Bonjour

En portage vous êtes salarié de la société donc les frais que vous pouvez passer sont identiques à ceux des salariés de n'importe quelle société.
De mémoire pour les achats >500 €, les factures sont établies au nom de la société de portage qui est propriétaire du matériel (attention aux garanties, assurances etc.... C'est une obligation fiscale (pour éviter l'ABS je pense)

Pour les abonnements, voiture de société etc, la société est dans l'obligation de le déclarer en avantages en nature, ce qui signifie des cotisations et donc des impacts sur le revenu.

Bonjour,

Vous avez aussi la possibilité de voir avec votre nouveau client pour facturer la prestation sur une première période au "forfait" (ex libellé : forfait de cadrage, forfait de lancement etc), ce qui vous laisse un peu de marge pour effectuer les démarches auprès de Pôle Emploi et créer votre SASU dans la foulée.
Question subsidiaire : une commande ou un contrat (ou un engagement quelconque) a été signé(e) auprès de votre nouveau client : auprès de quelle entité ?

NB : attention à la date réelle de fin de contrat "salarié" avec les congés etc etc ... qui pourrait repousser la date "au plus tôt" à laquelle l'inscription pôle emploi serait possible.