Free-Worker-625264
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Réponse postée 3 mai 2024 14:13
87% c'est énorme, vraiment énorme !! Dans ce cas, il va falloir trouver des solutions/possibilités pour moins tout en restant clean
Merci
Bonjour oui vous êtes considéré comme un salarié (fiche de paie) et vous devez payer les cotisations salariales et patronales (environ 87% je crois)
Par contre, il n'y a pas de cotisation pour le chômage
Et vous ne payez des cotisations URSSAF que sur le salaire (pas de salaire pas de cotisation)
Réponse postée 3 mai 2024 13:28
Merci d'avoir pris le temps d'éclaircir et donner des infos utiles
cdt
En effet, C et D n'ont rien à voir dans cette histoire. C'est pour ça qu'il existe des assurances impayés. Par exemple, chez Allianz, ils prennent 15% de la facture pour récupérer les sommes dues. Sinon, pour les factures inférieurs à 10 000 €, il existe un service de l'état pour le recouvrement. Plus d'informations ici : https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/prevenir-traiter-difficultes/traitement-difficultes/recouvrement-creances
Réponse postée 3 mai 2024 13:07
Merci à vous
Oui
Réponse postée 3 mai 2024 12:47
Merci bcp pour votre réactivité
C'est noté. vous avez raison
Belle fin de journée
Réponse postée 3 mai 2024 12:18
Bonjour
voici le scénario :
A = le consultant qui réalise la prestation
B = Le ESN, avec qui A a signé le contrat de prestation
C = la société référenciée chez le client Final (ici D) et qui a signé un contrat avec "B"
D = est le client final, qui paye le C qui paye le B qui paye le A
donc :
consultant A --> B --> C --D
la question :
si B ne paye pas des factures sous motif de trésorerie et que la situation va s'améliorer, peut on considérer que B est aussi responsable surtout si le A a alerté le C des manquements de paiements et retards vu que la prestation de A est et an fait pour C et son client D
est-ce que le D ne devrait pas vérifier la solvabilité de C avant de lui confier des missions
et en résumé, est ce que le D ne peut se retourner vers C en disant qu'ils auraient du arrêter de payer le B qui ne paye pas le D vu que ce sont des prestations pour lui (D)
Merci à vous
Réponse postée 3 mai 2024 12:02
Bonjour
est-ce que dans Sasu, le gérant peut être salarié ?
Merci à vous