Mon conseil si tu n'es pas senior est de suivre la mission de qualité qui te donnera du plaisir tout en valorisant ton profil.
Tu peux en trouver dans les ESN, si celle ou tu es ne te convient pas, change, en augmentant ton salaire. C'est en enchainant les missions que tu étofferas ton offre, et ce sont les ESN qui proposent le plus de mission (pour leurs salariés).
Le client final peut être bien, si le job est intéressant, si le salaire te convient. Mais pour bien évoluer dans une entreprise, il faut être corporate, carriériste, et pas allergique à la politique.
Le freelance, je déconseille fortement pour les non senior (sauf pour les devs java), car c'est le bout du chemin, tu vends tes compétences, ton expérience et savoir faire.
Maintenant si tu es senior, tu n'as pas besoin de mes conseils. Tu devrais savoir.
Je ne savais pas à propos de l'obligation de se former, savez-vous si on peut jouer là dessus pour se faire subventionner des certifs AWS au hasard ?
Quand tu passeras plus de temps à étudier comment te valoriser plutôt que de dénicher la subvention comme le bon petit assisté que tu es au fond, tu pourras réfléchir à devenir freelance. A l'évidence tu n'es pas prêt.
Encore un jugement de valeur. C'est dommage la discussion devenait constructive, on commençait à avancer après trois pages d'aigreurs en tout genre.
Se lancer à son compte en sortant de l'école c'est aimer le goût du risque, aux antipodes de l'assistanat. Et vous, vous avez fait quoi le jour où vous avez eu votre diplôme ?
Par ailleurs, c'est plus les freelances qui contribuent au contrat social français que les travailleurs en CDI qui mangent dans la main de leurs patrons.
Avoir le goût du risque est sans doute la pire des raisons pour devenir freelance. En outre c'est moyennement vendeur comme argument auprès d'un prospect, mais bon, tu verras..
Selon moi le statut de freelance est approprié par ceux qui ont une expérience, une expertise, un truc concrêt à vendre alors que le seul argument d'un junior est son prix (comme tu l'as très bien compris). Le jeune inexpérimenté croit choisir la liberté et l'indépendance, mais il verra surtout de la précarité, un peu comme ceux qui misent tout sur uber.. Après il y a toujours des exceptions..
Je ne savais pas à propos de l'obligation de se former, savez-vous si on peut jouer là dessus pour se faire subventionner des certifs AWS au hasard ?
Quand tu passeras plus de temps à étudier comment te valoriser plutôt que de dénicher la subvention comme le bon petit assisté que tu es au fond, tu pourras réfléchir à devenir freelance. A l'évidence tu n'es pas prêt.
Je ne savais pas à propos de l'obligation de se former, savez-vous si on peut jouer là dessus pour se faire subventionner des certifs AWS au hasard ?
Non il n'y en a pas (d'obligation). Je pense que dael007 parlait "en général".
En général ou pas, si tu veux rester compétitif et en phase avec les évolutions technologiques (ex Cloud) , les tendances organisationelles (ex SAFe) ou normatives (ex RGPD), il faut se former. Exactement pareil qu'un salarié sur ce point là. Ca concerne évidemment pas ceux qui croient déjà tout savoir..
Au delà des frais, charges et impôt, un TJM doit surtout inclure les périodes qui ne génèrent aucun revenu. Et il y en a pas mal dans une année :
- Vacances = De 1 mois à 2 mois selon les profils
- Formations, nécessités administratives = 2 semaines
- Intercontrat = 1 à 2 mois
Le freelance qui refuse de provisionner sur ces contraintes démarrera peut être plus vite, mais ira moins loin, un peu comme le lièvre (ou la cigale..) de La Fontaine.
Egalement, soyez certain qu'une mission affichant un TJM très bas ne sera pas une mission de bonne qualité. A un consultant discount des moyens low costs pour des projets bas de gamme. Vous y perdrez énergie, confiance et surtout le respect des autres freelance car personne n'apprécie les petits arrivistes arrogants qui viennent souiller la soupe collective en pensant à tort qu'elle leur sera comestible.
Dans freelance, il y a free, cad libre de faire ce qu'on veut, mais comme dirait Marlène Spiderman Schiappa, un grand pouvoir implique de grandes responsabilités, et ici elle ne peut être que collective, car individuellement nous ne pesons pas grand chose.
Ici c'est un forum pro qui vise à partager et à s'enrichir des expériences des autres.
Pour passer votre crise d'ado en dénigrant les seniors, je vous conseille plutôt twitter.
A bon entendeur
Pour ma part j'ai passé la certif Prince2 chez CertYou, la formation était dispensée par Christian Descheemaekere, auteur de plusieurs ouvrages sur la méthode Prince2.
Formation d'une semaine intensive avec un examen mercredi et vendredi, avec un bon formateur, je recommande.
Up sur ce fil après certifications. Je confirme ce post en tous points.
Merci encore pour vos conseils.
Je vais devenir freelance dès l'obtention de mon diplôme en septembre 2021.
Le salaire en province pour mon type de profil avoisinne les 36k ce qui donne avec par exemple 3k de bonus net (intéressement+participation) : 2300€ net mensualisé
Je cherche à calculer le TJM pour arriver à ce revenu, voici mon calcul :
Jours travaillés : 218
Taux costisation social (1ère année ARCE) : 11%
Abttament CA sur l'IR (BNC) : 34%
Avec un CA de 32k ça donne après cotisations et IR : 2300€ net mensualisé
Pour déduire le TJM : 32000/218 = 150 (TJM HT)
Ca voudrait dire que pour le même revenu qu'un CDI je pourrais me vendre à un TJM de 150 HT ?
Je précise que je vais demander les droits ARCE + ACRE (car j'étais apprenti)
Merci pour votre aide,
Cordialement
Au vu de votre ton prétentieux et de la qualité de vos interventions, je crains que 150€/J est bien trop cher.. Bonne chance quand même.
Attention, en cette période "COVID" qui perdure et le climat anxiogène qui est entretenu, les entreprises tendent à compresser les prix, et là je m'adresse à tous les freelances : si vous acceptez de vous brader, il ne faut pas se plaindre de voir la moyenne des TJM baisser, sachant que les achats se basent sur ces "tarifs du marché" avec une forte pression...
Merci, important de le rappeler car c'est de pire en pire.
Camarades freelancers, si vous galérez à trouver une mission, et bien prenez votre mal en patience et mettant ce temps à profit pour vous former par ex. Croyez en mon expérience, une bonne formation, c'est un shot de confiance et de nouvelles opportunités.
Mais par pitié, cessez de vous brader ! C'est pas grave de ne pas pouvoir facturer pendant quelques mois, ça fait partie de notre vie et on passe tous par là.
Ce qui est grave, c'est de ne pas avoir prévu de tréso pour provisionner ces périodes, parce qu'on a pas penser à inclure une assurance chomage dans notre TJM.
Un conseil, si vous ne comprenez pas ce principe, et que vous angoissez à la moindre période d'inactivité, alors SVP, trouvez vous un CDI et arrêtez de nous pourrir le marché !
@a.CMS.
Alors oui , il m'a alloué à une tâche qui est complètement différente de mon métier ... moi je suis ingénieur achats industriels ( acheteur projet ) dans l'automobile ... et le client me sort " tu vas créer un portail d'échange électronique avec les fournisseurs " en gros je vais faire le métier d'un ingénieur spécialisé dans le développement informatique ... je ne sais pas comment faire parceque la c'est abusé et exagéré , le client veut utiliser un free-lance( en mode bouche trou ) pour justifier un budget a cramer . Le pire dans tout ça c'est que c'est une mission précaire de trois mois seulement ... aucune issue ni rien ... cela me rend nerveux car même si j'ai envie de realiser ce qu'il veut je ne pourrai pas parceque je n'ai pas les compétences pour
Peut être qu'il vous demande de trouver des solutions commerciales qui gérent les échanges électroniques avec les fournisseurs , parce que c'est pas non plus un truc qu'on demanderait à un développeur, du moins j'espère.
La seule vraie question selon moi c'est si le nb de jour travaillé que vous facturez correspond bien au service rendu, C'est ça le vrai contrat au fond.
Si pour la même semaine vous facturez 5j à chacun de vos clients, mais ces derniers ne se sentent pas floués ou ne le remarquent pas parce que vous êtes très productifs, et très habiles avec vos agendas, tant mieux pour vous. Tout le monde est content.
Idem si vous avez un seul client qui ne trouve rien à redire à ce que vous le facturiez 5j alors que vous passez la moitié de votre temps à glander sur le net (en présentiel ou télétravail, peu importe)..
Mais vous conviendrez que cette situation n'est pas très éthique vis à vis du ou des clients qui vous paient pour une période de disponibilité. En outre ça peut poser un pb de couverture de votre assurance Pro en cas d'incident..
Donc pour être fair play, le plus simple est de facturer le temps de travail effectif, inutile de le contractualiser.
Je ne comprend pas la question, pourquoi vous ne pourriez pas le faire ?
Vous facturez un service qui se caractérise soit par du livrable (forfait), soit par du temps de présence (régie), et dans un cas comme dans l'autre il appartient au client de juger que le service est bien fournit. Si c'est pas le cas, il arrête le contrat.
Le client n'a pas à savoir qui vous facturez, c'est pas son problème.
Je profite d'un peu de temps libre entre deux missions pour valoriser mon profil par une certification PRINCE2.
Je recherche vos retours d'expérience sur:
- centre de formation en présentiel en RP que vous conseilleriez ?
- formation en ligne (skill4all), vous en pensez quoi ?
Merci à tous,
David
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