Bonjour @dejapris

Jamais vous ne verrez une entreprise tenir par écrit et publiquement, des propos négatifs sur un ancien collaborateur ou salarié. Pour une raison simple: c'est illégal !

Il y a deux règles côté client : ou on dit du bien d'une personne avec laquelle elle a travaillé, ou alors la réponse sera du type "Je ne rien à vous dire sur ce collaborateur" (ce qui signifie que cela ne s'est pas bien passé). Ce sont des codes en vigueur évitant à une société un procès en diffammation.

Donc ici, tenir le proos (en dehors d'un MP) "Je n'ai rien à dire sur cette EPS" aurait été la réponse appropriée, surtout dans le titre.

Les lois et règles fonctionnent dans les deux sens.

Et au risque de me répéter, "beaucoup de bruits pour rien"... pas d'accord. Nous en reparlerons si cela vous arrive (je ne vous le souhaite pas).

Je vous rejoins tout à fait sur le message posté par l'EPS, rien à redire.

Bonjour @Oeil-2-Lynx,

Je ne comprends pas comment le titre de la discussion que vous avez initiée pourrait constituer autre chose que de la diffamation ou du dénigrement, ce qui est évidemment pénalement sanctionnable. [Propos modérés]

Vous parlez d'objectivité, de vérité, de faits.... mais je ne vois rien de vrai, d'objectif ou de factuel dans vos posts. Juste des opinions subjectives sans fondements qui peuvent nuire à la réputation d'une société.

Vous avez publiquement et directement influencé une personne dans cette discussion qui s'apprêtait à travailler avec cette EPS (Free-Worker-297865). Que penser de vos propos si elle se retracte et que l'EPS perd ce client? Vous appelez cela de l'objectivité ou de la diffammation (ou dénigrement)? Rien que cela peut se retrourner gravement contre vous, et vous n'en avez même pas conscience !

Vous trouvez que les frais de gestion sont élevés et / ou cachés : lisez vos contrats avant de les signer. Et si l'EPS a commis des fautes, il y a des procédures autres que les forums pour régler les différents commerciaux / financiers / contractuels

Vous dites que les ESN ne font QUE rédiger des contrats de travail et éditer des BS: vous êtes pourtant bien content d'être payé le 05 du mois indépendamment du paiement du client, de bénéficier d'une RC si votre mission prend fin, etc.... Ouvrez votre EI ou votre SASU, et vous ne paierez plus ces frais. En fait, vous voulez le beurre, l'argent du beurre et le c.. de la crémière !

Vous dites: "je pense qu'on est en train de faire tout une histoire pour pas grand chose au final". Soit. Je vous propose donc de balancer votre nom sur Internet en l'associant à des pratiques illégales et sans apporter la moindre preuve (ce que vous appelez l'objectivité et ce que vous considérez comme sans importance), on verra si vous tiendrez le même discours ensuite.

Je précise que je n'ai aucun lien avec l'EPS en question, aucun avis sur elle, ils fond leur route et je trace la mienne. Si je suis en contact un jour avec elle, je demanderai des avis... en Message Privé ! [Propos modéré]

Votre discussion, tant sur le fond (vide) que sur la forme s'apparente à un règlement de compte. Allez faire cela ailleurs!!!

Merci aux autres intervenants pour vos posts plus politiquement corrects que le mien, mais lire des conneries pareilles rien que dans le titre, ça me fait bondir. Je suis ici pour discuter avec des gens qui nous font avancer. Objectivement, factuellement et naturellement dans le cadre de la loi.