BSF_YASSINE a écrit : Bonjour ,

Je suis actuellement en EURL SI avec un TJM de 515 HT .
Le client souhaite m'embaucher en CDI et je souhaite savoir combien je devrait demander pour avoir le meme net après impot que celui de mon TJM actuel . Je sais qu'il n'y a pas que le salaire qui compte et que il y a d'autres avantage en CDI , mais moi je veux juste avoir une idée exacte de l'équivalence entre le TJM et le salaire en CDI .

minty a écrit : Bonjour,

Je me demandais si j'avais bien compris la règle en cas de dépassement du seuil de chiffres d'affaires.

Exemple,
Année n : CA < seuil
Année n+1 CA > seuil
Années n+2 à n+5 CA seuil
Année n+7 je perdrais le statut de micro-entrepreneur du fait que j'ai déjà dépassé une fois le seuil en année n+1

Merci

Membre-2579576 a écrit : Bonsoir à tous,

J'espère que vous allez bien,

C'est ma première aventure entreprenariale, et je vous avoue être assez paumée. Les questions que je vais vous poser vont sans doutes vous sembler assez débiles...

J'aurais grandement besoin de votre aide concernant les choix à faire. Je précise que j'ai déjà consulté un EC sur le sujet, et que ce dernier m'a conseillé une EURL avec maitien des ARE pendant 2 ans. Sans arguments précis, j'avais plus l'impression que c'était ses préférences personnelles sur le sujet...

Suite à une rupture conventionnelle, je compte lancer une activité de conseil en transformation digitale et travailler sur la création d'une plateforme digitale de services nutritionnelles. Mon CA estimé pour la première année est de 120k€. Dans un premier temps, je serai seule. Je peux éventuellement recruter/ avoir un associé dans le futur mais je n'ai pas encore de vision claire là dessus.

Je me pose les questions suivantes :
- EURL ou SASU ?
- IR ou IS ?
- ARCE ou maintien des ARE ? (déjà, est ce légal de maintenir les ARE " tant qu'on ne se verse pas de salaire", et surtout, est-ce que ça a du sens puisque après on va payer le max d'impôts et de charges..)
- Vaut-il mieux se verser un salaire ou non les premières années?

Je sais bien qu'il n'y a pas de "meilleur choix absolu", mais j'aimerais bien connaître les "meilleures combinaisons" les plus répandues disons ... Le but étant évidemment d'optimiser le rapport " impôts et charges, risque, couverture sociale".

Je vous remercie énormément pour votre aide et reste très à l'écoute,

Mouna

Mathiieu a écrit : Je suis peut être complètement à contre courant mais j'avais l'impression que c'était plutôt normal quelquesoit la boite ou l'intermédiaire. J'ai eu plusieurs entretien où dès les premières minutes ça se sentait qu'il n'y avait pas de missions concrètes derrière. Juste de vague projets à venir avec les périmètres de compétences à peu pré définis. Ca m'a pas choqué, j'ai considéré que ça faisait parti du jeu pour se faire connaitre
Après c'est peut être parce que je débute justement et que ça me paraissait normal de justifier mes compétences avec des références...