Montage portage salarial

Sujet déjà traité 36000 fois : on vous vend de la soit-disant optimisation fiscale mais en cas de contrôle vous serez seul à en supporter les conséquences : amende, redresseement, pénalité de 80%.

Bonjour,

Je plussoie entièrement l'avis de Freelance91.
D'autant plus que UK est sorti de la CEE, et qu'ils sont encore en train de travailler sur les conséquences du Brexit. Les lois anglaises sur le travail seront certainement modifiées afin de garantir plus de travail aux anglais et éviter de donner du travail aux étrangers.

Personnellement, je me méfierai comme de la peste de cette construction financière, et je travaillerai avec une société de portage française, pour un client français. Et si votre client français propose cette construction financière, j'ai de gros doutes sur la solvabilité financière de ce client.
En France, le portage salarial est régi par des lois. Ce n'est pas le cas en UK, les "umbrella companies" comme on les appelle là-bas, sont privées et font ceq u'elles veulent. Méfiance, méfiance.

Généralement, quand ça sent le roussi, la pseudo société de portage UK met la clé sous la porte et part avec votre dernière facturation 😆

Je connais personnellement une personne qui est passé par ce genre de société de portage et qu'elle s'est fait avoir.
La société de portage propose l'optimisation d'obtenir les dividendes UK parce que les impots sur les dividendes en UK sont inférieur aux impots sur les dividendes en france.
La surprise qu'elle a eu la personne c'est que la société n'a pas payé d'impots au UK et le centre des impots en france lui demande maintenant de payer les impots sur ces dividendes.

Je vous conseille de signer avec une société de portage française avec une labellisation zero frais caché.

Certains poussaient le vice jusqu'à frauder la TVA et c'est ensuite le "pauvre" porté qui devait tout supporter ...