Bonjour,

Pourquoi ne pas être juste en portage salarial, le temps de la mission ?
Pas besoin de structure propre.
Pendant la mission tu es salarié de la société de portage, avec tous les avantages s'y afférent.
Il faut juste être attentif sur le choix de la société de portage (il y a quelques "margoulins" dans le métier).

Bonjour à tous,

Dans cet exemple, je vais présenter le fonctionnement d'une mission en portage salarial.

La société de portage se base sur 20 jours travaillés par mois. Elle fait la moyenne des jours ouvrées sur la durée de la mission.

Le consultant a des frais de missions non refacturés au client final (déplacement, internet, bouquins, téléphone, papeterie, ...).
Ces FRAIS peuvent être déduits du CA, il n'y a donc pas de charges sur ce montant. Ils sont limités à 15% du CA.


Exemple:
Chiffre d'affaires mensuel :
CA = TJM x 20

Commission de la société de portage :
COMM = 10% x CA

Montant disponible pour le salaire :
DISPO = CA - COMM - FRAIS

Sur le montant DISPO, 50% sera le salaire net versé au consultant, auquel s'ajouteront le remboursement des FRAIS.


randr91