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Et ce sera toujours de maniĂšre positive.
Chacun voit les choses de maniÚre différente.
Pour ma part je prĂ©fĂšre voir le verre Ă moitiĂ© plein. đ
Cordialement.
Non pas d'incident pour ma part. Le travail et la connaissance d'autrui seront toujours respectés.
Bonne journée.
Cordialement.
Et heureusement que "M. Blindard" Ă disparu, autant dans la vie que dans la pub.
Je respecte et respecterai le travail de tout le monde, qu'il soit bien fait ou mal fait.
Et comme je crois vous avoir lu dans un précédent post, tant qu'il y aura des personnes incompétentes ou maladroites, nous aurons du travail.
Bonne journée.
Cordialement.
Une fausse déclaration, prouvée comme intentionnelle par le client, peut aboutir à la nullité du contrat assorti d'amendes pécuniaires, le remboursement des prestations déjà servies et pas de remboursement des cotisations déjà réglées.
Quand il s'agit de plusieurs mensualités, voir années, cela fait réfléchir, non ?
Ce que j'essaie (maladroitement peut-ĂȘtre) de vous expliquer, sans vouloir ĂȘtre blessant pour qui que ce soit, c'est qu'entre un chef d'entreprise et un chirurgien, le montant des garanties peut parfaitement ĂȘtre le mĂȘme, l'Ăąge et l'Ă©tat de santĂ© Ă©galement. Par contre, comme ils n'ont pas le mĂȘme mĂ©tier, les risques ne sont pas du tout les mĂȘmes. D'oĂč mon exemple, la perte du pouce. Cela peut arriver n'importe quand et je suis tout Ă fait d'accord avec cela. Mais ce qui en dĂ©coule n'aura pas du tout les mĂȘmes consĂ©quences sur leur vie respective.
Et lĂ je ne parle pas de complĂ©mentaire santĂ© mais bel et bien de prĂ©voyance (dĂ©cĂšs, arrĂȘt/incapacitĂ© de travail, invaliditĂ©).
Personne n'est Ă l'abri d'une maladie grave ou d'un accident, ni vous, ni moi.
Et pour vous donner la raison de l'impossibilitĂ© de la paritĂ© entre salariĂ© et indĂ©pendant, c'est que le salariĂ© est aidĂ© par son employeur pour rĂ©gler sa cotisation alors que l'indĂ©pendant est seul. Et lĂ encore (en tout cas dans les solutions que je propose) le mĂ©tier exercĂ© aura une incidence sur la cotisation mĂȘme si l'Ăąge est le mĂȘme. Pour l'Ă©tat de santĂ©, pas de sujet ici. Pour les garanties, elles peuvent ĂȘtre identiques.
Je ne souhaite Ă personne les mots qui vont suivre.
Quand vous aurez Ă©tĂ© agressĂ© physiquement par des individus qui veulent vous dĂ©pouiller de vos biens, que vous vous apercevez que ce sont vos "voisins" et qu'en voulant rentrer chez vous vous ĂȘtes obligĂ© de fuir car ces individus ne font rien de la journĂ©e et donc n'attendent que vous, Ă partir de ce moment vous pourrez utiliser pleinement l'adjectif "attaquĂ©". Pour ma part je sais ce que c'est.
Comme vous l'avez dit plus haut, nous ne sommes pas sur un forum de loisirs, alors attendez-vous Ă ĂȘtre remis en question par d'autres que vos pairs( merci pour la correction).
Je terminerai en rappelant que je ne cherche Ă blesser personne.
Si dans mes déclarations je suis repris, je vous en remercie d'avance.
Les erreurs nous font grandir, tout comme les bonnes actions.
Petite citation:
On dit qu'on apprend avec ses erreurs, mais Ă mon avis c'est une erreur...
et si je me trompe au moins j'aurais appris quelque chose !
Philippe Geluck
Bonne journée,
Cordialement.
Mais alors Ă quoi servent les comparateurs sur le net. đ€Ł
Cordialement.
Pour information, pathologie est au féminin.
Quant Ă moi, si mon discours fait universitaire, je vous remercie de me rajeunir. Mais comment dire autrement. Passer des examens et ĂȘtre Ă©valuer sur sa santĂ©, comment appelez-vous cela ?
Donc d'aprÚs vous, nous sommes tous égaux niveau santé au regard des assureurs et seul l'ùge est un élément constant.
Eh bien permettez-moi (ou pas) de vous apprendre qu'en plus de l'ùge du capitaine (le client), sa profession, son état de santé et le montant des garanties entre en ligne de compte pour l'analyse de son dossier (pour ce qui me concerne).
Je ne voulais pas entrer dans le dĂ©tail mais pour que vous compreniez l'importance de ces diffĂ©rentes conditions citĂ©es juste avant, comment justifieriez-vous le mĂȘme montant de garanties et de cotisations pour un chirurgien et un chef d'entreprise.
On ne peut pas. Si les deux perdent un pouce dans un accident, les besoins financiers Ă couvrir seront complĂštement diffĂ©rents. Le chirurgien se verra invalide sans mĂȘme attendre la fin des 3 ans d'incapacitĂ© de travail, alors que le chef d'entreprise pourra sans doute reprendre son activitĂ©. Et lĂ nous avons franchit la limite des statistiques, des rĂ©amĂ©nagements de poste ou de maintien dans l'emploi.
Pour terminer, je sais plaisanter et ne me prend pas la tĂȘte pour des sujets autre que les dossiers de mes clients.
Si et quand je suis sur un forum, c'est pour donner mon point de vue, un éclairage différent, une vision différente.
Si c'est pour me faire recadrer, qu'au moins ce soit par un de mes pĂšres.
Si vous souhaitez avoir un aperçu de mon travail, calons nos agendas.
Cordialement.
Merci pour votre intervention.
Post Scriptum : je ne reçois pas encore les alertes pour les rĂ©ponses, d'oĂč la rĂ©ponse tardive.
Ce qui laisse peut probable cette imagination.
Cordialement.
Un expert-comptable va pouvoir vous calculer aux centimes prÚs ce que vous pouvez déduire en madelin et sur quelle ligne (et oui il y en a plusieurs), un CGPI va pouvoir vous aider sur l'organisation et la constitution d'un patrimoine. Mais aucun des deux ne peut vous aider ou renseigner dans le montage de votre protection sociale.
La complexité des différents régimes sociaux rend ce sujet trÚs délicat à traiter. Et puis il faut l'avouer, parler d'accident ou de décÚs à longueur de journée n'est pas réjouissant.
Pourtant j'en ai fait mon métier et toute mon activité est basée sur la prévoyance.
Voici ce que je pense :
Vous pouvez avoir le meilleur projet (retraite ou autre) auquel il faut cotiser, que ce passe-t'il si vous n'avez plus de revenus ?
Tout s'effondre. Alors ne prenez pas la prévoyance comme une option mais bel et bien comme un besoin.
Cordialement.
wavet
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Réponse postée 20 novembre 2017 11:18
Bonjour,jmolive a écrit : Un peu dure votre réaction avec un nouveau qui voulait participer positivement :?
Et ce sera toujours de maniĂšre positive.
Chacun voit les choses de maniÚre différente.
Pour ma part je prĂ©fĂšre voir le verre Ă moitiĂ© plein. đ
Cordialement.
Réponse postée 20 novembre 2017 11:14
Bonjour à tous ceux qui ont pris le temps de répondre et merci.Tcharli a écrit : Pour moi, l'incident est clos, si incident il y a.
Non pas d'incident pour ma part. Le travail et la connaissance d'autrui seront toujours respectés.
Bonne journée.
Cordialement.
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Réponse postée 17 novembre 2017 09:35
Il n'Ă©tait pas lĂ par hasard. đTcharli a Ă©crit : Bonjour,
Sans polĂ©miquer, ce đ€Ł que vous utilisez rĂ©sume tout.
Et heureusement que "M. Blindard" Ă disparu, autant dans la vie que dans la pub.
Je respecte et respecterai le travail de tout le monde, qu'il soit bien fait ou mal fait.
Et comme je crois vous avoir lu dans un précédent post, tant qu'il y aura des personnes incompétentes ou maladroites, nous aurons du travail.
Bonne journée.
Cordialement.
Réponse postée 17 novembre 2017 09:25
Vous le savez sans doute, la confidentialitĂ© de nos mĂ©tiers respectifs nous oblige Ă la confidentialitĂ© de ce que confie nos prospects et clients. MĂȘme si la MP d'un forum n'est pas le moyen le plus fiable pour respecter les rĂšgles de communication, c'est un dĂ©but.hmg a Ă©crit : Bonjour,
Euh (bis)...
Vous ne faites pas de pub, mais dans un de vos premiers messages sur le forum vous demandiez Ă ĂȘtre contactĂ© en MP pour plus de prĂ©cisions. Il faudrait savoir ?
Vous ne lisez pas les conditions générales de vos contrats d'assurances ?hmg a écrit : Vous dites que la sélection c'est naturel et qu'il est normal de refuser les "mauvais". Mauvais qui selon votre explication seraient maintenant les fraudeurs. Mouai...
S'ils fraudent, je ne vois pas en quoi un questionnaire mĂ©dical permettra de les dĂ©tecter ? Les mĂ©decins ou laboratoires ne demandent pas les piĂšces d'identitĂ© pour remplir les questionnaires ou faire des analyses. Je ne vois donc pas comment les mauvais pourraient ĂȘtre les fraudeurs.
Une fausse déclaration, prouvée comme intentionnelle par le client, peut aboutir à la nullité du contrat assorti d'amendes pécuniaires, le remboursement des prestations déjà servies et pas de remboursement des cotisations déjà réglées.
Quand il s'agit de plusieurs mensualités, voir années, cela fait réfléchir, non ?
hmg a écrit : Vous parlez ensuite de demandes de garanties différentes. Un chirurgien qui demanderait une garantie plus forte en cas d'accident à ses mains. Nous parlions de critÚres de sélection pour avoir une assurance. Vous détournez le problÚme, non ? Et en quoi le questionnaire médical pourra prévenir un risque d'accident de ce type ?
Ce que j'essaie (maladroitement peut-ĂȘtre) de vous expliquer, sans vouloir ĂȘtre blessant pour qui que ce soit, c'est qu'entre un chef d'entreprise et un chirurgien, le montant des garanties peut parfaitement ĂȘtre le mĂȘme, l'Ăąge et l'Ă©tat de santĂ© Ă©galement. Par contre, comme ils n'ont pas le mĂȘme mĂ©tier, les risques ne sont pas du tout les mĂȘmes. D'oĂč mon exemple, la perte du pouce. Cela peut arriver n'importe quand et je suis tout Ă fait d'accord avec cela. Mais ce qui en dĂ©coule n'aura pas du tout les mĂȘmes consĂ©quences sur leur vie respective.
Et lĂ je ne parle pas de complĂ©mentaire santĂ© mais bel et bien de prĂ©voyance (dĂ©cĂšs, arrĂȘt/incapacitĂ© de travail, invaliditĂ©).
Je suis entiĂšrement d'accord avec cela.hmg a Ă©crit : Cela ne rĂ©pond pas non plus Ă la question essentielle que je soulevais : quand on prend une prĂ©voyance, on a un Ă©tat de santĂ© X. Cela ne veut pas dire que demain cet Ă©tat de santĂ© X sera toujours le mĂȘme.
Personne n'est Ă l'abri d'une maladie grave ou d'un accident, ni vous, ni moi.
Rassurez-moi, vous ne parlez que de la complémentaire santé ?hmg a écrit : De toute façon, soyons sérieux deux minutes : pourquoi ce qu'il est possible d'offrir aux salariés dans des contrats groupes n'est pas disponible pour les indépendants ? Les compagnies d'assurances ne demandent pas de remplir un questionnaire médical à chaque salarié couvert.
Et pour vous donner la raison de l'impossibilitĂ© de la paritĂ© entre salariĂ© et indĂ©pendant, c'est que le salariĂ© est aidĂ© par son employeur pour rĂ©gler sa cotisation alors que l'indĂ©pendant est seul. Et lĂ encore (en tout cas dans les solutions que je propose) le mĂ©tier exercĂ© aura une incidence sur la cotisation mĂȘme si l'Ăąge est le mĂȘme. Pour l'Ă©tat de santĂ©, pas de sujet ici. Pour les garanties, elles peuvent ĂȘtre identiques.
J'en prend bonne note et vous remercie pour le temps que vous avez pris Ă me rĂ©pondre.hmg a Ă©crit : Enfin, vous n'ĂȘtes pas sur un forum de loisirs ici. Vous ĂȘtes sur un forum professionnel. Donc attendez vous Ă ĂȘtre mis en question par d'autres que vos pairs.
Je ne pensais pas avoir été aussi violent en agissant de la sorte.hmg a écrit : NB : Vous m'avez attaqué sur 3 fautes de frappe et corrections automatiques. Il ne faut jamais le faire sauf si cela nuit à la compréhension d'une phrase. En utilisant pÚres plutÎt que pairs par exemple.
Je ne souhaite Ă personne les mots qui vont suivre.
Quand vous aurez Ă©tĂ© agressĂ© physiquement par des individus qui veulent vous dĂ©pouiller de vos biens, que vous vous apercevez que ce sont vos "voisins" et qu'en voulant rentrer chez vous vous ĂȘtes obligĂ© de fuir car ces individus ne font rien de la journĂ©e et donc n'attendent que vous, Ă partir de ce moment vous pourrez utiliser pleinement l'adjectif "attaquĂ©". Pour ma part je sais ce que c'est.
Comme vous l'avez dit plus haut, nous ne sommes pas sur un forum de loisirs, alors attendez-vous Ă ĂȘtre remis en question par d'autres que vos pairs( merci pour la correction).
Je terminerai en rappelant que je ne cherche Ă blesser personne.
Si dans mes déclarations je suis repris, je vous en remercie d'avance.
Les erreurs nous font grandir, tout comme les bonnes actions.
Petite citation:
On dit qu'on apprend avec ses erreurs, mais Ă mon avis c'est une erreur...
et si je me trompe au moins j'aurais appris quelque chose !
Philippe Geluck
Bonne journée,
Cordialement.
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Réponse postée 17 novembre 2017 01:54
Non je ne l'oublie pas. C'est juste une question de tarif. La cotisation est supportĂ©e entiĂšrement par l'ex-salariĂ©.Tcharli a Ă©crit : Vous semblez oublier la Loi Evin qui peut parfois ĂȘtre utilisĂ©e Ă la suite de la portabilitĂ©.
Pas faux đTcharli a Ă©crit : Et faire le tour des assureurs ? Si vous Ă©tiez courtier, c'est vous qui le feriez pour vos clients. đ
Mais alors Ă quoi servent les comparateurs sur le net. đ€Ł
Cordialement.
Réponse postée 17 novembre 2017 01:44
Oui assez souvent, mais tout comme vous il m'arrive de faire des erreurs. AprĂšs tout, je ne suis qu'un ĂȘtre humain.hmg a Ă©crit : Bonjour,
Euh...
Vous vous relisez de temps en temps ?
Pour information, pathologie est au féminin.
Eh bien les compagnies font ce qu'elles veulent, l'actualité raconte ce qu'elle a envie (ou plutÎt ce dont on lui donne l'autorisation).hmg a écrit : Revoyez le vocabulaire...
"sélection médicale" : Je pense que toutes les compagnies font en sorte que cette terminologie ne sorte pas de leurs murs. Là ça fait "universités", si vous suivez l'actualité.
Quant Ă moi, si mon discours fait universitaire, je vous remercie de me rajeunir. Mais comment dire autrement. Passer des examens et ĂȘtre Ă©valuer sur sa santĂ©, comment appelez-vous cela ?
Ce n'est en aucun cas le message que je voulais faire passer. Mais je pensais plus Ă ceux qui essaient de rĂ©aliser des fraudes aux assurances.hmg a Ă©crit : "les bons paieront pour les mauvais" : Quels mauvais ? Vous ĂȘtes en train de dire que si un diabĂ©tique ou une personne atteinte d'un parkinson vient vous voir, c'est un mauvais et que vous lui direz "pas de bras, pas de chocolat" ?
Je ne me rappelle pas m'ĂȘtre inscrit sur un forum publicitaire.hmg a Ă©crit : Vous avez vraiment besoin de revoir votre com !
D'oĂč le đhmg a Ă©crit : Pour la suite de votre message : la signature de Tcharli prĂ©cise quâil est courtier. Cela ne devrait pas ĂȘtre une surprise pour vous.
Votre raisonnement est correct pour les biens mais ne s'applique pas (en tout cas d'aprÚs mon point de vue) pour la protection sociale et financiÚre des personnes.hmg a écrit : Vous dites : « Ne serait-il pas normal de payer une cotisation qui correspond à chaque personne ? Nous somme tous différents, alors nous avons tous des besoins différents, donc des cotisations différentes. «
Ătes vous certain d'ĂȘtre un assureur ? Le principe est tout de mĂȘme la mutualisation des risques. Dans le principe, câest ce qu'appliquent les assurances, mais elles ne peuvent pas communiquer dessus.
AprĂšs avoir relu plusieurs fois votre tirade (vu l'heure), je viens de saisir le sens de votre message (enfin je pense).hmg a Ă©crit : Par ailleurs, au final, a mon sens, les statistiques en France comptent tenu du 100% des ALD, des amĂ©nagements de postes de travail pour maintien dans lâemploi, le fait que certains trichent dans les questionnaires, que lâesperance de vie nâest pas si limitĂ© avant la retraite pour les personnes avec la plupart des ALD, quâun pathologie peut se dĂ©clencher Ă n'importe quel moment... sont peu diffĂ©rentes entre ces catĂ©gories. Le seul critĂšre qui peut compter et est constant pour tous est lâĂąge.
Donc d'aprÚs vous, nous sommes tous égaux niveau santé au regard des assureurs et seul l'ùge est un élément constant.
Eh bien permettez-moi (ou pas) de vous apprendre qu'en plus de l'ùge du capitaine (le client), sa profession, son état de santé et le montant des garanties entre en ligne de compte pour l'analyse de son dossier (pour ce qui me concerne).
Je ne voulais pas entrer dans le dĂ©tail mais pour que vous compreniez l'importance de ces diffĂ©rentes conditions citĂ©es juste avant, comment justifieriez-vous le mĂȘme montant de garanties et de cotisations pour un chirurgien et un chef d'entreprise.
On ne peut pas. Si les deux perdent un pouce dans un accident, les besoins financiers Ă couvrir seront complĂštement diffĂ©rents. Le chirurgien se verra invalide sans mĂȘme attendre la fin des 3 ans d'incapacitĂ© de travail, alors que le chef d'entreprise pourra sans doute reprendre son activitĂ©. Et lĂ nous avons franchit la limite des statistiques, des rĂ©amĂ©nagements de poste ou de maintien dans l'emploi.
Pour terminer, je sais plaisanter et ne me prend pas la tĂȘte pour des sujets autre que les dossiers de mes clients.
Si et quand je suis sur un forum, c'est pour donner mon point de vue, un éclairage différent, une vision différente.
Si c'est pour me faire recadrer, qu'au moins ce soit par un de mes pĂšres.
Si vous souhaitez avoir un aperçu de mon travail, calons nos agendas.
Cordialement.
Réponse postée 17 novembre 2017 00:34
Effectivement, pour que cela soit plus clair, au lieu de "si" j'aurais du mettre "comme il n'y a pas"Tcharli a Ă©crit :J'ose imaginer que vous avez oubliĂ© de vous relire, cher confrĂšre đ€Łwavet a Ă©crit : Alors pour un Ăąge donnĂ©, on va mettre en face un Ă©tat de santĂ© "standard" (mutuelle santĂ© par exemple) et du coup, si pas de questionnaire mĂ©dical
Merci pour votre intervention.
Post Scriptum : je ne reçois pas encore les alertes pour les rĂ©ponses, d'oĂč la rĂ©ponse tardive.
Réponse postée 16 novembre 2017 14:40
Tcharli a Ă©crit :wavet a Ă©crit : Je vous prĂ©cise tout de mĂȘme que les contrats de prĂ©voyance sont soumis Ă l'Ăąge et Ă l'Ă©tat de santĂ©.Non, je ne pense pas. On peut avoir une diffĂ©rence d'Ăąge et ĂȘtre sur le mĂȘme Ă©tat de santĂ©, et vice versa.Tcharli a Ă©crit : Pas mal de paraphrases, cher confrĂšre, non ?
Alors pour un Ăąge donnĂ©, on va mettre en face un Ă©tat de santĂ© "standard" (mutuelle santĂ© par exemple) et du coup, si pas de questionnaire mĂ©dical, la standardisation du tarif va se faire sur la tranche haute de la grille tarifaire (Ă©quilibre sinistre/prime). Il n'y a qu'a regarder les cotisations de l'annĂ©e 2018 qui ont toutes augmentĂ©es en santĂ© car les frais de santĂ© augmentent (l'Ăąge aussi đ )Tcharli a Ă©crit : Mais question Ăąge et Ă©tat de santĂ©, lĂ , vous jouez sur l'ambiguĂŻtĂ©. Tout dĂ©pend de ce qu'on entend par "Ăąge" et pour l'Ă©tat de santĂ©, si vous connaissez bien le marchĂ©, vous savez qu'il existe au moins un contrat TNS aujourd'hui qui supprime quasi totalement cette notion d'Ă©tat de santĂ©.
Si on supprime la sélection médicale, on met tout le monde sur la fourchette haute en tarif. Les bons paieront encore pour les mauvais.
Pour les contrats "qui supprime quasi totalement" la sĂ©lection mĂ©dicale, que se passera-t'il pour leurs adhĂ©rents quand le rapport sinistre/prime de la compagnie sera dĂ©favorable ? Eh bien les cotisations ne seront plus du tout les mĂȘmes.
Tcharli a Ă©crit : NB: J'ai lu que vous n'Ă©tiez pas courtier mais agent đ et que chez vous (Je l'ai devinĂ©), on fait beaucoup passer d'examens mĂ©dicaux avant l'adhĂ©sion, contrairement Ă de plus en plus d'acteurs du marchĂ©.
Oui bel et bien agent, mandataire exclusif et c'est un choix. J'en dĂ©duit courtier pour vous. đ
Les examens médicaux seront en fonction du montant des garanties et de la profession exercée.
Ne serait-il pas normal de payer une cotisation qui correspond Ă chaque personne ?
Nous somme tous différents, alors nous avons tous des besoins différents, donc des cotisations différentes.
Cordialement.
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Réponse postée 16 novembre 2017 14:02
Bonjour Shasta,
Pour la complémentaire, pas de soucis vous avez bien 12 mois à partir de votre rupture conventionnelle. Pour la suite, voir avec celle de votre conjoint (si vous en avez un/une) en précisant bien votre situation pro, ou alors faire le tour des assureurs. Pour ce genre de prévoyance, il faut juste comparer tarif/remboursement.
Pour le RSI (ou toutes autres charges sociales), en France elles sont bien présentes et obligatoires.
Petite précision, le RSI est "absorbé" au 1er janvier 2018 par la Sécurité Sociale générale. Ce qui se traduira par moins de lignes de régimes mais malheureusement toujours autant en cotisations obligatoires.
Cordialement.
Pour la complémentaire, pas de soucis vous avez bien 12 mois à partir de votre rupture conventionnelle. Pour la suite, voir avec celle de votre conjoint (si vous en avez un/une) en précisant bien votre situation pro, ou alors faire le tour des assureurs. Pour ce genre de prévoyance, il faut juste comparer tarif/remboursement.
Pour le RSI (ou toutes autres charges sociales), en France elles sont bien présentes et obligatoires.
Petite précision, le RSI est "absorbé" au 1er janvier 2018 par la Sécurité Sociale générale. Ce qui se traduira par moins de lignes de régimes mais malheureusement toujours autant en cotisations obligatoires.
Cordialement.
Réponse postée 16 novembre 2017 13:46
Je vous prĂ©cise tout de mĂȘme que les contrats de prĂ©voyance sont soumis Ă l'Ăąge et Ă l'Ă©tat de santĂ©.vicenzo75 a Ă©crit : Bah jâimagine, que si le mec est sĂ»r de tomber gravement malade dans les mois suivants, ça a du sens de ne pas cotiser sous madelin pour toucher ses IJ nettes ^^
Ce qui laisse peut probable cette imagination.
Cordialement.
Réponse postée 16 novembre 2017 13:41
En prĂ©voyance, ce qui est servie en rente ou IJ est Ă©ligible Madelin (ce qui veut dire que vous pouvez souscrire hors Madelin mais du coup pas de dĂ©fiscalisation fiscale), les capitaux versĂ©es en une fois ne le sont pas. De la mĂȘme façon que ce qui est Ă©ligible Madelin sera soumis Ă l'IR lors du service de rente ou IJ. Les capitaux ne sont pas imposables.freelance-azerty a Ă©crit : Bonjour,
Je cherche justement à savoir si je signe mon contrat de prévoyance en madelin ou hors madelin.
C'est presque ça. Vous pouvez décidez de tout faire en Hors Madelin mais du coup pas de réduction sur vos revenus donc vous paierez des impÎts et des charges sociales sur vos cotisations. En revanche vous ne serez pas imposés sur les rentes ou IJ versées si besoin.freelance-azerty a écrit :
Pour la partie décÚs j'ai bien compris: Hors madelin pour avoir en capital et pas en rente.
Comme on dĂ©jĂ dit certains sur le forum, chacun sa spĂ©cialitĂ©.freelance-azerty a Ă©crit : Par contre pour la partie IJ c'est moins clair dans mon esprit. Mon EC et une lecture de cette article (360finance point fr/prevoyance-dirigeant-madelin/... voir la fin de l'article je cite 'Soit 4 ans et demie dâavantages fiscaux envolĂ©s en 3 semaines') semblent m'orienter pour du hors madelin... Ă la diffĂ©rence de vous si je comprends bien la remarque quotĂ©e.
Pouvez vous expliquer ?
Pour les IJ "classiques" de quelques jours ou semaines je dirai peu importe.
...mais ma reflexion porte plutot sur les longues incapacités de plusieurs années.
Ne vaut il pas mieux "perdre" quelques centaines d'euros par an pour bénéficier d'IJ net en cas de gros pépin et d'incapacité de travail ?
Merci d'avance pour vos Ă©claircissments.
Un expert-comptable va pouvoir vous calculer aux centimes prÚs ce que vous pouvez déduire en madelin et sur quelle ligne (et oui il y en a plusieurs), un CGPI va pouvoir vous aider sur l'organisation et la constitution d'un patrimoine. Mais aucun des deux ne peut vous aider ou renseigner dans le montage de votre protection sociale.
La complexité des différents régimes sociaux rend ce sujet trÚs délicat à traiter. Et puis il faut l'avouer, parler d'accident ou de décÚs à longueur de journée n'est pas réjouissant.
Pourtant j'en ai fait mon métier et toute mon activité est basée sur la prévoyance.
Voici ce que je pense :
Vous pouvez avoir le meilleur projet (retraite ou autre) auquel il faut cotiser, que ce passe-t'il si vous n'avez plus de revenus ?
Tout s'effondre. Alors ne prenez pas la prévoyance comme une option mais bel et bien comme un besoin.
Cordialement.
Réponse postée 16 novembre 2017 13:03
Et je ne dis pas mieux des comptables, ils sont compétant dans leur domaine mais à coté de la plaque en prévoyance ou complémentaire santé.Tcharli a écrit :
Vous allez croire que je le fais exprĂšs et que je suis de mauvaise foi :"Encore un CGPI" đ Autant ces gens sont trĂšs compĂ©tents pour l'organisation d'un patrimoine, autant, ils sont souvent Ă cĂŽtĂ© de la plaque en matiĂšre de protection sociale. A chaque fois que je rencontre un CGP ou un CGPI (et j'en frĂ©quente des trĂšs qualifiĂ©s), je leur demande:
"Mais je ne comprends pas, vous connaissez tout de vos clients, leur situation familiale, leurs revenus, leurs besoins, leur Ă©pargne, etc. Mais pourquoi est-ce que vous ne leur proposez pas la protection sociale puisque ce sont souvent des CSP+ ou des chefs d'entreprise ??? C'est pas si difficile, non ?
- Ben, heu, voyez-vous, c'est que ... les régimes sociaux, c'est ... tellement compliqué..."
Donc, à chacun sa spécialité.
Réponse postée 16 novembre 2017 10:05
Bonjour,
Fraßchement arrivé sur le forum, je me permet de porter une petite précision, ou plusieurs, sur le Madelin.
Tout d'abord, pour la complĂ©mentaires santĂ© et la prĂ©voyance (dĂ©cĂšs, arrĂȘt de travail ou invaliditĂ©) il y a une premiĂšre enveloppe de 7% du PASS 5Plafond Annuel de la SĂ©curitĂ© Sociale) +3,75% du BNC sans pouvoir dĂ©passer 3% de 8 PASS.
Ensuite pour la retraite il y a une autre enveloppe et les 2 se cumulent.
10 % du bénéfice imposable dans la limite de 8 fois le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS)+ 15 % de la fraction du bénéfice imposable comprise entre 1 et 8 fois le PASS soit au maximum 72 572 ⏠, avec un minimum de déductibilité égal à 10 % du PASS.
IMPORTANT : Si votre prévoyance est réglée par votre entreprise, alors les prestations reçues mensuellement (rentes ou indemnité journaliÚre) seront à déclarer comme un revenu pour les impÎts.
Mon cabinet étant spécialisé dans ce domaine, je peux vous conseiller de maniÚre générale sur le forum. Pour plus de détails, nous échangerons via un autre canal.
Cordialement.
Fraßchement arrivé sur le forum, je me permet de porter une petite précision, ou plusieurs, sur le Madelin.
Tout d'abord, pour la complĂ©mentaires santĂ© et la prĂ©voyance (dĂ©cĂšs, arrĂȘt de travail ou invaliditĂ©) il y a une premiĂšre enveloppe de 7% du PASS 5Plafond Annuel de la SĂ©curitĂ© Sociale) +3,75% du BNC sans pouvoir dĂ©passer 3% de 8 PASS.
Ensuite pour la retraite il y a une autre enveloppe et les 2 se cumulent.
10 % du bénéfice imposable dans la limite de 8 fois le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS)+ 15 % de la fraction du bénéfice imposable comprise entre 1 et 8 fois le PASS soit au maximum 72 572 ⏠, avec un minimum de déductibilité égal à 10 % du PASS.
IMPORTANT : Si votre prévoyance est réglée par votre entreprise, alors les prestations reçues mensuellement (rentes ou indemnité journaliÚre) seront à déclarer comme un revenu pour les impÎts.
Mon cabinet étant spécialisé dans ce domaine, je peux vous conseiller de maniÚre générale sur le forum. Pour plus de détails, nous échangerons via un autre canal.
Cordialement.