Les anciens collègues autour de moi ont retrouvé rapidement après leur fin de mission. Je n'ai pas ouïe de qqn qui a galéré des mois sans trouver, au contraire, j'ai l'impression que la demande reste soutenue. C'est même étrange alors que la situation de personnes sur ce forum semble difficile. Mais en réfléchissant longuement j'ai fini par comprendre la raison et tout est devenu limpide, la situation bizarre que l'on vit et les besoins actuels des clients. Il y a quelque chose de fort qui drive tout ça.

Pour conclure, je citerais juste le titre d'un ouvrage connu dans le milieu du développement personnel, à savoir "réfléchissez et devenez riche".

bsr stavene, j'ai déclaré une pièce de ma maison comme étant réservé à mon entreprise et déjà passé en charge des travaux de peinture et d'électricité, aucun soucis pour mon comptable

Si tu fais du dév, les écrans ultra wide LG sont bien, il y a aussi le BenQ RD280U 4K+ qui est bien c'est un écran 3:2 comme au bon vieux temps.

Pour les visio teams, il y a le jabra speak2 75, qui évite d'avoir un casque sur les oreilles, le son est bon et les autres nous entendent bien.

Pour la chaise, secret lab et ikea (modèle markus) sont bien, avec une petite mention pour la secret lab qui peut basculer en mode sieste, pratique pour le midi.

Un petit support pour l'ordi portable c'est aussi une bonne idée, pour avoir l'écran a hauteur des yeux et ne pas se flinguer les cervicales.

Et de bonnes paires de chaussure pour prendre l'air le midi !

Je ne négocie pas avec eux. S'ils ne veulent pas, c'est pas les esn qui manquent.

https://www.mcdonalds-recrute.fr/nos-metiers

blague à part, pour changer des banques/assurances, airbus protect recrute par exemple

d'autant plus que les CP ne peuvent pas se faire remplacer par des IA car c'est de la gestion d'humain

on va dire que cela reste un métier d'avenir ...

Tu arrives à trouver des offres en php ? de mon côté (boites du cac40) je ne vois pas de demande sur cette techno ou alors au mieux c'est des stages.

Vu cette semaine dans le wall street journal :
"Meta operates a suite of AI products, including an open-source model that developers can build on top of and AI chatbots embedded in its apps. The company is also planning to build an AI engineer that will start writing its own code, Zuckerberg said Friday."
Tout est dit, le futur c'est des IA qui remplaceront complètement un dév.
Toutefois les IA ne sont pas capable de relationnel donc il restera encore des métiers et d'autres vont se transformer.
La fameuse "destruction créatrice" de Joseph Schumpeter.

les emplois dans la fonction publique sont tranquilles pour avoir du temps pour des side projects ou ta vie de famille, il faut prendre cela en compte aussi

de plus, si tu fais l'affaire, les CDD se renouvellent facilement et je les ai souvent vu déboucher sur des CDI

Si on propose un test pour une mission via une esn, c'est soit ils n'ont pas confiance en face, soit ils sont en train de remplir leur database de contacts en filtrant via ce test, donc dans les deux cas, perte de temps, il faut refuser.

Une esn qui a déjà une mission concrète ne va pas s'emmerder avec des tests, ils veulent faire le business rapidement, sinon le client final peut choisir un autre prestataire. Le client final ne va pas faire passer un test non plus, vu qu'ils peuvent virer le consultant du jour au lendemain.

Pour un cdi chez un client final, c'est différent, il peut y avoir des tests, voire même des tests difficile chez les entreprises importantes.

hello, si tu cherches la stabilité avant tout, essaie de trouver un cdi chez un client final et non une esn. Même un cdd te donnera plus de stabilité vu que tu connaitras avec précision ta date de fin, alors qu'une mission chez un client peut s'arrêter du jour au lendemain.

hello, afin de mieux comprendre ta situation, quel est ton profil et les différents jobs que tu as occupé ?

vu votre liste d'outil, je suppose que vous avez déjà fait le tour des hedge fund de Paris et établissements bancaires ?

Le métier de dev, bouffé par l'IA

Le métier de PO junior bouffé par les seniors

Je pense que désormais il faut être multicasquette et se proposer comme source de gain de productivité et d'économie pour les entreprises : avez vous essayé de vous vendre en tant que PO et Dév à la fois, peut être que cela peut intéresser ?

petit article intéressant sur les ghost jobs, apparemment c'est compliqué aussi aux usa

https://www.wsj.com/lifestyle/careers/ghost-jobs-2c0dcd4e?mod=hp_lead_pos6

Ferme la boite, il vaut mieux partir sur du portage et éviter les coûts récurrents de structure si tu ne trouves pas de mission

C'est fini le dev et les PO, l'IA permet de réduire les couts pour les entreprises, il vaut mieux se réorienter vers des métiers que les IA ne peuvent pas remplacer sinon c'est finir sous un pont

Y a plein de métiers que les IA peuvent remplacer, mais encore beaucoup qu'ils ne peuvent pas

ça donne quoi sur des sites style fiverr ?

impossible de lutter contre le nearshore espagnol ou portugais

à paris impossible de s’aligner, le niveau de vie n’est pas le même, merci l’europe qui nivelle par le bas les salaires et tjm …

Salut lamarana, désolé d'entendre que tu aies des difficultés dans tes recherches. Pour te redonner un peu d'espoir, j'ai presque le même profil que toi, ma mission s'écourte à la fin du mois mais j'ai déjà 3 propositions concrétisées après entretien via mon réseau perso de clients finaux. Ce site ou les esn il faut oublier. Peut-être ne sais tu pas bien te vendre ? C'était mon cas et j'ai pris un coaching pour m'améliorer. Il y a encore du boulot en IT mais il faut aller le chercher à la source, et non attendre passivement une réponse d'un site..

Je taffe dans une banque, ils ont un besoin pour un architecte, ils cherchent en mobilité interne mais pas trouvé et ils sont carrément découragés à l'idée de passer un appel d'offre. Why ? C'est pas la pénurie de main d'oeuvre le problème, c'est le fait de devoir perdre du temps à faire passer X entretiens vu le nombre de réponse qu'ils vont recevoir, et de devoir faire la part entre les cv fumeux manipulés par les esn et un vrai type compétent. Du coup ils priviliégient le bouche à oreille et le réseau, d'où l'importance de se constituer des relations quand on est freelance. Il y a encore du taff, je le vois au quotidien, c'est juste qu'il est moins accessible.

Voici mon avis

Depuis l'hiver 2022 jusqu'à maintenant, le marché est sans tendance, pas d'excitation à l'embauche, mais il reste des contrats de renouvellement de prestation, donc on peut s'incruster par ci par là pour les plus débrouillards..

Ce qui m'inquiète, c'est qu'il n'y a pas eu un gros pète puis on redémarre comme en 2009, on sombre lentement dans la dépression et c'est horrible à vivre en tant que prestataire..

L'esn par qui je passe (je ne peux pas la nommer mais elle est grosse), a déjà dégraissé l'année dernière et prévoit un plan économique d'ampleur cette année car plus d'un quart des effectifs sont en inter-contrat. D'après les RH beaucoup souhaitent aussi partir d'eux mêmes et se reconvertir dans les services à la personne en ouvrant leur entreprise de services à domicile, effectivement cela permet de surfer sur le thème du vieillissement de la population et de la sédentarisation, secteur épargné par l'IA.