Je ne suis pas expert comptable, mais selon ce que m'a expliqué le chef de cette société de portage (10 ans d'ancienneté), le montage fiscal passe par une LLP (conglomérat d'ingénieur) à Londres.

Cette même société a subi 2 contrôles fiscaux et aucun problème !

Je le répète ^^ mais :

Pour un TJM à 700€, je suis à 9268,86€ NET par mois.

Et bien évidemment que je reçois mon salaire tous les mois sous forme de virement. Alors que certaines sociétés de portage font des montages illégaux avec réception du salaire en espèces ou en chèque.

Bref, ce n'était pas le sujet du thread à la base ^^ je voulais seulement expliqué mon expérience pour encourager les jeunes indépendants à se lancer en portage et à fuir les ESN !

Pas du tout, je racontais seulement mon histoire :)

Je ne souhaite en aucun cas faire une publicité pour ma société de portage.

Cependant, ceux qui veulent se lancer en freelance, ont besoin de savoir quelle est la différence de salaire entre un CDI en ESN et un CDI en portage salarial. D'où le fait que je partage mon contact !

Si vous êtes frustrés au point de signaler ma publication à la modération, je vous en prie ^^

Attention : l'utilisateur à l'origine du message ci-dessous a été banni du forum. L'espace de discussion a été conservé afin que les membres de la communauté puissent continuer à interagir sur le sujet.

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Hello à tous,

Je suis Richard, actuellement Chef de Projet Freelance en Finance de Marché.

Tout commence en 2015, je sors diplômé d'une grande école d'ingénieur généraliste et je me fais rapidement recruté au sein d'une grande banque française, par l'intermédiaire d'une SSII (aujourd'hui, on dit ESN, il me semble :) ) .

Je suis aux anges, on me propose 38k€ Brut par an avec une augmentation de 2/3% par ans. Je suis resté durant 4 ans chez mon client grâce à plusieurs dérogations (missions limitées à 3 ans normalement). Mon subconscient commence à avoir un présentiment comme quoi, je ne pourrais jamais obtenir le salaire que je mérite en restant dans cette ESN.

Je décide donc de quitter ce cabinet de conseil.

--Janvier 2019

Par la suite j'intègre une deuxième mission, toujours en Finance de Marché auprès d'un 2ème client, avec une 2ème SSII. Je signe à 50k€ et je trouvais cela très bien.

-- Février 2019

C'est là que ma vie de "consultant" à pris un tournant radical, je rencontre un collègue (Mehdi, un grand merci à toi d'ailleurs si jamais tu lis ce message), qui m'explique le fonctionnement du portage salarial de A à Z.

Au début, j'étais douteux et sceptique sur la véracité de ses propos. Cependant, plus les jours avancés, plus je me rendais compte que 70% de mon équipe était en portage salarial auprès de la même société, et que tout le monde faisait + de 2 fois mon salaire.

Mehdi m'explique qu'étant donné que je suis sous contrat en ESN, mais toujours en période d'essai, la meilleure solution pour moi serait de mettre un terme à ma mission chez le client actuel et d'en trouver un autre.

-- Mars 2019

Toujours en mission chez le client, et en période d'essai, je décide de chercher en parallèle une mission en Finance de Marché sur Paris.

Chanceux, je reçois un appel d'un commercial qui cherche un profil comme le mien.

Fin Mars, je signe mon premier contrat en "Freelance" en passant par la société de portage de mon ancien collègue.

Bilan : Septembre 2022

Plus de 3 années ont passées, et je suis actuellement Chef de Projet en Finance de Marché, toujours en portage salarial (dans la même boite).

Voici le détails précis de ma rémunération :

• TJM de 700€.

• Salaire Net de 9268,86€ pour 20 jours ouvrés, et 10880,76€ Net pour 23 jours ouvrés.

Voici mon retour d'expérience sur le portage salarial après 3 ans :

Le seul Inconvénient :

• Pas de congés payés : disons qu'en se lançant, on ne se rend pas vraiment compte à quel point les congés sont parfois importants. Je suis dans l'obligation de prendre des congés sans solde, notamment pendant les vacances de mes enfants :)

Les Avantages (liste non-exhaustive)

• Salaire énorme : au début, j'étais sceptique quant à la véracité et la légalité du montage fiscal que proposait la société de portage de mon ami. Mais, après avoir contacté un avocat fiscaliste et croisés les informations, il s'avère que, depuis 3 ans, je n'ai jamais eu aucun soucis. (Notre société de portage à subit 2 contrôles fiscaux en 8 ans, et aucun redressement n'a été effectué).

• Salaire VRAIMENT énorme : comment dire, difficile d'expliquer à mes parents et à ma femme que mon salaire à quasiment triplé depuis que je suis passé en portage salarial. Certes, beaucoup de personnes me reprochent de travailler pour "l'argent", mais, selon moi, on est tous intéressés par cet aspect. On ne travaille pas chez un client pour la "gloire".

• Avoir un CDI en portage salarial m'a permis d'avoir un crédit afin de financer ma résidence principale. Alors qu'en 100% freelance, c'est beaucoup plus compliqué et fastidieux.

• Pas d'administratif : ma phobie administrative est apaisée par cet aspect ultra-intéressant du portage salarial. Avec ce statut, pas de paprasse, je reçois seulement mes virements bancaires de façon mensuelle.

• Plus intéressant que le FREELANCE (SASU) : beaucoup de mes amis nous ont rejoins au sein de notre structure de portage car la rémunération est + intéressante qu'en étant 100% freelance. Beaucoup de mes amis étaient lassés de l'administratif et la fiscalité complexe des entreprises..

Voilà, désolé si mon histoire a été longue..

Mais j'aurais aimé que quelqu'un m'explique tous ses aspects lorsque j'ai commencé ma première mission.

Bonne rentrée à toutes et à tous :)