Sasu avec ARE trop risqué

Enfin certains parlent de magouille.....je n'osais pas le dire.

Je suis dans la même situation que toi, et j’hésite beaucoup et en meme temps j'ai un collègue qui me rassure, il l'a deja fait.

Sinon autant prendre ARCE comme ca on est tranquille

Bonjour,

Si ARCE, SASU n'a aucun sens.
Plutôt EURL ou EI (avec début en micro si peu de frais).

Il y a bien un début de jurisprudence sur les SELAS (comme il y avait sur les SELARL avant que cela soit étendu aux EURL puis SARL) qui indique au détour de 2 décisions que les revenus qui ne sont pas liés à la gestion de l'entreprise (donc poste de président) doivent dépendre des BNC (cela concerne les dividendes).

@Conseiller entreprise, j'ai pas bien saisi votre réponse
serait-il possible d'avoir ARE pendant 2 ans , sans se verser de salaire , tout en versant des dividendes à la fin de l'année ?
Si oui quels sont les risques ?

"Un quart d'heure avant sa mort, il était encore en vie !" [La Palisse]

Ou encore, avant l'heure, ce n'est pas l'heure. Il suffit de provisionner un possible retour de flamme qui ne reste qu'hypothétique...

Je note que c'est toujours des médecins (SEListes) que viennent les pires contagions épidémiques !!! 😕

Retraite2030 a écrit : Enfin certains parlent de magouille.....je n'osais pas le dire.

Vous savez, tous les créateurs d'entreprises ne démarrent pas avec des missions ou des clients garantis dès le début de leur activité avec les revenus des freelances informatiques… Loin de là.

Beaucoup d'entre eux ont besoin d'emprunts ou de gros investissements financiers.

Certains créent leur entreprise pour éviter de tomber un jour dans les affres du RSA.

Le monde des freelances informatiques est un microcosme dans le monde de la création d'entreprise. 😉

Oui mais ceux-là se versent peu voire pas de dividendes à l'inverse de la plupart des freelances informatiques qui utilisent cette "magouille" pour profiter du système.

Ils sont très facilement identifiables si un tri ou des exemples devaient être faits un jour.

Si un jour Pole Emploi a la possibilité de comparer leurs fichiers à ceux de l'URSSAF et des impôts, ça pourrait poser problème.

Mais j'ai récemment été en contact avec le Pole Emploi et vu les problèmes de budget ça m'étonnerais qu'ils se donnent les moyens de faire ça pour quelques milliers d'ayants droits...

Pour ma part je n'ai pas pris le risque :)
l'ARCE couvre mes premiers mois sans revenus, c'est très bien comme ça.

Bonjour,

Membre-CC a écrit : Je note que c'est toujours des médecins (SEListes) que viennent les pires contagions épidémiques !!! 😕

Si vous parlez des jurisprudences, celle qui est à l'origine des cotisations sur dividendes en SARL vient d'une SELARL d'avocats (à Lyon de mémoire). Celles de décembre 2017 dont je parle plus haut concernent une SELAS de laboratoire d'analyses médicales et une autre que je n'ai pas vu et dont on m'a parlé concernant des notaires.

Bonjour,

_lael a écrit : Oui mais ceux-là se versent peu voire pas de dividendes à l'inverse de la plupart des freelances informatiques qui utilisent cette "magouille" pour profiter du système.

Ils sont très facilement identifiables si un tri ou des exemples devaient être faits un jour.

En fait, il est difficile de dire que cela n'est utile pour personne. Des intercontrats en seconde ou troisième année, j'ai vu cela chez des clients conseils en informatique.

Je pense que la problématique est plus large. Elle tient dans les aides trop importantes apportées à la création qui crée un gap par la suite ne permettant pas aux créateurs de poursuivre leur activité.

Par exemple : Pourquoi avantager autant le micro ? Cela crée une concurrence déloyale aux personnes qui sont déjà actives et au moment de passer les seuils souvent il y a des abus (portage pour ne pas dépasser, création de SAS en parallèle...) ou des arrêts d'activité.

Il serait préférable d'avoir une aide à la création (type ARCE) pour tous + une aide sur dossier si besoin plus tard. Et que cette aide ne puisse pas être accordé une deuxième fois dans les 6 ans qui suivent (l'accre tous les 3 ans, c'est ridicule comme mesure). Et dans le même temps une réelle simplification de la gestion pour les entreprises au réel et pas une simplification pour l'administration en reportant sur les entreprises une partie des tâches de l'administration.