Merci pour votre réponse, la difficulté que c'est ma première année je n'ai pas d'activité en n-1 pour baser mes calculs et j'ai commencé la facturation de la TVA en juillet, et j'ai trouvé nulle part les dates de paiement.
j'ai vu sur internet
J'aime bien cette phrase
Sinon, Il faut bien payer l'acompte. Sinon, on n'appelle pas ça un acompte, et il n'y a plus d'intérêt.
Bonjour, bon j'ai trop cherché avant d'ouvrir ce sujet, je suis un consultant IT je veux faire du portage salarial une boîte me propose un CDI français de 50k avec des dividendes que je vais le recevoir de UK qui seront déclaré aux impôts, ça fera plus de 6000 par mois.
J'ai vu beaucoup de sujet dans ce sens par contre personne ne sait si c'est légal ou pas ? Et pourtant ces sociétés existent bien en France, ils font de l'optimisation fiscal.
j'espère que quelqu'un saurait me repondre.
Je suis prêt à prendre le risque, on sait très bien un bon profil technique pourra rapidement trouver une mission, par contre le problème si tu fais ton choix de portage et au bout de 3 mois le client arrête la mission, ça c'est perturbant surtout sur le cv.
sinon les 70k ça va juste retarder mon départ pour quelques mois pas plus puisque les mêmes arguments sont toujours valables et rien n'a changé depuis.
Avec les 70k ça me fait presque 4000 euros net pas moi, par contre avec les frais professionnels ça me fera 1500 de plus dur mon salaire net.
y a un risque c'est vrai c'est très compliqué comme décision.
J'ai besoin d'un peu d'aide, j'ai démissionné de ma boîte j'ai une opportunité en portage tjm 550€, mon client veut me garder à tout prix ma boîte m'a fait une contre offre à 70k.
sachant que la mission en portage est de longue durée, qu'est ce que vous en pensez ?
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