Merci pour vos réponses. Je vais considérer que, respectant le contrat (je pense aussi que ce sont des jours calandaires) et ayant proposé de terminer le mois pour ne pas le busquer, j'ai fait tout ce qui était en mon pouvoir pour qu'il soit satisfait.

Bonjour,
Je sous-traite pour une entreprise de service informatique. Mon contrat de prestation contient la mention suivante :

A l’issue de cette période initiale, le Contrat se poursuivra par tacite reconduction pour des périodes successives
de trois mois, sauf dénonciation notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception au moins quinze
jours avant l’expiration de la période initiale ou de chaque période de reconduction successive.

J'ai été obligé de dénoncer le contrat in extremis car ma recherche d'emploi s'est précisée soudainement. J'ai déposé la lettre recommandée à la poste 20 jours calandaires avant la fin du contrat. A cause de lenteurs d'acheminement elle a été réceptionnée par le prestataire pour lequel je sous-traite exactement 15 jours calandaires avant le dernier jour du contrat. :(

Ma question est la suivante : la mention que j'ai copiée/collée de mon contrat se réfère-t-elle à des jours calandaires ou à des jours de travail effectif ? En conséquence ma lettre va-t-elle provoquer la dénonciation du contrat ?

Une telle dénonciation à la dernière minute peut-elle m'être reprochée, tout particulièrement si le client final est mécontent... ? J'ai proposé de terminer le mois, mais maintenant le client final ne semble plus le vouloir... Peut il me refuser que je termine le mois et en même temps me reprocher de partir trop vite ? Que dois-je faire dans cette situation ?

Merci d'avance