← Retour

zach9994

Nombre de posts : 3

Inscrit depuis le : 12 novembre 2022

Réponses  : 8
Like  : 0
Vues : 617

Réponse postée 27 janvier 2023 09:53

Je suis intéressé par le retour à ce sujet. Vous avez réussi à avoir l’info ?

Réponses  : 13
Like  : 0
Vues : 782

Réponse postée 12 novembre 2022 17:03

Merci pour la réponse.

je comprends mais vous savez peut-être pourquoi ce choix est mieux ?

Bonjour

Pour un cas très proche du vôtre, un site d'expert comptable en ligne nous a recommandé: SASU IS dividendes + ARE maintien.

Attention: les dividendes seront très limités car tout abus au delà d'une certaine somme serait une forme de rémunération salariée déguisée.

Nous avons attendu de passer l'entretien pole emploi (en expliquant notre projet) puis d'avoir un avis positif d'un client final suite à un entretien pour créer la structure en SASU. Cela se fait en une grosse semaine

cdt,

Réponses  : 13
Like  : 0
Vues : 782

Réponse postée 12 novembre 2022 16:41

Bonjour,

Je souhaite me lancer en tant qu’indépendant business analyst après avoir travailler 5 and en CDI.

situation perso : marié avec 1 enfant.

08/10/2022 rupture conventionnelle

16/10/2022 inscription pôle emploi

01/11/2022 ouverture de droits 1700€/mois 24 mois.

22/11/2022 entretien pôle emploi.

Je n’ai pas de mission mais entretiens clients ont eu lieu, donc j’attends des retours. TJM :650€

j’ai deux plans dans ma tête et je souhaite savoir lequel est plus rentable sur le court terme.

1- micro entreprise + ARRCE (45%)

2- SASU IS dividendes + ARE maintien.

Lequel des deux trois meilleur sur le court terme.

Dans le premier cas, est ce que c’est possible de passer en sasu la deuxième année et récupérer les are restants ?

Est ce que je peux créer l’entreprise maintenant ou attendre l’entretien pôle emploi.

Merci d’avance pour vos remarques.

Au service des talents IT

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.

Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

Free-workers
Ressources
A propos
Espace recruteurs
2024 © Free-Work / AGSI SAS
Suivez-nous