HealthEuthiast
Nombre de posts : 5
Inscrit depuis le : 28 juillet 2022
Réponse postée 20 février 2023 12:26
Merci, je t'avoue je commençais à m'interroger. Les vieux threads que j'ai trouvé ne donnait pas des taux comme celui que nous présente les gens au dessus.
il n'y a aucune règle sauf celle de la position de force dont il ne faut pas hésiter à abuser pour défendre la communauté des indépendants.
Les esns et les recruteurs sont des parasites pour les indépendants et n'apportent aucune sécurité pour le client
Ma derniere mission 900 payé par le client : 50 pour l'esn
Réponse postée 19 février 2023 08:56
Pour la petite histoire, j'ai été approché pour devenir manager IT dans une startup très innovante 2 mois avant qu'ils révèlent leur levée de fonds de 100M€. Ce contact a beaucoup de valeur (Typiquement, un prix Nobel de physique a eu mon CV entre les mains). Quelle valeur donne tu à ce contact ?
Oui je suis d'accord avec ça. Ce que tu raconte ici est un vrai service. Cependant la majorité des ESN ne fournissent pas du tout ce genre de service. Dans mon cas, j'ai été pris au premier entretien. J'ai été celui qui a ouvert la porte dans l'entreprise en question. Ils ont certes apporter la mission mais c'est juste parce que le client final n'est pas foutu de mettre ses ***** d'annonces sur LinkedIn ou n'importe quel autre site d'annonces.
La majorité des gens récupèrent un service pourri de la part des ESNs. Je n'adhère pas au narratif démagogique comme quoi les "ESN sont des parasites". Par contre, la majorité d'entre eux ne servent à rien et prélèvent une rente disproportionnée par rapport au service rendu.
Réponse postée 19 février 2023 07:44
Savez-vous si ce taux peut évoluer pendant la mission ?
105€, ça fait 22k de marge par an si on a 218j, je trouve ça énorme, surtout au regard du service fourni : 2/3 jours cumulé de travail du commercial, porter le risque de défaut du client final.... Et c'est tout.
Quel est le minimum selon vous pour une mission normale.
Bonjour,
Assez classiquement, si l'ESN vous fournit la mission, la marge est souvent (il y a bien sûr des exceptions) entre 15% et 25% du TJM. Par exemple, sur un TJM client final de 700 €, vous aurez 105 € (15% de 700€) qui part dans la poche de l'ESN.
Si c'est vous qui fournissez la mission (par exemple vous avez discuté en direct avec le client, mais celui-ci impose de passer par un intermédiaire), alors on est plutôt sur du 5 à 15% de marge.
A cela, il faut cumuler si vous avez plusieurs intermédiaires, chacun devant faire sa marge.
A noter que les pourcentages donnés par les commerciaux sont toujours sur ce que paye leur client, par sur ce que vous touchez.
Certaines plateformes d'intermédiation [modéré], faisant la moitié du travail, proposent des marges plus faible.
Voilà ce que j'ai pu constater pour ma part.
Réponse postée 19 février 2023 06:58
Bonjour à tous,
J'aimerai connaitre les ordres de grandeur de marge que prennent les ESN sur un Freelance. Par marge, je parle de (montant pris par l'ESN / somme payée par le client final)
Pouvez-vous partager votre expérience ? Je suis intéressé aussi par connaitre les évolutions de cette marge lors d'une prestation de plusieurs années.
Merci,
Réponse postée 18 octobre 2022 18:47
Pourquoi rajouter les congés payés ? Les jours de congés sont des jours payés comme les autres. Ils sont comptés dans le salaire brut. Il n'y a aucune raison de faire +10% au cout du contrat.
Vous êtes à 43k + 2 de primes. 43 brut ça fait environ 64 chargé en coût pour votre employeur (charges patronales, taxe pro, taxe d'apprentissage). On rajoute un poil plus de 10% de congés payés et grosso modo 5% de RTT en hypothèse haute, soit 64*1,15 = 73k plus les 2 de primes qui sont moins taxées, ou pas, selon ce qu'ils déclarent comme cause aux URSSAF. On est donc entre 75 et 76k€ en cout total pour votre employeur. Il faut rajouter à cela les tickets resto, les cotisations CE, une marge d'erreur, etc etc. Le calcul est large mais ça devrait rester en dessous des 80k€.
Face à ça, votre employeur va facturer : 250 jours ouvrés - 30 CP - 10 RTT en moyenne = 210 jours (c'est la moyenne que pas mal de gens prennent) x 610€ = 128k€ HT.
À la très grosse louche, ça veut dire que vous coutez max 80k€ pour une facturation de 130k€. Mais, comme vous le dites, ils doivent comptabiliser les risques liés à la contractualisation du travail et les pertes d'activité, pour vous autant que vos collègues... c'est un système solidaire !
Mais, objectivement, oui vous êtes assez mal payé. Pour une facturation inférieure je gagnais 50% de plus que vous en CDI dans une SSII.
