Pour moi c'est un rejet systématique de la ESN, car c'est synonyme d'un process artisanale.

S'il y a des difficultés dans la mission, le client peut le ressentir ou tu as pu avoir l'occasion de te positionner à plusieurs reprises.

Pour amorcer une sortie de mission, tu dois échanger en premier avec ton interlocuteur de la SSII. Suivant la situation, vous pourrez déjà échanger et ensuite organiser les actions à prendre et par qui.

C'est tout ce que je peux dire sans plus de contexte.

Bonjour à tous et à toutes,

Tout dépend à qui l'on s'adresse ... (ce que je publie ici n'est uniquement le fruit de mes tribulations, de mes pérégrinations et n'engage que moi).

Dans mes activités de freelance (travailleur à façon, indépendant, vacataire, ...), je rencontre plusieurs types de population :

• 1/ Des grandes structures non nationales (européennes ou internationales) situées majoritairement dans les grandes métropoles.

• 2/ Des structures nationales

• 3/ Des structures de tailles intermédiaires (ETI)

• 4/ Des structures de taille moyennes (PMI/PME)

• 5/ Des structures de petites tailles (TPI/TPE)

Toutes ses structures n'ont pas les mêmes cultures, ni les mêmes philosophies.

Exemple cible 1/ : je preste avec des pays à relations francophones : Outre-Atlantique, Afrique, Europe, Moyen-Orient

• Évidemment, les entretiens en distanciel s'imposent (téléphonie/visio/vidéoconférence en fonction de ce qui est possible avec les outils adéquats).

• Pas plus de 3 entretiens d'une heure maximum, au-delà, je décline poliment en expliquant pourquoi, dès le départ de la relation ou de la mise en relation.

• Sauf exception si je suis dans la zone géographique à un moment donné pour cause de forums ou d'attractivités commerciales ou d'autres, je me donne la possibilité, si le futur client (ou un client déjà existant) daigne me recevoir, d'aller discuter "le bout de gras".

Exemple cible 2/ : je preste avec des grandes structures nationales

• 2 cas :

• - soit le premier entretien se dit "rapide" (30 mn) pour les présentations d'usages et première approche, dans ce cas, cela se fait à distance.

• - soit le premier entretien se trouve dans une zone géographique accessible à moins de 60 minutes, je me permets de me déplacer sur le lieu, ne serait-ce que pour localiser, visualiser, repérer, se renseigner ... un petit "bol d'air" n'a jamais fait de mal à personne et puis rien ne vaut un échange courtois entre deux ou "x" personnes consentantes (d'ailleurs, cela permet de vérifier la netteté et l'honnêteté de la relation lorsqu'il y a des intermédiaires ... un vieux proverbe peut s'appliquer "Chat échaudé craint l'eau froide").

  En fonction du résultat du premier entretien, on s'organise pour le second ou le troisième si il y a lieu et voir si le distanciel ou le présentiel s'impose en toute logique (les clients sont parfois fiers de vous montrer un ou leur "trésor", encore faut-il être en présentiel ... déplacer un AS400 en zone hors salle informatique reste un peu délicat 😁).

  Exemple cibles 3/4/5 : je preste avec des structures ETI/PM/TP (quelques-unes sont en Île-de-France, d'autres en Régions ou en Départements)

• Généralement, on se met d'accord sur l'entretien physique, sauf si le client se trouve dans une situation particulière (cas par exemple pour certains domaines d'activités nécessitant des autorisations spécifiques pour se rendre sur les lieux).

• Les structures PM/TP sont rassurées de "voir", de rencontrer la personne avec qui elles vont potentiellement travailler, pour établir cette première relation commerciale et technique de confiance, essentiel de mon point de vue (et je sais très bien que cet avis n'est pas partagé, sans faire de polémique). L'écran est une "protection" (nous sommes dans une zone de confort, pas bien rasé, la tête un peu hirsute, avec les poils du chat ... avec un peu de floutage, le tee-shirt "Motorhead" et les baskets non lassées ne se verront pas trop 😁 ).

  Et puis, dans quelques cas, on vous fait visiter les installations, on discute de tout et de rien, de la pluie et du beau temps, de la production de carottes et du vol lourd des "lucanes cerf-volants" (https://fr.wikipedia.org/wiki/Lucanus_cervus) à 90 km/h que vous vous êtes pris dans le casque à la sortie d'un grand gauche ... la vie en quelque sorte, cela permet aussi de recueillir des informations pas si inutiles de prime abord.

• Certaines ETI/PM/TP sont loin d'être fan des entretiens en distanciel car elles n'ont pas cette abstraction et elles aiment le contact, le relationnel, la présentation et le conseil : une visite, même pour rien, n'est jamais anodine

• Et pour terminer, n'oubliez jamais d'être poli avec toutes les personnes, mêmes les plus "insignifiantes" d'une structure car, elles, elles se souviendront de vous et de l'image que vous avez fait transparaître (et je ne suis pas le seul soit à en avoir fait les frais ou à en être ressorti avec des bienfaits .... et un rappel pour une commande/une mission/une formation).

  Bien à vous toutes et tous,

  Yanolezard.

Non.

Autant les clients font un refus d'obstacle sur le remote comme de bons vieux franchouillards arrierés, autant le premier entretien en visio est plus ou moins devenu la norme (et au vu de la qualité déplorable des process de recrutement actuels ou des clients hors sol avec 158 critères de recrutement plus débiles les uns que les autres, je crois sincèrement que c'est un gain de temps pour toutes les parties).

Tout à fait... Seulement... rien de tel qu'un entretien physique pour vraiment cerner une personne s'il y a d'autres tâches attendues que du dev. En plus, bonjour le test de motivation quand un candidat se pointe en visio avec le t-shirt de la veille, mal peigné.

Salut,

Constatez-vous aussi un retour des entretiens physiques chez les clients finaux?

Non, je n'ai pas constaté cette tendance.

Sur le fond, les entretiens en visio sont une réelle avancée. Ca limite le temps d'accueil et de fin d'entretien. Ca permet de prendre des notes ou de chatter, en sous marin, pendant l'entretien.

Ca permet aussi de valider que le candidat ait une bonne connexion internet. Récemment, j'ai eu 2 candidats qui habitaient autour de Grenoble. Tandis que certains contributeurs parlent d'un retour à 1900. Pour le cas de ces Isérois, c'était plutôt un retour à 1998. A peu près 128 kbps de débit.

Bonjour

Alors trop de problème côté entretien il faut rester ferme, toutefois côté télétravail, certains clients retournent en 1900.

Il faut que nous fassions, autant que possible, le forcing.

Cordialement.

J J

C'est n'importe quoi. Ils abusent de plus en plus. Ils confondent freelance et intérim.

Il faut refuser comme les tests techniques. Moi quand j'ai pas de mission je suis sur une île de toute façon.

Salut ChChhei,

oui. L'ESN envoie 5 CV. Si client choisit 2 candidats..... tu rentres dans le processus de sélection.- Signature de NDA et tout le tintouin. Lors du processus de sélection, tu as le droit de dire non.

Pour moi, il n'y a rien d'anormal.