Autre information :

J'ai trouvé les CGV sur le site web de la plateforme, par contre je ne les ai jamais signé personnellement (contrairement à mes collègues).

Ils ont reçu un exemplaire signé, pour ma part, ca doit être un oubli.. je possède seulement les CP signées.

Est-ce que cette clause vaut pour moi du coup ?

Bonjour à tous,

J'ai été démarché il y a un an et demi par un intermédiaire qui m'a sourcé chez le client pour lequel je travaille toujours aujourd'hui. La mission et la relation avec mon client se passe à merveille et nous avons même parlé de collaborer encore plusieurs années.

Cependant, je suis très mal à l'aise avec mon intermédiaire qui me prend 18% de mon TJM facturé au client (soit 22% ce que je touche dans ma poche).

J'ai tenté de renégocier les 18%, mais rien à faire, l'intermédiaire ne veut rien entendre, alors que son seul travail a été de me sourcer au début de la mission. Je trouve ces 18% totalement injustifiés au delà d'un an, car il n'y a aucun autre service proposé. Et si je reste encore plusieurs années avec mon client, je vais lui verser 22% de ma production durant toutes ces années, ce que je trouve inconcevable...

Du coup, j'ai trouvé un autre intermédiaire qui serait ravi de travailler avec moi, qui ne me prendrait que 5% et mon client est partant pour ce changement.

Cependant, lorsque je regarde les CGV de mon premier intermédiaire, je trouve une interdiction de contournement qui est vraiment très restrictive.

Dès lors que le Prestataire a été proposé par la Société à un Client pour un projet particulier et pendant les 18 mois suivant le terme d’un Contrat d’application ou pendant les 18 mois suivant la mise en relation par la Société avec un Client, le Prestataire n’a pas le droit d’accepter une offre d’un Client, soit directement soit par tout intermédiaire, pouvant directement ou indirectement être liée à une mission confiée par la Société, en contournant la Société. Le Prestataire n’a pas le droit d’accepter une demande de poursuivre les négociations en vue d’une prestation de service ou d’une offre d’embauche chez le Client ou chez tout mandataire du Client en contournant la Société.

Dans le cas contraire, le Prestataire s’expose à une pénalité contractuelle à hauteur de deux fois l’honoraire total, hors TVA, du montant du projet ou du recrutement salarié correspondant.

Pendant toute la durée du Contrat d’application et pendant les 18 mois suivant son terme, le Prestataire s’engage à informer la Société de toute préparation ou conclusion de contrat qui découlerait directement ou indirectement d’une mission initialement confiée par la Société.

En cas de contournement, la Société se réserve le droit de priver le Prestataire de la rémunération à laquelle il pourrait prétendre au titre du Projet.

Pensez vous qu'une clause aussi restrictive soit en réalité valable ?

Je vous remercie par avance pour vos retours,

Après quelque recherches supplémentaires j'ai plutôt l'impression que c'est la case 4BE (micro foncier) ?

Bonjour,

Je m'excuse si le sujet a déjà été traité par ailleurs, je survole plusieurs topics, mais je ne trouve rien correspondant à mon cas, qui est pourtant un cas courant...

J'ai domicilié ma SASU à mon domicile personnel dont je suis propriétaire.

J'ai donc décidé de louer une surface de mon appartement à ma SASU qui me verse donc un loyer.

Je suis en train de faire ma déclaration de revenu (oui c'est la période :')) mais je ne sais pas comment déclarer ses revenus fonciers.

Il me semble que c'est dans les revenus foncier imposable (4BA) ?

Je vous remercie par avance pour votre aide,

Bonjour à tous,

J'ai alloué 25% de mon domicile personnel comme bureau à ma SASU pour exercer mon activité.

Ma société me verse donc un loyer tous les mois.

Sachant que j'ai des travaux à effectuer dans la pièce dans laquelle j'ai mis le bureau (remplacer le volet roulant qui ne fonctionne plus), puis - je faire participer mon entreprise à ces travaux ? Si oui, combien ? 100% du montant ? 25% ? ou rien ?

Merci par avance pour vos retours d'expérience,

Bonjour à tous,

J'exerce actuellement en SASU dans le domaine de la prestation de service.

Dans le cadre de mon travail et de mes contrats, une tenue correcte est souvent exigée.

• 1ere question

J'ai compris qu'on ne pouvait pas acheter des costumes, des chaussures de ville et des chemises aux frais de la société... ce n'est pas considéré comme des charges déductibles.

Vous confirmez ? ou il existe des exceptions ?

• 2nd question

Avant de commencer mon activité freelance, j'avais déjà pas mal de costume et de chaussures de ville. Savez vous si les frais de pressing et de réparation de mes chaussures (cirages, remise en état) sont des charges déductibles ?

Merci par avance pour vos retours

Bonjour à tous,

Dans le même thème :

J'ai un forfait mobile et un forfait internet a mon nom (propre).

Depuis que j'ai créé ma société (SASU), je fais payer mon forfait mobile par la société directement (le no sur le contrat mobile est toujours le mien).

Par contre pour le forfait internet, je réalise une quote part de 1/4. en gros sur 40e payée par moi même, je me rembourse 10e avec ma société.

Est-ce correct de faire comme cela ?

Merci par avance,

Merci beaucoup, cela répond totalement à mes questionnements ! :)

Je suis aussi freelance en SASU.

Personnellement je mange dehors 5/7j lorsque je suis chez mon client, et même en télétravail.

Je paye avec ma carte bleu pro et je demande des factures que j'envoi à mon comptable.

Bonjour à tous,

Je suis actuellement consultant indépendant (freelance) en IT que j'exerce en SASU.

Je me questionne sur le parrainage d'une ruche d'abeille avec ma SASU pour plusieurs raisons :

• cela permet de faire une action écologique (même si cela peut se discuter)

• cela permet de recevoir des pots de miel : c'est bon pour la santé, puis j'en ferais aussi cadeaux a mes clients, ca fait toujours plaisir

Les questions que je me pose sont les suivantes :

Les frais de parrainage sont ils déductible de l'IS ? Si oui, à quelle hauteur ?

Merci par avance pour vos retours :)