mission ne se passe pas bien

Reste sur tes gardes, essaie de calmer le jeu en parallèle recherche d'autres missions. NE SORS SURTOUT PAS DE LA MISSION TANT QUE TU N'EN PAS TROUVE UNE AUTRE.

Le marché est tendu en ce moment

Bonjour,

Humainement ca se passe pas bien avec une collègue elle a remonté le point à ma cheffe en lui disant que j'étais très sèche et que je voulais lui donner des directives. Je sens qu'ils vont me mettre à la porte gentiment

@full-task je fais comment? Je vais passer d'autres entretiens quand même

Bonjour,

@full-task c'est une externe mais ca fait très longtemps qu'elle est sur le projet. J'ai envie de partir et je sens qu'ils vont me mettre à la porte gentiment . Une perte de temps etre en freelance

Bonjour,

@Free-worker-802549 certes être en freelance est un peu gênant mais fait tout ton possible de rester, analyser et chercher une alternative.

A mon avis, discute avec la cheffe. Si elle contente de ta prestation, elle trouvera toujours un moyen de calmer le jeu, surtout si l'autre personne est externe comme toi. Propose-lui de faire un point tous les trois et de trouver un terrain d'entente.

Bonjour ,

Quand le milieu professionnel est malsain sur le plan de la communication , le mieux est de quitter le projet .

La communication est très importante concernant des postes de cadres , ingénieurs et chef de projets .

C'est une perte de temps de travailler avec une personne qui pratique la délation en allant voir la cheffe .

Adopte le stoïcisme.

Ce que tu ne contrôles pas ne dois pas t'affecter : tes collègues, l'ambiance

Reste focus sur ce qui est son ton contrôle : les tâches que tu accomplies pour ton client et le tjm en fin de journée, le reste c'est du bruit.

Bonjour ,

Je compatis mais restez svp,

Restez , nous sommes avec vous !

Surtout me pas partir, faire le minimum et le reste du temps cherche une autre mission. J'ai tenue 2 mois comme cela dans une mission ou je savais des le debut que cela allais pas le faire, ils m'ont sortie au bout de 2 mois, résultat:

• J'ai gratter presque 45 jours de TJM a 650

• J'ai eu le temps de me préparer pour d'autres entretiens

• Enchainement directement sur une nouvelle mission

Si tu pars maintenant sans rien, tu risque de ne pas avoir de mission pendant plusieurs semaines et ducoup uen grosse pression pour accepter des choses pas folles.

Ne lâchez pas votre mission sous prétexte qu'une hystérique vous ch*ie dans les bottes (désolé pour l'expression..), éventuellement parmi le management certains ont vu son petit manète et ne sont pas de son côté. Si vous trouvez mieux (c'est souvent mieux sur le papier, pas toujours une fois sur place), il faudra réfléchir.

Bonjour "Free-Worker-802549",

Avoir sciemment choisi d'appartenir au valeureux écosystème "Travailleur(se) à façon, Vacataire, Indépendante, Artisan(e), ou autre Freelance", ne vous met pas à l'abri des turbulences d'une mission : cela fait partie du "jeu".

Pour être ou rester reconnu, dans notre écosystème, nous menons un "combat" de tous les jours. Être "Freelance" n'a jamais été et ne sera jamais un "long fleuve tranquille" : on nous a posé et l'on nous pose toujours des "peaux de bananes" (pour le cycliste), des "banderilles" (dans l'Arène avec le Matador), on nous "étrille" (comme le crin du cheval) : d'accord, cela peut endommager notre égo et alors ... nous sommes des (com)battant(e)s dans l'âme ... Si l'on devait venir se plaindre à chaque fois qu'il y a un "pet de travers", le "Bureau des Plaintes" serait envahi à longueur d'année.

J'admets qu'il y a des situations difficiles à gérer (j'en ai eu plusieurs à mon actif et des biens costaudes, dont une où il a fallu éviter le pire du "seppuku" et le client est venu me chercher pour négocier et éviter ce geste irréversible de la part d'une personne du projet) et c'est ce qui nous fait avancer ... On tombe une fois, on se relève, on tombe de nouveau, on se relève de nouveau et ainsi de suite. D'un échec, il faut savoir en faire une réussite (en France, l'entreprenariat n'apprend pas cette notion primaire et première, alors que dans les autres pays transfrontaliers ou outre-atlantique, il est devenu "monnaie courante" voire même obligatoire de se "casser les dents" et de chuter ... c'est fait exprès pour mieux appréhender les difficultés et avoir la "niaque").

Il y a toujours eu des "punchlines" entre les salariés internes, les "salariés externes", les "freelances (de tous poils) : je ne vais pas les énumérer ici, cela n'a que peu d'intérêt, entre les noms d'oiseaux, les remarques sournoises, les coups en douce, les "barbouzes", les délations, les "crêpages de chignons", les "tare ta gu..le à la récré" ... Des témoins ? des écrits ? peut-être une incompréhension ? pas l'ombre d'une preuve ?

Notre position et nos postures (il n'y en a pas qu'une, heureusement) doivent être constamment travaillées (la remise en cause et l'humilité doivent être des éléments permanents que l'on se doit de "huiler") et cela peut parfois "faire mal à notre égo" (certain/e/s l'ont quelques fois mal placé et ça ne plaît pas et il faut savoir l'accepter .... et lorsque l'on est "jeune" ou même plus avancé, dans l'écosystème freelance, la digestion se passe mal, les aigreurs apparaissent et l'indigestion n'est pas loin de frapper).

Maintenant, si la situation que vous subissez semble intenable (de votre point de vue, nous ne portons aucun jugement de valeur et nous - du moins ma propre personne n'a pas vocation à le faire et encore moins n'en ai le pouvoir), peut-être existe-t-il une solution de négociation entre "personnes de bon aloi" ? Votre "collègue" est externe, se prend pour la "Mère Supérieure" (car elle a de la "bouteille" sur le projet), elle se plaint que vous lui donniez des "directives" et que peut-être a-t-elle le sentiment ou la conviction que vous marchez sur ses platebandes et qu'elle vous juge "sèche comme un coup de trique". Il y a un vieux proverbe qui dit "Aide-toi et le Ciel t'aidera".

Comme l'ont signalé d'autres éminents, estimés et estimables personnes de ce fil, le marché est en tension dans certains domaines (entre autres, le développement Web, la MOA, les Business Analysts, les Product Owner et autres du même acabit), il serait peut-être judicieux de poser "cartes sur table", d'analyser calmement la situation, de laisser le "soufflet retomber", de prendre un peu de recul, d'illuminer la partie sombre du tunnel, avant d'envisager une sortie fracassante et d'aller vers un gouffre dépressionnaire .... sans rien au bout du tunnel ou de la crevasse ou de l'abysse ou de l'abime.

Une difficulté et certains d'entre-nous ont la fâcheuse tendance à partir (en vrille ou en live selon),à "laisser le pot sous la vache" ... les clients les voient souvent comme des "mercenaires" (à tort dans l'image ou la posture qu'ils laissent car lors de recherche de mission, cela peut leur coûter cher ... même si c'est "non légal", voire illégal de telles pratiques de la part des clients, es ESN et autres cabinets, cela est bien réel et j'ai plusieurs cas et preuves irréfutables) alors que bien souvent, la décision prise n'était qu'un "coup de sang", une incontrôlable "soupe au lait' d'un freelance perdu (et le pain avec).

De ce que je constate, avant de faire "n'importe quoi" (mais peut-être n'avez-vous que votre propre personne à vous occuper), je pèserais le pour et le contre et j'essaierai d'aller, judicieusement et intelligemment, au contact et voir comment on peut améliorer la communication entre personnes majeures, adultes et responsables ... il est possible que cela fasse "mal" mais peut-être est-ce un mal pour un bien ?

En espérant avoir contribué, de par mon simple constat, à éclairer quelques lanternes de clair-obscur et pensé qu'une lumière est possible dans ce tunnel.

Bien cordialement,

Yanolezard.

Bonjour "Free-Worker-821316",

J'écris et je poste sur ce forum comme je l'entends, c'est-à-dire en bon français, en me respectant moi-même, et en respectant les autres. Si mes écrits ne vous satisfont pas, passez votre chemin, d'autres personnes les apprécient. Et comme vous l'indiquez, la prochaine fois, je ferais encore plus long, ne vous en déplaise ! En outre, ma réponse ne s'adressait pas à vous, mais à la personne qui a initié l'échange.

Bonne nuit.

Yanolezard.

@802549 : En complément des réponses précédentes, dites vous bien que votre situation n'est malheureusement pas spécifique au freelancing. Cela pourrait tout aussi bien vous arriver en salarié. Je trouve même ça plus compliqué à gérer en salarié, car l'on n'a pas forcément envie de compromettre une place / carrière pour une personne, alors que dans le freelancing, le modèle est tel que l'on sait que l'on va évoluer / changer de mission, ça raccourcit juste le cycle.

Elle m’integre pas dans ses formations . Je vais remonter ca a ma cheffe . J’attends clairement qu’ils mettent fin a cet enfer

@code38, j'ai déjà communiqué ma situation à ma cliente mais elle insistait que ma relation doit être bien avec cette nana. Cette dernière m'ignore et ne communique pas avec moi. Qu'est ce ce que je peux faire? J'attends qu'ils mettent fin à la mission après 2 ou 3 mois pour récupérer des sous.

Ça dépend. J'ai eu cette expérience où des fois, il faut juste laisser couler.

1/cas 1 Après ma sortie de mission, j'ai appris que le client ( nouveau également ) sur son poste m'avait ramené uniquement pour effectuer l'audit de la solution développée pendant 3 ans. Rien ne fonctionnait, des scripts pourris, et la personne en question était double face, gentille en apparence mais me harcelant et me critiquant en réalité. Après avoir reçu l'audit, le client requalifie le poste et travaillait sur l'organisation et meme externaliser l'activité. Le client ne m'a jamais annoncé cela, donc son but était juste d'avoir son rapport d'audit pour s'assurer que le développement de la personne en question ne servait à rien. J'ai pris sur moi et attendre l'arret au final meme le client n'était pas net et me laissait vivre l'enfer avec son effectif alors qu'il bosse sur sujets

2/Dans un autre cas, la cliente voulait X plus junior après avoir passé l'entretien, il y avait un bon feeling entre eux.

Ensuite, la boîte disait que X n'était pas disponible et le présente.. et j'ai quand même passé l'entretien, et le manager de ma clientè a poussé pour qu'elle me prenne. une fois sur le poste... c'est l'enfer, elle voulait toujours X et minimum d'info vraiment l'enfer et j'ai rémonté l'info la première semaine que son comportement est bizzare .... donc arret de mission je m'en sors son manager l'espionnait car je remonté qu'en gros pas grande chose à faire que des CR /présentation ....et meme son manager travaillait sur l'oganisation et implémentation Agile dons son poste partait carrément et ils ont récupéré l'X junior est sur l'activité ....donc un monde requin ou chacun avait son objectif laisse couler le temps autre chose ou aller les voir pour remonter les points des fois les mangers des clients attendent que ca et savent que c'est compliqué

@Free-Worker-124657 : oui un monde de requin ou seuls les pourries , les leches culs réussissent malheureusement!

Mesure les conséquences de ton départ pour être certaine de ne pas vouloir revenir chez le client.

Tente de rester 9 mois si c'est possible..