Tu demande plus à chaque sollicitation, après tout c'est le marché !

Après tu viens pleurer ici sur les incompétents qui se gavent dans les SSII.

Je pense que tu viens de faire la meilleure réponse possible à tous ceux qui hésitent sur le statut/mode de rémunération avant de se lancer 😃 😃 😃

Justement, à quel montant chiffrez vous cette perte ?

jmolive a écrit : T'énerve pas Mixo, il n'y a pas de question :D

Il n'y en a pas qu'une ;)

Merci Mixo

_lael a écrit : Si la couverture retraite / maladie te préoccupe tant, pourquoi ne pas être parti sur une EURL ? Tu aurais été couvert.
Tu cotiseras peut-être pas autant à la retraite qu'un salarié, en proportion de ta rémunération, mais tu peux compléter avec un contrat de retraite madelin si ce qui t'intéresse c'est d'avoir une rente viagère une fois à la retraite.

Le choix étant déjà fait je ne vais plus changer maintenant, mais tu as raison.

_lael a écrit : Et y a aussi une histoire que si tu n'as pas ou n'as pas eu suffisamment de revenus salarié sur l'année, tu devras payer la PUMA (8%) en plus du PFU sur tes dividendes.
Je ne connais pas le seuil ni comment le calcul se fait par contre.

@tous : Donc sur un dividende de 100 j'aurai à payer 30 de PFU plus 8 de PUMA ?

Ceci n'est pas qu'une question 🤣


J'ai commencé cette année mon activité (8 mois potentiels de facture en 2018) et ai une facturation calculée puis négociée à 610€ jours. C'est une ordre de grandeur pour la suite... Pour le premier exercice et afin de tester le modèle , j'ai opté pour 100% de dividendes (SASU) si j'arrive à en avoir.

Dans mon calcul de rentabilité et afin d'essayer d'avoir une sorte d'équivalent salaire net/brut annuel, je prend comme hypothèse de retrancher aux dividendes nets (après IFU mais avant IR) 1000 euros par mois de façon à compenser la non cotisation (ou épargne selon les points de vues) afin de couvrir tout ce que le statut de non salarié non chômeur ne couvre pas. Ex: retraite, santé, etc.

En pratique et avec les hypothèses suivantes:
- 600€.jour
- 15 jours.mois facturés
- 8 mois de facturation
- 0 charges

Je me retrouve avec 72K€ de dividendes possibles. J’enlève 30% au titre de l'IFU. Les 50,4k restants sont divisés sur 8 mois et cela me donne 6300 euros avant IR. Ai je loupé quelque chose ?

Afin de pouvoir comparer à un salaire brut je me dis que je dois enlever mes fameux 1000 euros par mois. Cette somme vous semble elle élevée/basse/parfaite/onsen...tufaiscequetuveux ?

Mon raisonnement est il toujours bon si ensuite je me dis 6300-1000=5300€ d'équivalent salaire net par mois ? et si en plus de divise par 75% =>7066€ d'équivalent salaire brut/mois.

Merci d'avance

Bonjour,

Un collègue (potentiel apporteur d'affaire) fini sa mission chez le client pour qui je travaille. Une collecte physique (enveloppe avec espèces...) est organisée. Souhaitant participer et cela étant dans l’intérêt de ma société, comment est ce possible de le faire ?

N'ayant pas de carte bancaire pro, je ne peux retirer la somme. Etant donné que c'est une collecte physique, je n'ai pas de factures comme avec une collecte en ligne. Je dispose simplement d'un mail invitant à participer et ma réponse par mail d'accord. Dois je indiquer le montant dans le mail ? Est ce nécessaire de faire plus ? Comment comptabiliser cela ?

Merci d'avance à vous