va venir en moins de votre résultat l'année prochaine.
C'est juste un décalage de trésorerie.
EQA
eqa2017@gmail.com
Ce n'est pas un problème en soit puisque ça va venir en moins de votre résultat l'année prochaine.
C'est juste un décalage de trésorerie.
EQA
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Réponse postée 19 avril 2016 16:28
Absolument, il faut également prendre ne considération l'aspect de la protection sociale.
La SASU ne vous permet pas d'en avoir une si vous vous versez aucun salaire.
Si vous pouvez bénéficier du régime général en parallèle, la SASU est pour vous.
Bien à vous
eqa2017@gmail.com
CONSEIL EN ORGANISATION COMPTABLE ET FINANCIERE
La SASU ne vous permet pas d'en avoir une si vous vous versez aucun salaire.
Si vous pouvez bénéficier du régime général en parallèle, la SASU est pour vous.
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CONSEIL EN ORGANISATION COMPTABLE ET FINANCIERE
Réponse postée 19 avril 2016 15:15
Bonjour,
Je vais essayer d'apporter ma pierre à l'édifice.
Le schéma de la SASU est intéressant par le biais du versement des dividendes si bien sûr vous n'avez pas besoin d'avoir un salaire dans l'immédiat et que vous avez de quoi vivre en attendant.
En effet, les dividendes ne peuvent être versés qu'après la clôture de l'exercice comptable en cours ou encore par le biais d'un acompte sur dividende mais qui vous coûtera les honoraires d'un commissaire aux comptes.
J'espère avoir répondu à votre question.
eqa2017@gmail.com
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Je vais essayer d'apporter ma pierre à l'édifice.
Le schéma de la SASU est intéressant par le biais du versement des dividendes si bien sûr vous n'avez pas besoin d'avoir un salaire dans l'immédiat et que vous avez de quoi vivre en attendant.
En effet, les dividendes ne peuvent être versés qu'après la clôture de l'exercice comptable en cours ou encore par le biais d'un acompte sur dividende mais qui vous coûtera les honoraires d'un commissaire aux comptes.
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