Fin ARE que faire ?
Free-Worker-550136
Sans participer je lis avec attention les forums qui m'ont déjà été d'une aide très précieuse donc déjà et avant tout merci à tous pour toutes ces informations. J'aurais besoin de vos lumières dans mon cas précis qui me pose beaucoup de questions et j'apprécierai toute aide que je pourrais avoir de votre part...
J'ai créé une SASU IS avec maintien des ARE il y a maintenant presque 2 ans, l'idée était de pouvoir se lancer en tant que consultant free-lance et déclarer mes revenus à pôle emploi dès que je pourrais me verser un salaire avec une petite marge de manœuvre de treso mais le covid étant passé par la, je me retrouve bientôt en fin d'ARE en n'ayant pu facturer "que" 80j sur ces 2 ans cad en gros pour moi 4/5 mois de revenus que je n'ai pas encore pris (travail déclaré à pôle emploi chaque mois avec un revenu à 0).
fin des ARE fin septembre. Que me conseillez-vous de faire après? J'aurais tendance et c'est ce que me conseille aussi mon comptable à passer en EURL IS (2,5 parts fiscales sans autres revenus - pere seul) à fin septembre pour pouvoir me verser un salaire dès la fin des ARE (donc à partir de novembre) mais je m'inquiète de devoir déclarer dans ma feuille d'imposition IR de 2021 à la fois des ARE sur 10 mois et des salaires de mon activité (les 80 factures moins les charges donc) sur les 2 mois de la fin d'année, est-ce que cela pose problème? Surtout que mon comptable va me conseiller de me verser tout ce que je peux donc de "gros salaires" pour éviter l'impôt'sur les bénéfices en EURL IR. Le fait sur une année civile de percevoir ARE et salaires est-il risqué ou est-ce normal si on commence à prendre des salaires après la fin des ARE ? Ou dois-je me verser par exemple le même montant que les ARE fin nov / fin déc quitte à être très imposé sur mon bénéfice, mais pour rester dans la continuité de l'ARE?
L'alternative serait de rester en SASU IS et me verser en div ces 4/5 mois mais ça pourrait être requalifie potentiellement si redressement si je comprends bien + me poserait un gros problème de treso perso sur la fin d'année.. sachant que je n'ai d'ailleurs aucune idée du moment ou je pourrais effectivement me verser ces div sur mon compte.
En bref je suis un peu perdu et inquiet sur la suite à donner, je vais avoir besoin de maintenir des revenus post ARE mais je souhaite surtout rester dans l'esprit de l'aide à la création d'entreprise et dans la légalité Qu'en pensez-vous?
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Droopyann
Nombre de posts : 3675Nombre de likes : 1828Inscrit : 21 mai 2018Bonjour,
Qu'est-ce qui vous empêche de vous verser du salaire à partir de Septembre depuis votre SASU IS ?
Ce sera moins qu'avec une EURL, mais ce sera toujours ça, et ça vous évitera de l'IS.
Ensuite, vous changez l'année prochaine si vous voulez pouvoir vous rémunérer régulièrement, sans attendre l'année suivante, et éventuellement cotiser pour certaines prestations sociales.-- Yann EURL IS depuis 2019 - Contacter en MP
Free-Worker-301294
Nombre de posts : 1368Nombre de likes : 224Inscrit : 15 mars 2022
Pour la dernière partie, la majorité des créateurs d'entreprise se versent une rémunération en même temps que les ARE (notamment les AE). Ca rentre certes dans une catégorie 'à part' de l'impôt sur le revenu mais c'est en tout cas un cumul tout à fait possible.Membre-02556654 a écrit : Bonjour à tous,
Le fait sur une année civile de percevoir ARE et salaires est-il risqué ou est-ce normal si on commence à prendre des salaires après la fin des ARE ? Ou dois-je me verser par exemple le même montant que les ARE fin nov / fin déc quitte à être très imposé sur mon bénéfice, mais pour rester dans la continuité de l'ARE?
L'alternative serait de rester en SASU IS et me verser en div ces 4/5 mois mais ça pourrait être requalifie potentiellement si redressement si je comprends bien + me poserait un gros problème de treso perso sur la fin d'année.. sachant que je n'ai d'ailleurs aucune idée du moment ou je pourrais effectivement me verser ces div sur mon compte.
En bref je suis un peu perdu et inquiet sur la suite à donner, je vais avoir besoin de maintenir des revenus post ARE mais je souhaite surtout rester dans l'esprit de l'aide à la création d'entreprise et dans la légalité Qu'en pensez-vous?
Les ARE viennent aussi régulièrement compléter les salaires d'employés ayant trouvé des postes moins rémunérateurs donc je ne vois pas bien en quoi ça pourrait être problématique... - Contacter en MP
NC_EB
Nombre de posts : 898Nombre de likes : 287Inscrit : 22 janvier 2021Je reprends ce sujet, car je vais bientôt être dans cette situation.
Moi j'étais partie pour rester en SASU et me verser une petite rémunération. Et un dividendes.
Mais plus je me renseigne plus on me parle d'EURL...
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Yohann.H
Nombre de posts : 266Nombre de likes : 89Inscrit : 28 février 2019Salut l'ami,
quelques questions pour t'aider dans ta réflexion :
Quel cout/délais pour changer de statut ?
combien tu y gagnes, réellement ? Fais une simu avec un salaire de 2 ou 3K
Tes dépenses sans la TVA sont elles représentatives ? Ou franchement, t'es du genre à manger une fois tous les 3 mois au resto ?
est-ce que le capital déjà présent, s'il en reste, ne pourrait-il pas etre mieux exploiter en SASU ou c'est pareil ? Exemple : achat de matériel, création d'une autre société ...
Conseiller en investissement financier (CIF) Pour plus de détails : https://strathd.frContacter en MP NC_EB
Nombre de posts : 898Nombre de likes : 287Inscrit : 22 janvier 2021Salut,
Merci pour ces pistes!
combien tu y gagnes, réellement ? Fais une simu avec un salaire de 2 ou 3K
J'ai regardé via le simulateur urssaf. Avec le même CA, il y a une sacrée différence entre EURL et SASU. Mais dans le simulateur tout passe en rémunération.
En EURL on ne peut pas préciser, si on a certains avantages en nature (pc, une voiture de fonction etc..)
Tes dépenses sans la TVA sont elles représentatives ? Ou franchement, t'es du genre à manger une fois tous les 3 mois au resto ?
J'ai une carte ticket restaurant vu que je me verse une rému.
Je viens de voir qu'en EURL on est rattaché au RSI. c'est pas un point positif pour moi ça ! 😆
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Yebor
Nombre de posts : 1572Nombre de likes : 596Inscrit : 9 avril 2021Comment tu fais pour avoir une carte de ticket restaurant en président SASU? Tu as d'autres salarié qui bénéficie des tickets restaurants?
Sinon je m'étais aussi posé la question du basculement en EURL mais je pense rester encore en SASU avec le mix suivant : faible rémunération / une partie en dividendes / une partie en participation / intéressement / abondement / une partie en trésorerie d'entreprise sur des CAT. Je ne suis pas certain que ce soit la bonne logique de tout prendre en SASU sans laisser une partie dans l'entreprise. Au final ça vous permettra d'avoir une trésorerie pour les inter-contrats tout en ajustant votre RFR et donc votre taux d'IR.
Le principal inconvénient que je trouve et qu'il faut vraiment prendre en considération c'est qu'on aura qu'un minimum retraite donc ça peut vraiment dépendre de votre âge, il y aurait aussi la possibilité du PERCO mais pour l'instant je ne verse pas dessus (mais ça nécessite aussi un employé).
En cas d'arrêt de travail/prévoyance, vous n'avez également pas grand chose du fait de la faible rémunération mais ça reste logique
Contacter en MP NC_EB
Nombre de posts : 898Nombre de likes : 287Inscrit : 22 janvier 2021Pour les tickets restaurants, l'organisme qui gère ma carte m'a dit que je pouvais à condition de me verser une rémunération , vu qu'il faut déduire 50% (ou 40% au choix) de la rému finale.
A la base, moi je me suis dit je reste en SASU, avec une rému et je me verse une partie en dividende et garde le reste en tréso, au cas où.
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Free-Worker-250467
Nombre de posts : 53Nombre de likes : 37Inscrit : 18 février 2021Bonjour,
La question que l'on se pose, est qu'elle votre niveau d'expérience ainsi que votre expertise?
Car le soucis, est de "traiter la cause" et de comprendre pourquoi vous n'avez pas pu trouver de missions et comment faire pour en trouver à l'avenir peu importe le statut.
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NC_EB
Nombre de posts : 898Nombre de likes : 287Inscrit : 22 janvier 2021Bonjour,
Je remonte ce post. Pour l'instant je vais rester en SASU à l'IS, revoir ma rémunération. Maintenant que le taux réduit de l'IS 15% s'applique jusqu'à 42500€ de bénéfices!
Comme j'envisage de domicilier ma société ailleurs que chez moi, je me déciderai à ce moment pour tout changer ou non. (peut être en ZFU).
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NC_EB
Nombre de posts : 898Nombre de likes : 287Inscrit : 22 janvier 2021Bon je m'oriente vers un transfert de siège en ZFU, avec location de bureau, ce ne sera pas juste une domiciliation. Même si le bail proposé ne va pas au delà de 3 ans.
Je ne sais pas ce qu'il en sera au delà mais on va commencer comme ça!
Utilisateur suppriméForce. 💪 C'est jamais simple 😊
Contacter en MP Yebor
Nombre de posts : 1572Nombre de likes : 596Inscrit : 9 avril 2021N'oublie pas de te blinder pour les contrôles potentiels : achat de PC fixe au lieu de portable, livraison de matériel au bureau, ligne internet, etc.
Sinon 3ans ça peut te laisser le temps de mettre en place un dispositif d’intéressement / participation si tu en as la possibilité, ça reste aussi très avantageux pour compléter...
Une fois que l'exonération ZFU n'est plus valable ou commence à se réduire, tu pourrais augmenter ta participation (via un supplément de participation par exemple), le plafond de la prime est de 32k€ en 2023, pour l’intéressement il est plafonnée à 20% du total des salaires bruts donc le montant est en général plus faible si tu te verses une faible rémunération...
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NC_EB
Nombre de posts : 898Nombre de likes : 287Inscrit : 22 janvier 2021Bonjour,
Je suis en pleine démarches administratives pour le transfert du siège.
Et j'ai une petite question concernant le formulaire M2: Je vais prendre un bureau dans un immeuble, dans le cadre 13, je dois cocher "Contrat de domiciliation" et mettre le nom du bailleur dans la zone "Nom du domiciliataire"?
vu que l'autre option c'est "siège fixé au domicile du représentant légal"
ou je ne coche rien? (c'est ce que j'avais fait au début )
en écrivant ma question je crois qu'elle est "vite répondue"...mais je préfère être sûre 😬
Une autre question: type d'Activité Permanente Saisonnière Ambulante => C'est bien permanente?
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VincentB_
Nombre de posts : 2395Nombre de likes : 953Inscrit : 11 juillet 2022Et j'ai une petite question concernant le formulaire M2: Je vais prendre un bureau dans un immeuble, dans le cadre 13, je dois cocher "Contrat de domiciliation" et mettre le nom du bailleur dans la zone "Nom du domiciliataire"?
Impossible de vous répondre puisque l'on ne sait rien de votre titre de jouissance.
Vous avez signé quoi comme contrat ?
Avocat (non, pas celui qui se mange)Contacter en MP NC_EB
Nombre de posts : 898Nombre de likes : 287Inscrit : 22 janvier 2021Je suis locataire d'un bureau. J'ai signé un bail.
Je vais en parler avec le contact du bailleur.
Contacter en MP VincentB_
Nombre de posts : 2395Nombre de likes : 953Inscrit : 11 juillet 2022Je suis locataire d'un bureau. J'ai signé un bail.
Oui enfin c'est bien gentil mais je n'irais pas jusqu'à dire que ça m'éclaire comme l'arc de triomphe un 14 juillet. Bail com ? Bail pro ? Bail d'habitation nu ? Bail d'habitation en meublé ? Bail civil de droit commun ? Le bail porte sur tout un logement ? Sur une pièce d'un logement ? (ad lib)
Avocat (non, pas celui qui se mange)
