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makbilgin
Nombre de posts : 2
Inscrit depuis le : 19 avril 2019
Réponse postée 3 août 2021 17:05
Bonjour,
(Wilik)
Le VL est calculé en fonction des années N-2 c'est à prendre en compte dans vos calculs de sortie ou pas.
Autrement le dépassement du plafond doit se produire deux années de suite pour que votre ME soit requalifiée à priori pas d'inquiétude.
(thomastb)1/ Le plafond existe bien (à ne pas dépasser 2 années de suite)
2/ 72 600
3/ Oui proratisé (CA mensuel à ne pas dépasser ~6K)
4/ Je ne vois pas pourquoi il y aurait un désaccord.
cf. https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F32353 pour plus de détails.
(Wilik)
Le VL est calculé en fonction des années N-2 c'est à prendre en compte dans vos calculs de sortie ou pas.
Autrement le dépassement du plafond doit se produire deux années de suite pour que votre ME soit requalifiée à priori pas d'inquiétude.
(thomastb)1/ Le plafond existe bien (à ne pas dépasser 2 années de suite)
2/ 72 600
3/ Oui proratisé (CA mensuel à ne pas dépasser ~6K)
4/ Je ne vois pas pourquoi il y aurait un désaccord.
cf. https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F32353 pour plus de détails.
Réponse postée 3 août 2021 16:42
Bonjour,
J'ai été dans la même situation que vous, je vous partage mon parcours :
1) démission 2) portage salarial en CDI 3) RC 4) Passage par pôle emploi 5) création d'un AE.
Il est effectivement important de travailler avec des personnes de confiance, vous pourrez également passer par un CDD, ce qui vous évitera de passer par une RC.
J'ai été dans la même situation que vous, je vous partage mon parcours :
1) démission 2) portage salarial en CDI 3) RC 4) Passage par pôle emploi 5) création d'un AE.
Il est effectivement important de travailler avec des personnes de confiance, vous pourrez également passer par un CDD, ce qui vous évitera de passer par une RC.