impossible de lutter contre le nearshore espagnol ou portugais

à paris impossible de s’aligner, le niveau de vie n’est pas le même, merci l’europe qui nivelle par le bas les salaires et tjm …

Salut lamarana, désolé d'entendre que tu aies des difficultés dans tes recherches. Pour te redonner un peu d'espoir, j'ai presque le même profil que toi, ma mission s'écourte à la fin du mois mais j'ai déjà 3 propositions concrétisées après entretien via mon réseau perso de clients finaux. Ce site ou les esn il faut oublier. Peut-être ne sais tu pas bien te vendre ? C'était mon cas et j'ai pris un coaching pour m'améliorer. Il y a encore du boulot en IT mais il faut aller le chercher à la source, et non attendre passivement une réponse d'un site..

Je taffe dans une banque, ils ont un besoin pour un architecte, ils cherchent en mobilité interne mais pas trouvé et ils sont carrément découragés à l'idée de passer un appel d'offre. Why ? C'est pas la pénurie de main d'oeuvre le problème, c'est le fait de devoir perdre du temps à faire passer X entretiens vu le nombre de réponse qu'ils vont recevoir, et de devoir faire la part entre les cv fumeux manipulés par les esn et un vrai type compétent. Du coup ils priviliégient le bouche à oreille et le réseau, d'où l'importance de se constituer des relations quand on est freelance. Il y a encore du taff, je le vois au quotidien, c'est juste qu'il est moins accessible.

Voici mon avis

Depuis l'hiver 2022 jusqu'à maintenant, le marché est sans tendance, pas d'excitation à l'embauche, mais il reste des contrats de renouvellement de prestation, donc on peut s'incruster par ci par là pour les plus débrouillards..

Ce qui m'inquiète, c'est qu'il n'y a pas eu un gros pète puis on redémarre comme en 2009, on sombre lentement dans la dépression et c'est horrible à vivre en tant que prestataire..

L'esn par qui je passe (je ne peux pas la nommer mais elle est grosse), a déjà dégraissé l'année dernière et prévoit un plan économique d'ampleur cette année car plus d'un quart des effectifs sont en inter-contrat. D'après les RH beaucoup souhaitent aussi partir d'eux mêmes et se reconvertir dans les services à la personne en ouvrant leur entreprise de services à domicile, effectivement cela permet de surfer sur le thème du vieillissement de la population et de la sédentarisation, secteur épargné par l'IA.

Je suis en train de taffer en suisse à Genève, les perspectives sont encore bonnes là bas.

Ils recrutent majoritairement en cdi mais c'est bien payé surtout en étant frontalier. Tout type de profil est recherché, developpeur, ingénieur de production, product owner.

bon courage, je sais pas si ça peut te réconforter, mais c'est la même galère pour tout le monde

Le secteur bancaire va mal car il draine moins d'argent à cause des faillites, des sous retirés des fonds d'investissement, c'est chaud :(

En effet, l'assurance et l'énergie sont des secteurs défensifs. Des catastrophes naturelles ? on augmente les cotisations. Le pétrole et les gaz naturels, impossible de s'en passer. Pas besoin d'être informaticien, juste y être présent. Car attention l'IT est considéré comme un centre de coût, donc quand il faut réduire les budgets, ça peut faire mal.

Finalement, peut être qu'avant c'était un état "anormal" ? 🤔

La digitalisation a drainé bcp de monde dans le secteur, maintenant les boites sont sur-staffées et dégraissent.

Pas bcp d'offres en freelance effectivement, par contre, je vois circuler des offres concrètes en cdi (hors esn) qui me laissent perplexe sur l'exigence actuelle des recruteurs, en gros il faut avoir le cv d'un génie, être expert en rust, go, cloud, devops et cybersécurité. Tout ça pour un cdi payé en cacahuètes et tickets restos.

Mon point de vue perso :

• La fonction publique c'est pas mal, même si c'est des CDD, ça se renouvelle facilement et le boulot est tranquille.

• Le freelance c'est pas mal aussi quand il y a du boulot, et en ce moment c'est pas le cas, alors fais attention aux "fausses annonces" qui te donne l'impression d'être sollicité avec souvent rien de concret derrière.

• Le CDI, tu connais déjà :)

les budgets pour 2025 sont à la baisse chez mon client actuel (grande banque française)

de nombreux projets sont annulés ou gelés

ce n'est pas un pb de tjm c'est qu'il n'y a pas assez de demande en IT, alors que certains secteurs peinent à trouver des travailleurs comme l'enseignement (privé comme public)

associez vous avec quelqu'un qui pourrait compléter vos lacunes, un vrai pro avec de l'xp

avec un stagiaire, et sans vouloir être méchant, vous aurez un site de stagiaire et des fonctionnalités de stagiaire :) à moins que ce ne soit juste un site vitrine auquel cas vous pouvez le faire vous même, y a plein de site tout fait et des tuto sur internet

ces mesures sont des gouttes d'eau par rapport au 175 milliards à rembourser par an ..

pour moi, il faudrait

• mettre tous les fonctionnaires au smic, travailler au service de l'état devrait être une vocation et non une recherche de l'enrichissement, déjà ils ont la sécurité de l'emploi et les cheveux blancs en moins des travailleurs du privé,

• péter ce ponzi qui est ce système de retraite par répartition, et le passer sur un systeme par capitalisation

ça semble possible maintenant

https://help.revolut.com/fr-FR/business/help/receiving-payments/direct-debits/how-do-i-set-up-a-direct-debit/

Je coach des équipes tech localisées en inde et en europe. Le niveau technique des indiens est mauvais, et pourtant je pense qu'ils ont un salaire correct car en cdi de la multinationale. Les presta indiens qui travaillent pour cette multinationale ont un niveau encore plus médiocre, mais je ne voudrais pas en faire une généralité, c'est seulement ce que j'ai constaté, ils ne savent rien faire et doivent faire appel à un ami pour avancer car aucune capacité de réflexion ou d'initiative.

Il y a des hausses d'impôts et suppression ou diminution d'aides visant les entreprises qui vont arriver.

Avec peu d'offres de mission et bcp de freelances sur le carreau, 2025 sera très compliqué.

Le TJM à 750 euros pour tous c'est pas pour demain. D'autant plus que les entreprises peuvent avoir accès à de la main d'oeuvre bon marché avec la complicité des esn qui font venir et exploitent des travailleurs d'afrique du nord. Y a qu'à voir dans les grands groupes, où les métiers de la production sont tenus par des consultants à des tjm raz le sol et aux compétences limitées. Et les achats seront félicités d'avoir fait des belles économies pour leur entreprise alors que le niveau technique devient de plus en plus médiocre et les incidents plus nombreux.

Donc moi je veux bien qu'on tienne bon sur les tjm mais tant qu'il y aura de la concurrence déloyale de ce type, ce sera difficile.

il n'y a plus de boulot en freelance pour un tjm décent

l'esn où je suis vire du monde et il y a beaucoup d'ingénieurs en inter-contrat, alors freelance c'est mort

j'ai l'impression que 2025 sera compliqué

en général ça passe moyen en entretien

bah tu ty abonnes

on ne les trouve pas, ils viennent à nous quand la période est bonne

sinon, en période compliquée c'est système D, potes et pistons