Geralt89
Nombre de posts : 5
Inscrit depuis le : 3 février 2023
Réponse postée 26 novembre 2024 15:31
Lol, donc personne ne parle de la conjoncture actuelle ? Guerres, taux d'intérêt élevés, gestion catastrophique du budget de l'Etat, hausse des impôts qui freine la croissance, l'après Covid. Non la raison numéro 1 c'est les étrangers. Quelle blague, ça ne me surprend pas que soyez sur le banc avec une analyse pareille.
Bonjour à tous,
Ce problème est apparu pour deux raisons principales :
La prolifération explosive des formations dans les pays du Maghreb.
Cela a entraîné l’arrivée sur le marché de nombreuses personnes qui exagèrent leur expérience et sont prêtes à travailler pour une rémunération dérisoire.Le manque de discernement des employeurs en France.
En recrutant des employés pour des salaires très bas, les entreprises perdent considérablement en qualité et prennent des risques supplémentaires :Les employés pourraient commettre des infractions avant de fuir vers leur pays d’origine.
Des pratiques de favoritisme ou de corruption, notamment le recrutement de compatriotes, pourraient émerger.
Un problème similaire s’était déjà posé aux États-Unis avec des travailleurs indiens il y a plusieurs années.
Cependant, les Américains ont fini par comprendre que les économies réalisées sur les salaires pouvaient leur coûter beaucoup plus cher à long terme.
Comme souvent, nous avons environ 15 ans de retard sur les États-Unis.
Réponse postée 6 novembre 2024 07:58
Même situation ici, CFE à 1600 boules, et ils m'ont mis une base minimale de CA bien supérieure au CA réalisé, ils ont proratisé le CA de 2023, puisque je n'ai pas fait une année pleine, j'ai bossé que 7 mois. A ce stade ils nous méprisent c'est pas possible
Réponse postée 9 octobre 2024 12:14
Tenez bon, le marché va faire la sélection naturelle des recruteurs clowns et freelance qui ont vendu leur âme pour des TJM insultants.
Espérons que ça redémarre aux US après les élections et que ça suive en Europe, ça ne peut pas rester comme ça éternellement. Et même constat ici, profil IT Strategy/Architecture qui généralement ont des TJM assez élevés par rapport aux autres, on m'a proposé des missions de deux semaines avec un TJM entre 400 et 500, complètement ridicule et un manque de respect.
Bon courage à tous/toutes
Quand tu vois qu'un business analyste avec 10ans d'xp se recrute à 450€ tu te doute bien qu'atteindre les 500 est un challenge, 550 une chance, 600 un miracle !
C'est vraiment parti en vrille !
On m'a appelé ce matin pour un poste d'ingé infra cloud avec 10 ans d'xp et des techno bien précises à maitriser : budget client 450€ ... La marge de l'esn est de 15%
Hier un appel pour un poste de responsable de site avec 48 personnes et 5 pôles à driver, salaire 40k€
Rien ne vas plus !
Réponse postée 16 juillet 2024 11:43
Bonjour,
Je n'y crois pas trop. On parle de l'IA partout, mais quand tu regardes le SI des grands groupes, même ceux du CAC40, il y'en a qui trainent toujours du legacy, des applications non intégrées, de l'Excel partout, etc. Le problème de l'IT en France c'est que les DSI ne sont pas valorisées, elle ne font pas de marketing, et c'est les métiers qui détiennent les budgets. En plus de cela, bien sûr le conteste macro économique qui fait que c'est la crise partout.
Les entreprises qui seront réellement impactées par l'IA sont déjà en avancée technologique, on ne va pas se mentir, elles ne sont pas nombreuses.
SI c'était un rapport sorti par un grand industriel, là oui, je serai d'accord avec toi, mais là c'est pas le cas.
Je peux me tromper ...
Réponse postée 25 septembre 2023 19:50
Bonjour la communauté des freelances
Je suis freelance en micro entreprise depuis quelques mois et je n'ai toujours pas pris de mutelle & prévoyance.
Je compte faire quelques recherches sur internet, demandes de devis et comparaisons, mais je me pose la question est-ce que c'est rentable ? Tout dépend de ma situation certes, mais est-ce que des gens ont déjà des idées pour pouvoir faire mon calcul ? Vu que ça va me coûter dans les 120 euros/mois (mutuelle + prévoyance chez un acteur de néo-assurance)
Des personnes qui sont passés par là et peuvent témoigner ?
Aussi, en cas d'un pépin et que je ne suis pas en mission, est-ce que la prévoyance peut prendre le relai ?
Merci d'avance !
