Moi j'ai étais en sasu 6 mois et ça coûte trop cher en charges sans avoir le droit au chômage.
Je suis passé en EURL pour réduire les charges.

Ma conclusion c'est soit être Freelance en EURL, ou alors en Portage Salarial plutôt qu'une SASU pour avoir le droit au chômage pour presque le même coût, les frais et temps de gestion en moins !

Bonjour,
Par expérience, je suis aussi Freelance :
Sur mes 3 dernières missions, une où j'avais un préavis de 6 semaines pour les 2 parties, c'était un contrat de sous-traitant plutôt honnête.

Et 2 autres sans préavis mais où on a mis fin à ma mission le soir même, sans être prévenu... Mais j'ai bien été payé.
Mais si c'est moi qui aurait souhaité partir, là ça aurait été plus compliqué et j'aurai surement dû faire un préavis même si ce n'est indiqué nulle-part.

Nous les Freelances sommes de plus en plus considérés comme des Kleenex que l'on peut jeter n'importe quand.

Du coup je réfléchi à revenir dans le monde des salariés, beaucoup sécurisant !