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indépendant EI, comment revenir au régime CPAM
Bonjour,
J'étais salariée et après avoir demissionné, j'ai decidé de me lancer pour mon propre compte. Je viens de débuter mon expérience en tant qu'indépendant. J'ai crée mon EI le 13/04/2015 et j'ai commencé ma première mission le 20/04/2015 à travers une SSII qui m'a apporté la mission (je faits du conseil dans le systèmes d'information chez les banques).
Administrativement, cette SSII a mandaté une société de portage qui s'occupera de mon paiement (j'ai compris que la SSII ne souhaitait pas faire des contrats directement avec les EI je ne sais pas pourquoi. Ils ont donc mis cette société de portage comme intermédiaire, mais c'est eux qui payent les frais de cette société et pas moi. Quant a moi, je facture a la societe de portage et je reçois mon paiement de leur part).
Pour commencer ma mission, j'ai fait l'assurance RCPro et RC Exploitation. En plus j'ai mandaté un expert comptable pour la tenue de ma comptabilité future.
Bref, aujourd'hui j'ai gravement regretté le fait que je dépends du RSI et non pas de la CPAM (pas d'indemnité arrêt maladie, quasiment pas d'indemnité congé maternité surtout avec la nouvelle loi de la RSI qui l'a réduit a 10%...). Du coup je souhaite bien revenir au régime général des salariés tout en restant freelance!!
Aujourd'hui mon dossier n'est pas encore traité par le RSI. Je les ai appelé la semaine dernière et on m'a dit que le transfert de dossier de la CPAM vers le RSI peut prendre 2 mois, voire 3 mois.
Donc je souhaite profiter de cette période pour rester a la CPAM.
Comment faire?
Des personnes m'ont suggéré de changer la forme de mon entreprise, pour que je sois salarié de ma société. Mais quelle forme choisir? EIRL? SARL? AUTRES? Sachant que je travaille seule et je ne compte pas embaucher quelqu'un.
D'autres m'ont suggéré de se faire porté par une société de portage. Alors là je n'y connais rien! Comment ça fonctionne? Quel sont les frais? ... Si quelqu'un s'est fait porté, qu'il m'explique comment ça marche :)
Vous remerciant d'avance pour vos réponses.
J'étais salariée et après avoir demissionné, j'ai decidé de me lancer pour mon propre compte. Je viens de débuter mon expérience en tant qu'indépendant. J'ai crée mon EI le 13/04/2015 et j'ai commencé ma première mission le 20/04/2015 à travers une SSII qui m'a apporté la mission (je faits du conseil dans le systèmes d'information chez les banques).
Administrativement, cette SSII a mandaté une société de portage qui s'occupera de mon paiement (j'ai compris que la SSII ne souhaitait pas faire des contrats directement avec les EI je ne sais pas pourquoi. Ils ont donc mis cette société de portage comme intermédiaire, mais c'est eux qui payent les frais de cette société et pas moi. Quant a moi, je facture a la societe de portage et je reçois mon paiement de leur part).
Pour commencer ma mission, j'ai fait l'assurance RCPro et RC Exploitation. En plus j'ai mandaté un expert comptable pour la tenue de ma comptabilité future.
Bref, aujourd'hui j'ai gravement regretté le fait que je dépends du RSI et non pas de la CPAM (pas d'indemnité arrêt maladie, quasiment pas d'indemnité congé maternité surtout avec la nouvelle loi de la RSI qui l'a réduit a 10%...). Du coup je souhaite bien revenir au régime général des salariés tout en restant freelance!!
Aujourd'hui mon dossier n'est pas encore traité par le RSI. Je les ai appelé la semaine dernière et on m'a dit que le transfert de dossier de la CPAM vers le RSI peut prendre 2 mois, voire 3 mois.
Donc je souhaite profiter de cette période pour rester a la CPAM.
Comment faire?
Des personnes m'ont suggéré de changer la forme de mon entreprise, pour que je sois salarié de ma société. Mais quelle forme choisir? EIRL? SARL? AUTRES? Sachant que je travaille seule et je ne compte pas embaucher quelqu'un.
D'autres m'ont suggéré de se faire porté par une société de portage. Alors là je n'y connais rien! Comment ça fonctionne? Quel sont les frais? ... Si quelqu'un s'est fait porté, qu'il m'explique comment ça marche :)
Vous remerciant d'avance pour vos réponses.
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mixomatose
Nombre de posts : 7214Nombre de likes : 13Inscrit : 12 février 2008Pas la peine de poser 2 fois la même question.....calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php - Contacter en MP
arosaci
Nombre de posts : 3Nombre de likes : 0Inscrit : 12 juillet 2013Bonjour,
Pourquoi ne pas être juste en portage salarial, le temps de la mission ?
Pas besoin de structure propre.
Pendant la mission tu es salarié de la société de portage, avec tous les avantages s'y afférent.
Il faut juste être attentif sur le choix de la société de portage (il y a quelques "margoulins" dans le métier). - Contacter en MP
Vincent06
Nombre de posts : 1Nombre de likes : 0Inscrit : 8 mai 2015Bonjour,
Je ne comprends pas trop le mode de fonctionnement actuel avec une société de portage entre vous et votre client (SSII).
Logiquement, la société de portage aurait dû vous donner un contrat de travail de la durée de la mission ce qui aurait eu pour effet de vous affilier à la CPAM plutôt qu'au RSI (régime de votre statut EI).
Cette société de portage est-elle basée en France ? - Contacter en MP
mixomatose
Nombre de posts : 7214Nombre de likes : 13Inscrit : 12 février 2008Je pense que ce n'est pas du "portage salarial" mais un simple intermédiaire commercial.calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php - Contacter en MP
nefzi
Nombre de posts : 3Nombre de likes : 0Inscrit : 25 mars 2015Bonjour,
Merci poir vos reponses. Oui la société de portage actuel est en France, et elle joue juste le rôle d'un intermédiaire commercial. Ils l'envoient la totalité de ma facturation.
Comme le portage salarié est moins rentable, j'ai donc plutôt envie de changer le statut de mon entreprise pour être gérant salarié et donc je peux revenir au régime de ma CPAM.
Mais quelle forme juridique choisir? et est ce que ça pose pas de problème (un chauvauchement de dossier) si je change avant même que la RSI ne prenne en charge mon dossier?
Merci d'avance pour votre aide. - Contacter en MP
Tap
Nombre de posts : 1678Nombre de likes : 6Inscrit : 31 mai 2013Vous avez l'air de n'avoir absolument rien compris à comment fonctionne le système..
Et vous vous êtes lancé quand même. Bon, vous n'êtes pas le premier, mais je suis tjs surpris de voir des gens se lancer complètement à l'aveugle.
Oui, le statut TNS est moins protecteur que le statut salarié.
Mais en contrepartie, vous payez ~40% de charges sociales sur la rémunération nette en tant que TNS, contre ~90% de charges sociales sur le net en statut salarié.
Le coût du statut salarié est énorme. Et vous pouvez parfaitement compenser les défaut du statut TNS en souscrivant des contrats complémentaires (santé, prévoyance, retraite, etc..).
Cela représente des coûts, mais le total est bien moindre que le statut de salarié (et vous avez la possibilité d'être mieux protégé en plus).
PS : SARL, EIRL ne vous ferons pas passer à la CPAM, car vous serez également TNS. Seule la SASU vous permettrait d'obtenir un statut salarié.
PPS : allez lire le site de mixomatose. Et si vous n'avez pas tout compris, relisez. C'est important, sinon je vous vois déjà arriver dans 3 ans nous dire "mon dieu on me réclame des charges que je n'ai pas provisionné, je n'ai pas l'argent et je dois mettre la clef sous la porte, c est un scandale"
