Bonjour,
Suite à la fin de ma mission en fin d'année 2021, je suis entrain de réfléchir de fermer ma EURL ce qui me donne le droit à récupérer le reste de mes allocations chomage restantes ( je suis bénéficiaire de l'Arce en Février 2019).
Du coup mon projet et de fermer la société début 2022 puis demander le reste de mes allocations PÔLE EMPLOI, entre temps faire une demande de ACCRE (Ma première demande date de février 2019). et passer auto entrepreneur.
Parlons chiffres :
En 2022 et 2023 je vais sûrement dépasser les seuils du micro entreprise mais je men fou car je bénéficie toujours des cotisations allégé avec l'Accre pendant certains temps, meme en terme de IR je peux oppter pour le prélèvement liberatoire, donc pour moi meme si je fais genre 100 k de bénéfice avec la ME je paie environ 1700€ (1.7 %) je pense. et en terme de charges je paie un max de 22% au lieu des 33% en SARL.
DONC voilà mon but c'est vraiment optimiser le max sur les 2 prochaines années
Vous en pensez quoi de cette stratégie ?
bonjour à tous,
la fin de mon exercice s'approche (Eurl Is 31 décembre 2019)
J'ai un Bénéfice prévisionnel cette année environ 90K
après voir avec mon comptable je vais peut-être opter pour sortir toute la trésorerie en Rémunération
Donc en gros mon calcul est le suivant:
Rémunération nette : 90 000 / 1.47 = 61220
par contre j'aurais des factures au titre de cette qui seront payées qu'en 2020
du coup j 'aimerai savoir comment declarer mon IR dans ce cas sachant que j'aimerait me rémunéré de ces factures qu' après leurs règlements
Bonjour à tous je permets de vous poser une question.
En effet je suis en EURL IS, mon activité a commencé le 18 février 2019 et la clôture de l'exercice comptable sera le 31/12/2019.
Je suis bénéficiaire de l'acre. Je voudrais savoir au moment de la clôture de l'exercice comment les CS et IS sont calculé car pour moi l'acre is.. Sont calculé sur ka base de 12 mois sauf que pour mon activité a commencé en février.
Bonjour à tous,
C'est ma première année en tant que Freelance,ma situation est la suite:
EURL /IS , 2,5 parts ( Ma femme ne bosses pas)
Je suis entrain d’étudier les différentes optimisation de ma premiere année :
Je pense que 100% Remuneration est la meuilleur solution pour moi (heureusement avec 2.5 part ça allège un peu mon IR).
Une autre piste que je suis entrain d'etudier, vue que je suis beneficiare de l'ACCRE est de me remunerer en dessous du seuil de l'Acrre ( Genre 35000 de rem en 2019) et prendre le reste en Dividendes, pour moi cette option de permet de ne pas payer mes charges sur les 35000, puis passer IS (15% voir un peu sur 28%) puis les charges sur les dividendes,
donc pour moi pour cette option j'aurai l'impot sur IS à payer mais exoneré de la Renum , puis un autre aventage est l'abbatement sur les dividendes de 40% ( cet abattement sera taxé de 33% si j'opte pour 100% renum).
Une petite Simulation:
- Cas 1 : 100% Remun
CA : 80000 euros
Remuneration : 80000/1.45 = 55 172
Sachant que j'ai presque 20 000 euros ARCE
du coup Base de calcul IR : 55 172 + 20 000 = 75 172
IR (2.5 parts) : 7141
NET : 75172 - 7141 = 68 031
Bonjour à tous,
suite à la creation de ma EURL/IS , j'ai decidé de demandé l'ARCE, du coup j'ai contacté mon conseiller par rapport à ça, j'ai envoyé tous les justifcatif (KBIS, Formulaire, et ACCRE )
Aujourd’hui j'ai reçu une lettre de pole emploi, ils m'ont renvoyé le dossier que j'ai envoyer et ils voulait que je signe un engagement remboursement.
et renvoyer cet engagement en urgence.
Est ce que qlq'un parmi vous a eu cette situation ?
Votre conseil PE a dit que c’est possible de basculer d’are à arce lorsque l’entreprise est déjà créée ?
En fait pour moi le ARCE est basé sur ce qui reste en ARE , du coup pour moi le fait de retarder la demande du ARCE me permet de garder ma mutuelle plus longtemps et egalement avoir une meilleur rentabilité PE ( ARE * nbre mois + ARCE)
Bonjour à tous
Je viens de créer mon EURL/IS, suite à une rupture conventionnelle. Je commence une mission le mois prochain.
D'après ce que j'ai vue la portabilité de la mutuelle cesse au moment du versement de l'arce vue qu'on est plus demandeur d'emploi.
Moi j'ai un autre plan c'est de continuer à percevoir les ARE pendant qlq mois (genre 10 mois) sans prendre aucune rémunération.
Et juste avant le bilan faire une demande de l'arce et prendre une rémunération maximum.
Donc l' idée est de retarder la demande du arce en gardant les Are et également la mutuelle de l'entreprise bien-sûr en étant sur la première année de mon bilan.
Vous en pensez quoi svp ?
Bonjour à tous,
Je vous souhaite de très bonnes fêtes de fin d'année.
Donc voila je termine cette semaine ma mission suite à une rupture conventionnelle.
En ce début d'année je vais créer ma société, je pars plutôt pour une SASU/ARE pendant 2 ans mais j’hésite un peu.
Pour expliquer un peu mon hésitation,la SASU avec des ARE pendant 2 ans me fait un peu peur , j'ai un sixième sens qui me dit que ça pas durer très longtemps cette magouille vue la situation actuelle du pays avec toutes ces manifestations, l’état va essayer de choper toutes sources d'argent et cette magouille pour moi est flagrante.
Est ce que vous pensez que y'aura des changements par rapport à ce fonctionnement de la SASU/ARE prochainement.
UnDBA a écrit : Petite question par rapport à ton choix testous3 : pourquoi une EURL et pas une EIRL ? A priori, si tu ne comptes pas embaucher, les 2 sont identiques à part que l'EIRL est plus simple à créer.
Du point de vue protection sociale, tu as trouvé ce que tu souhaitais ?
Hello honnetement je sais pas trop comment fonctionne le EIRL, sinon au niveau SECU je pense que l'EURL te permet d'avoir une protection digne si tu opte pour une bonne mutuelle et surtout une prévoyance contrairement au SASU et la faut mettre les main dans la poche
Hello UnDBA
Moi je suis à peut prés dans la mémé situation, par rapport à votre message je comprends que tu cherche pas que de l'argent mais également une protection sociale.
Je pense que faut eliminer le choix de la SASU vue les charges sociales très coûteuses (environ 80%) donc pour se faire payer un 1000 balles net t'as besoin de 800 euros de charges, ce statut est plutôt avantageux pour les gens avec ARE car généralement ne touche aucun salaires pour ne pas payer des charges et prennent tout en dividendes en fin d'années.
Moi perso je vais opter pour une EURL
testous3 a écrit :
Exemple concret :
je commence le 01/01
le 01/03 je sort une remuneration de 6K
le 01/05 je sort encore 6K
est ce que l'accre s'applique sur ces 2 salaire ?
L'accre a une durée de 12 mois. L'accre s'applique donc pour ces 12K. Toutefois, si on continue jusqu'à la fin d'année et le cumul de rémunération dépasse 40K€ ==> régularisation des cotisations
Voila du coup l'accre s'applique sur ton revenue globale de l'année, tu bénéficie les premiers mois puis une régulariser en fin d'année
La question que je me pose également par rapport à l'accre:
Imaginons la société fait un chiffre de 100k net.
vue que l'accre s"applique que sur les revenues je crois moins de 30k
est ce que je serai exonéré des 30k premiers puis je paie plein cotisations sur les 70k ? oui je paie la totalité des cotisations sur les 100K (avec le taux de 38%)
J'ai aussi un objectif à long terme de recruter quelques consultants avec moi, quelle est le meuilleurs status selon vous entre EURL et la SASU.
Merci
Bonjour à tous,
Voila je me lance en indépendant debut 2019 suite à une rupture conventionnelle avec mon employeur.
Pour vous expliquer ma situation:
- Consultant .NET avec 5 ans d'exp
- objectif TJM: entre 500 et 600
- 2 Parts fiscale (ma femme ne travaille pas).
Mon objectif est de créer une EURL/IS.
Opter plutôt pour l'ARCE.
Prendre max de salaire.
Mes questions sont les suivantes :
- est ce que les salaires pris du ARCE sont taxé ? vue que ces allocations chomages et qu'ils ont déja etaient taxés avant le versement sur le compte de la societé.
- Est ce que l'accre a un intérêt sur les charges sur toute l'année vue qu'il y'aura un dépassement ou ça marche plutot par tranche comme les impots ?
- Est ce que vous pensez que EURL est la meuilleure solution car mon calcul est plutôt appuyer sur le fait que ma femme ne bosse pas et qu'on a un projet d'enfant (du coup tous les revenue de l'EURL sont diviser sur 2 parts ?
- Au debut je voulais plutot aller vers le status SASU mais je trouve que c'est un peu risqué et qu'il est flagrant si on prends que des ARE et derrière on a des revenues de ouf qui attendent la fin d'année pour sortir en dividendes et ne pas avoir une protection digne d'un gerant qui gagne très bien sa vie. Vous en penser quoi ?
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