Free-Worker-510503
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Réponse postée 18 janvier 2025 13:25
@Probe on se passerait bien de ce genre de commentaire aussi, si c'est pour ne rien dire autant ne rien écrire
Bonjour, il y a plein de discussions Ă e sujet sur ce forum (qui ne concernent pas forcement les entreprises que vous mentionnez).
Je ne vois pas pourquoi ce ne sera pas legal de publier une offre.
Je ne vois pas comment on poura décider si une offre est "mensongÚre", par ailleurs.
Réponse postée 18 janvier 2025 13:24
@Kisspascool "mais cet article ne concerne pas les indépendant" ça ne mentionne pas les indépendants c'est clair mais une offre d'emploi reste une offre d'emploi quelque soit le statut (CDI,CDD,Freelance)
Bonjour, il y a plein de discussions Ă e sujet sur ce forum (qui ne concernent pas forcement les entreprises que vous mentionnez).
Je ne vois pas pourquoi ce ne sera pas legal de publier une offre.
Je ne vois pas comment on poura décider si une offre est "mensongÚre", par ailleurs.
Réponse postée 17 janvier 2025 16:37
Je voulais justement voir s'il y'en avaient qui ont pu dĂ©crocher un emploi ou mĂȘme un appel de la part de ces pseudos-sociĂ©tĂ©s.
c'est du pipeau ces annonces, comme la majorité sur cette plateforme..
Réponse postée 17 janvier 2025 16:35
je vous laisse lire ça https://portailtravail.fr/offre-d-emploi-vers-davantage-de-transparence-sur-les-annonces-d-ici-2026/
https://portailtravail.fr/offres-d-emploi-frauduleuses-comment-les-reperer/mĂȘme s'il y a plein de discussion sur ce sujet sur ce forum
Bonjour, il y a plein de discussions Ă e sujet sur ce forum (qui ne concernent pas forcement les entreprises que vous mentionnez).
Je ne vois pas pourquoi ce ne sera pas legal de publier une offre.
Je ne vois pas comment on poura décider si une offre est "mensongÚre", par ailleurs.
Réponse postée 17 janvier 2025 16:12
Bonjour,
Je viens vers vous, je lance une bouteille à la mer pour savoir si l'un d'entre vous a pu décrocher un entretien dans l'une de ces ESN (?) qui publient énormément d'annonces sur FreeWork.
Je pose cette question parce que les annonces publiées sembles mensongÚre sans réel fond. Est ce légal ?
Pourquoi Freework les laisse publier leurs annonces si c'est vraiment le cas ?
Réponse postée 15 janvier 2025 10:16
Bonjour,
Ne vous inquiĂ©tez pas, vous n'ĂȘtes pas le seul dans ce cas, le cas d'une "rupture brutale" ou mission de courte durĂ©e, c'est la rĂ©alitĂ© du marchĂ© de nos jours, les managers, commerciaux et acheteurs ont en conscience.
Vous avez dĂ©jĂ pu dĂ©crocher un entretien avec le client, n'hĂ©sitez pas a Ă©voquer cette expĂ©rience chez le mĂȘme groupe si cela Ă un rapport avec la mission a venir, car chaque projet Ă son propre manager chef de projet; Donc des sensibilitĂ©s diffĂ©rentes, ils peuvent se montrer comprĂ©hensif, surtout si vous ĂȘtes restĂ©s en bon terme avec le mĂȘme groupe
Réponse postée 5 juin 2024 15:13
Franchement aucune plus value, plateforme qui est un amalgame de trois autres "comÚte" "cherry pick" et "crÚme de la crÚme" pour mettre à jour votre disponibilité (useless)
Les offres de mission proposĂ© ne sont ni exclusives ni nouvelles puisqu'on retrouve les mĂȘmes dans les autres jobboard.
Au final une plateforme qui table sur la baisse du marché pour renflouer sa "stack" de freelance pour les recruteurs;
Utile pour les recruteurs (et encore) inutile pour les freelances
Réponse postée 7 mai 2024 09:55
"MĂšre SupĂ©rieure" on est dans Dune ou la Servante Ă©carlate lĂ ou quoi ? đ
Bonjour "Free-Worker-802549",
Avoir sciemment choisi d'appartenir au valeureux écosystÚme "Travailleur(se) à façon, Vacataire, Indépendante, Artisan(e), ou autre Freelance", ne vous met pas à l'abri des turbulences d'une mission : cela fait partie du "jeu".
Pour ĂȘtre ou rester reconnu, dans notre Ă©cosystĂšme, nous menons un "combat" de tous les jours. Ătre "Freelance" n'a jamais Ă©tĂ© et ne sera jamais un "long fleuve tranquille" : on nous a posĂ© et l'on nous pose toujours des "peaux de bananes" (pour le cycliste), des "banderilles" (dans l'ArĂšne avec le Matador), on nous "Ă©trille" (comme le crin du cheval) : d'accord, cela peut endommager notre Ă©go et alors ... nous sommes des (com)battant(e)s dans l'Ăąme ... Si l'on devait venir se plaindre Ă chaque fois qu'il y a un "pet de travers", le "Bureau des Plaintes" serait envahi Ă longueur d'annĂ©e.
J'admets qu'il y a des situations difficiles Ă gĂ©rer (j'en ai eu plusieurs Ă mon actif et des biens costaudes, dont une oĂč il a fallu Ă©viter le pire du "seppuku" et le client est venu me chercher pour nĂ©gocier et Ă©viter ce geste irrĂ©versible de la part d'une personne du projet) et c'est ce qui nous fait avancer ... On tombe une fois, on se relĂšve, on tombe de nouveau, on se relĂšve de nouveau et ainsi de suite. D'un Ă©chec, il faut savoir en faire une rĂ©ussite (en France, l'entreprenariat n'apprend pas cette notion primaire et premiĂšre, alors que dans les autres pays transfrontaliers ou outre-atlantique, il est devenu "monnaie courante" voire mĂȘme obligatoire de se "casser les dents" et de chuter ... c'est fait exprĂšs pour mieux apprĂ©hender les difficultĂ©s et avoir la "niaque").
Il y a toujours eu des "punchlines" entre les salariĂ©s internes, les "salariĂ©s externes", les "freelances (de tous poils) : je ne vais pas les Ă©numĂ©rer ici, cela n'a que peu d'intĂ©rĂȘt, entre les noms d'oiseaux, les remarques sournoises, les coups en douce, les "barbouzes", les dĂ©lations, les "crĂȘpages de chignons", les "tare ta gu..le Ă la rĂ©crĂ©" ... Des tĂ©moins ? des Ă©crits ? peut-ĂȘtre une incomprĂ©hension ? pas l'ombre d'une preuve ?
Notre position et nos postures (il n'y en a pas qu'une, heureusement) doivent ĂȘtre constamment travaillĂ©es (la remise en cause et l'humilitĂ© doivent ĂȘtre des Ă©lĂ©ments permanents que l'on se doit de "huiler") et cela peut parfois "faire mal Ă notre Ă©go" (certain/e/s l'ont quelques fois mal placĂ© et ça ne plaĂźt pas et il faut savoir l'accepter .... et lorsque l'on est "jeune" ou mĂȘme plus avancĂ©, dans l'Ă©cosystĂšme freelance, la digestion se passe mal, les aigreurs apparaissent et l'indigestion n'est pas loin de frapper).
Maintenant, si la situation que vous subissez semble intenable (de votre point de vue, nous ne portons aucun jugement de valeur et nous - du moins ma propre personne n'a pas vocation Ă le faire et encore moins n'en ai le pouvoir), peut-ĂȘtre existe-t-il une solution de nĂ©gociation entre "personnes de bon aloi" ? Votre "collĂšgue" est externe, se prend pour la "MĂšre SupĂ©rieure" (car elle a de la "bouteille" sur le projet), elle se plaint que vous lui donniez des "directives" et que peut-ĂȘtre a-t-elle le sentiment ou la conviction que vous marchez sur ses platebandes et qu'elle vous juge "sĂšche comme un coup de trique". Il y a un vieux proverbe qui dit "Aide-toi et le Ciel t'aidera".
Comme l'ont signalĂ© d'autres Ă©minents, estimĂ©s et estimables personnes de ce fil, le marchĂ© est en tension dans certains domaines (entre autres, le dĂ©veloppement Web, la MOA, les Business Analysts, les Product Owner et autres du mĂȘme acabit), il serait peut-ĂȘtre judicieux de poser "cartes sur table", d'analyser calmement la situation, de laisser le "soufflet retomber", de prendre un peu de recul, d'illuminer la partie sombre du tunnel, avant d'envisager une sortie fracassante et d'aller vers un gouffre dĂ©pressionnaire .... sans rien au bout du tunnel ou de la crevasse ou de l'abysse ou de l'abime.
Une difficultĂ© et certains d'entre-nous ont la fĂącheuse tendance Ă partir (en vrille ou en live selon),Ă "laisser le pot sous la vache" ... les clients les voient souvent comme des "mercenaires" (Ă tort dans l'image ou la posture qu'ils laissent car lors de recherche de mission, cela peut leur coĂ»ter cher ... mĂȘme si c'est "non lĂ©gal", voire illĂ©gal de telles pratiques de la part des clients, es ESN et autres cabinets, cela est bien rĂ©el et j'ai plusieurs cas et preuves irrĂ©futables) alors que bien souvent, la dĂ©cision prise n'Ă©tait qu'un "coup de sang", une incontrĂŽlable "soupe au lait' d'un freelance perdu (et le pain avec).
De ce que je constate, avant de faire "n'importe quoi" (mais peut-ĂȘtre n'avez-vous que votre propre personne Ă vous occuper), je pĂšserais le pour et le contre et j'essaierai d'aller, judicieusement et intelligemment, au contact et voir comment on peut amĂ©liorer la communication entre personnes majeures, adultes et responsables ... il est possible que cela fasse "mal" mais peut-ĂȘtre est-ce un mal pour un bien ?
En espérant avoir contribué, de par mon simple constat, à éclairer quelques lanternes de clair-obscur et pensé qu'une lumiÚre est possible dans ce tunnel.
Bien cordialement,
Yanolezard.
Réponse postée 6 mai 2024 08:30
BPCE ont un Gmail Ă la place de leurs emails pro ??
Bonjour,
Désormais, je fais confiance à ce groupe: Le Groupe BPCE.
Ils sont fiables, rapides et sérieux dans leurs offres.
Je viens de trouver un crédit de 15.000⏠en ligne avec eux aprÚs ouverture de comptes auprÚs de leurs groupes.
Contact: group.bpce.credit@ gmail.com
Cordialement.
Réponse postée 3 mai 2024 09:33
Reste sur tes gardes, essaie de calmer le jeu en parallĂšle recherche d'autres missions. NE SORS SURTOUT PAS DE LA MISSION TANT QUE TU N'EN PAS TROUVE UNE AUTRE.
Le marché est tendu en ce moment
Réponse postée 3 mai 2024 09:29
Oui tu as raison, trop de nouvelles recrues récemment reconverti, j'en ai fait l'amer expérience;
j'ai été remplacé par un "Junior" pour un poste de Dev fullstack Sénior, et d'aprÚs mes collÚgues la nouvelle recrue ne fait pas bien son taff.
En espérant que le marché retombe sur ses pieds et que les clients réaliseront vite que faire des économies sur l'IT n'est pas la meilleure solution pour relancer leurs CA
je dirais que pour la data, que ce soit classique (dĂ©cionnel) ou plus IA / Big Data / Cloud, cela n'est pas folichon mais cela reste trĂšs correcte sur IDF, ailleurs je ne sais pas. La data est "protĂ©gĂ©" du fait que dans le bancaire/assurance, les rĂ©glementations et norme bougent pas mal, donc besoin d'adaptation en continue. Les TJM souffrent un peu en revanche, mais le marchĂ© est suffisant pour les expĂ©rimentĂ©s je pense, pour les juniors, c'est plus dĂ©licat mais la demande est lĂ
SAP semble toujours aussi en recherche de compétences également, je connais quelqu'u qui a mis 3 jours, mais 20 ans XP technico fonctionnel
et d'aprÚs mon réseau, les nouveaux devs (et en particulier Web ) reconverti en 6 mois, lancés en freelance, galÚrent, les clients se rendent compte de la supercherie petit à petit, l'écrémage commence ... ai'je tort ?