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EURL avec ou sans ACCRE

loup47

loup47

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Bonjour,

En lisant les anciens sujet sur le forum au sujet de l'ACCRE, mais aussi sur internet, je n'arrive pas à trouver réponse à mes question.

Ma situation : EURL IS en cours de création, et je devrais avoir droit à l'ACCRE. Mon CA serait entre 125k€ et 150k€ pour cette année avec bilan au 31/12/2018.

Mon expert comptable m'explique qu'il serait intéressant de bénéficier de l'ACCRE, et donc de me "restreindre" à ~3k€ de rémunération par mois pour avoir droits à la baisse de charge sur les 12 premiers mois.

Mais comme vous l'expliquez sur d'autres posts, l'EURL est surtout avantageuse si tout le capital est versé en rémunération, pour minimiser l'IS. Et les dividendes n'ont que très peu d'intérêt.

Ce serrait donc bête de réduire sa rémunération (et du coup avoir une moindre couverture sociale j'imagine), pour payer à la fin l'IS (mais ne rien avoir en face).

J'en déduit donc que l'ACCRE est surtout utile dans le cas d'une SASU. Je me trompe ?

Je précise que m'on expert comptable était plutôt pour créer une SASU à la base. J'ai donc l'impression qu'il est plus formaté sur les avantages qu'offre cette structure.

Merci d'avance pour vos précisions.

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