ENiYi a écrit : J'espère que votre EC vous sera de bons conseils car s'il est pro-SASU et que vous créez une EURL vous risquez de ne pas être tout le temps sur la même longueur d'onde.
Bienvenue dans ce monde de Freelance (le monde où SSII et autres ne vous feront plus de cadeaux; mais bon quand on s'appelle loup47 c'est qu'on est prêt 😃 ).
Cdt
Prêt et motivé ! Par contre entre les explications de l'EC, et la conseillère bancaire qui n'arrive pas à sortir l'attestation de capital... j'ai l'impression d'être un loup qui bêle :D
grleg a écrit : ou alors, il faudrait faire le bilan le 31/12/2019, vu que la création d'entreprise est en 2018.
en 2018 année beneficier de l'accre en reduisant la renumération, et se verser l'argent mis de coté au cours de 2019 pour ne pas avoir de benef en fin 2019.
C'est une très bonne idée, j'avoue ne pas y avoir pensé.
Mon EC m'a laissé le choix effectivement, j'ai préféré avoir le premier bilan le plus tôt possible pour deux choses :
[*:993e6a4479] Je souhaite avoir rapidement mes 2 bilans (future demande de crédit bancaire par exemple)
[*:993e6a4479] Après 2 ans j'aurais un CA super gonflé par rapport à celui des années qui vont suivrent... Je préférerais avoir l'inverse, un CA qui augmente d'année en année.
Aussi comme le relève ENiYi, il serait dommage de ne pas prendre en compte le statut spécial de l'année 2018. En parcourant les différente discutions sur le sujet j'ai bien noté l'avertissement de hmg sur un autre poste :
hmg a écrit : Si 2019 est supérieur, il y aura en 2020 un remboursement de l'impôt payé en plus en 2019.
Avec la perception de la totalité de l'ARCE en 2018 je pense que mon impôt 2018 sera forcément plus haut que celui de 2019 (à TJM égale) si je me rémunère à 100% tel que je l'envisage.
Peut-être que l'Accre est finalement meilleur dans ces conditions ?
En lisant les anciens sujet sur le forum au sujet de l'ACCRE, mais aussi sur internet, je n'arrive pas à trouver réponse à mes question.
Ma situation : EURL IS en cours de création, et je devrais avoir droit à l'ACCRE. Mon CA serait entre 125k€ et 150k€ pour cette année avec bilan au 31/12/2018.
Mon expert comptable m'explique qu'il serait intéressant de bénéficier de l'ACCRE, et donc de me "restreindre" à ~3k€ de rémunération par mois pour avoir droits à la baisse de charge sur les 12 premiers mois.
Mais comme vous l'expliquez sur d'autres posts, l'EURL est surtout avantageuse si tout le capital est versé en rémunération, pour minimiser l'IS. Et les dividendes n'ont que très peu d'intérêt.
Ce serrait donc bête de réduire sa rémunération (et du coup avoir une moindre couverture sociale j'imagine), pour payer à la fin l'IS (mais ne rien avoir en face).
J'en déduit donc que l'ACCRE est surtout utile dans le cas d'une SASU. Je me trompe ?
Je précise que m'on expert comptable était plutôt pour créer une SASU à la base. J'ai donc l'impression qu'il est plus formaté sur les avantages qu'offre cette structure.
La création peut se faire en parallèle.
Si tu arrives à avoir un rendez-vous rapidement avec pole emploi (et que tu as l'attestation employeur rapidement), tu pourras repartir avec l'attestation pole emploi à fournir à l'URSSAF pour l'ACCRE à la création de ton entreprise.
Par contre si le rendez-vous est vraiment loin, tu peux déjà commencer à avancer sur la création de ton entreprise, et fournir à l'URSSAF le justificatif pole emploi après cela. Tu as jusqu'à 45 jours après création de l'entreprise pour le faire. Personnellement je suis dans ce cas. Mon employeur tarde à me fournir mon justificatif pole emploi du coup j'essaie d'avancer sur la création d'entreprise. Et je peux te dire qu'il y a du boulot...
Quant à l'ARCE tu ne pourras en bénéficier qu'après avoir obtenu l'ACCRE (selon ce que j'ai vu sur ce forum, cela peut prendre jusqu'à 1 mois le temps que l'URSSAF étudie ton dossier !)
Bien sûr tout ce que je te dis est à commencer à partir du moment que tu n'es plus lié à ton entreprise actuelle (au chomage inscrit à pole emploi), sinon c'est refusé.
Après 8 années d'activités salariales (en interne et en SSII), c'est bon je me lance en créant une EURL.
Je compte travailler comme consultant la semaine chez un premier client, tout en travaillant sur un projet à moi que j'espère vendre comme produit finit dans quelques mois.
D'ailleurs s'il n'y a qu'un seul argument que je retiens et qui m'a vraiment décidé c'est bien celui-ci : la liberté. Liberté de travailler sur plusieurs contrats en même temps, possibilité par exemple de travailler 4 jours de la semaine chez un client puis aller faire des formations le dernier jours chez un autre.
Cela fait un mois à peu prêt que j'ai découvert votre forum, que je lis tous les jours (dans le RER et avant d'aller dormir !). Je parcours comme cela un peu au hasard les sujets histoire d'apprendre des expériences des autres. Je vous remercie infiniment pour tous les conseils et simulateurs qu'on peut trouver ici.
Je me souhaite donc la bienvenue parmi vous, et bon courage pour la suite.
Une fois le licenciement prononcé, il faut s'inscrire à pole emploi à partir du jour suivant (ne pas s'inscrire le jour du licenciement).
On te proposera un rendez-vous (~2 semaines après). Mais tu n'es pas obligé d'attendre ce rendez-vous pour commencer à créer ton entreprise.
En gros pour résumé :
- Licenciement effectif à jour J
- J+1 inscription pole emploi
- J+2 commencer les démarches de création d'entreprise.
La question a été traitée plusieurs fois sur le forum (tu peux utiliser la fonction de recherche pour avoir plus de détails)
Bon courage !
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