Il me semblait de mon côté que :

- le micro social étant un pré requis pour le prélèvement libératoire, on le perd au passage.
- si on dépasse le plafond doublé, on reste micro entrepreneur, mais on perd le régime micro-BNC et donc le prélèvement libératoire n'est plus possible

Je vais regarder si je retrouve mes notes pour vérifier ça (et la réponse des impôts / URSSAF sera peut être plus claire que ce que j'ai eu à l'époque, en clair ils n'en savaient rien).

TJM bien trop bas, vous pouvez vous vendre le double. En négociant du télétravail vous pouvez réduire le TJM de 10-15% si vous voulez mais certainement pas de 50%.

Vous questionner sur vos envies en terme de mission et vous proposer justement une mission super intéressante est une méthode commerciale classique pour obtenir votre adhésion à un tarif bas.

Si vous êtes un passionné vous avez de la valeur et non l'inverse, votre prospect retourne la situation en vous faisant accepter un tarif bas car la mission est intéressante selon lui (vous n'en savez rien encore).
Dans ce cas qu'il embauche une personne qui déteste l'informatique 🙄

Autre chose : à l’international vérifiez bien que vous ne vous retrouverez pas à payer des impôts que votre client évitera (carrousel de TVA par exemple). De plus si vous avez un impayé, vous risquez de vous asseoir dessus sans pouvoir demander justice.

C'est un cas d'exemple, mais pour le votre c'est bien le plafond doublé qui s'applique.

Je n'ai malheureusement pas de référence sous la main, c'est ce qu'a conclu le fiscaliste après plusieurs recherches dans le code des impôts.

Si j'ai bien compris, l'idée de la rétroactivité c'est que vous payez au titre de l'année précédente donc :
- Année 0 vous sortez du PL
- Année 1 vous payez pour l'année 0 en étant sorti du PL, donc une imposition classique au titre de l'année 0.

Sur ce point c'est bien ce qui s'est passé et comme ceci que j'ai été imposé.


Pour mon cas je suis arrivé à la conclusion que consulter un professionnel était la meilleure solution pour éviter des incertitudes sur des montants significatifs. Vous dépassez le plafond donc une consultation d'avocat fiscaliste serait un très bon investissement. Je serait d'ailleurs intéressé par son avis.

Je trouve que c'est un manque de correction de la part de votre futur client, qui aurait dû vous consulter avant de prendre des références. De plus il retourne la situation en vous plaçant dans la situation du fautif.

L'excuse récurrente du "précédent problème avec un prestataire" est juste une vue de l'esprit, je n'ai jamais vu personne qui cherche un développeur en CDI à Paris nous dire qu'il se méfiait des internes car il avait déjà eu des problèmes avec (pourtant toutes les boites ont eu des problèmes avec des internes).
Vous êtes chez le client, aussi disponible qu'un salarié mais sans la protection du code du travail et il arrête le contrat quand il le souhaite donc oui, le risque de vous voir partir existe et tout le monde le sait très bien.

Personnellement (attention c'est mon avis, il ne s'applique pas nécessairement à votre situation) je ne choisirais pas de m'engager dans cette mission vu que le client semble déjà ne pas se gêner à faire les choses dans votre dos avant même de signer.
Après tout est fonction de votre ressent et de si vous avez une porte de sortie (apparemment on vous propose d'autres missions, vous n'êtes pas pris à la gorge).

Bonjour,

J'ai eu le cas et après consultation d'un fiscaliste (sans surprises l'URSSAF n'a pas pu me renseigner), il semble que :

- Vous êtes redevable rétroactivement de l’impôt sur le revenu au titre de l'année où vous dépassez (vous dépassez en 2019, vous sortez donc du prélèvement libératoire)

- Les sommes versées au titre du prélèvement libératoire doivent être remboursées sous forme de crédit d'impot (je n'ai pas encore vu ce point avec l'administration)

- Pour l'année suivante, c'est une question intéressante, je serai curieux d'avoir la réponse. Je vous suggère de poser la question par écrit à l'URSSAF pour vous couvrir. Il se peut qu'une fois le plafond dépassé vous ne puissiez pas y revenir.

Attention de nombreux points de vues contradictoires de la part de l'administration (le sujet est complexe et peu rencontré), préférez systématiquement les réponses écrites.

Bonjour,

Le client vous a t il averti qu'il prendrait des références? Avez vous pu consulter votre ancien patron pour lui demander son accord? C'est la moindre des choses durant une prise de références.

Beaucoup de gens savent que la prise peut être très mauvaise si l'ancien patron est mécontent du départ. Il y a beaucoup de subjectif en général.

Ce qui va peut être se passer, c'est que votre client sera sensible au points que votre ancien patron a relévé. Après vous avez peut être été difficile à manager selon son point de vue, votre client ne peut pas y voir une qualité? Pensez vous qu'il vous trouvera "difficile à manager" (ce qui est très subjectif comme notion) ? Si oui ça risque de rendre la mission compliquée et vous apporter une mauvaise référence de plus.

floriann a écrit :
Il y a aussi une liste d'exclusions longue comme le bras, que je n'ai honnêtement pas eu le courage de comparer à celles d'Hiscox.

Pour mon cas je suis arrivé à la conclusion que si mon client pour lequel je suis en régie (domaine objets connectés) récupère un nouveau marché, selon le secteur de ce marché (par exemple une activité en rapport avec l'aerospaciale), je peux sortir des critères de l'assurance.

Bonjour,

J'ai également étudié leur offre.

RC pro : Attention, au début on m'a proposé un tarif de ce genre. Je pense qu'il a considéré que j'étais développeur web.
Après demande de confirmation, la première proposition était une offre de base incompatible.
Pour une mission régie chez un client, on m'a proposé :
- 569,48€/an pour 500.000€ de garantie
- 469,50€/an pour 300.000€ de garantie.
Bien lire les conditions, vous pouvez perdre votre couverture en changeant de techno / client / secteur.


Garantie juridique: consultation 6/7, recouvrement de facture à 85% au delà de 450 euros, frais de procédure si controle fiscal à 20000.


Maintien de revenus :
Pas de bol je sortais d'une opération d'une hernie. Pas possible si vous avez eu un arrêt maladie dans les 6 mois ou une opération récemment. Je n'ai pas de retour là dessus mais je suis toujours étonné quand on m'assure maintenir mon TJM quand je suis malade.

Mutuelle : plusieurs offres possible en fonction de la couverture souhaitée, conjoint possible mais pas les enfants du conjoint.

Garantie loyers: à la base je venais pour ça. Wemind se porte garant pour vous. Ça aurait pu m'interresser. Le hic: il faut aller rezeauter pour trouver deux parrains déjà chez Wemind pour en bénéficier. Je ne sais pas si ce genre d'offre se fait mais je n'ai pas trop le temps de faire partie d'une communauté de freelance que je n'ai pas choisi.

Comité d'entreprise : des trucs classiques de reduc, genre Disney.

Bref pour ma part une proposition de 144 euros pour couverture de base 2 personnes et assistance juridique. Finalement on est loin du pack de base qui couvre plus de choses en théorie.
Je n'ai pas trouvé d'intérêt à quitter mon assurance actuelle, probablement aussi par l'ambiance jeune/cool qui me rappelle trop de "super SSII" et de "géniales startups" donc avis pas forcement objectif.

Également intéressé par un avis sur leur pertinence par rapport à d'autres offres.