Earn
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Réponse postée 6 décembre 2024 13:15
Bonjour tout le monde,
J’ai une question concernant ma situation professionnelle. Après une mission de 3 ans chez un client, je compte faire une pause de 6 mois pour me former et travailler sur la création d’un SaaS.
Vu la situation actuelle du marché, je me demande s’il est judicieux de garder ma SASU active pendant cette période.
Ma question est la suivante :
Y a-t-il un risque à fermer ma SASU après le 3ᵉ bilan (avec 3 bilans positifs et un chiffre d’affaires supérieur à 130k) pour ensuite ouvrir une micro-entreprise ?
L’objectif serait de facturer des petits projets ponctuels de manière plus souple et adaptée à la situation.
NB : La micro-entreprise aurait la même activité et le même code NAF/APE que la SASU.
Merci d’avance pour vos retours.
Réponse postée 22 mai 2024 10:05
Je vous remercie pour votre réponse. Je vais suivre cette recommandation si je ne trouve pas d'autre alternative.
Votre EC ne vous le propose pas?
Réponse postée 22 mai 2024 09:52
Yebor, Il m'a proposé son partenaire Apy, mais malheureusement, je ne trouve pas de bons retours sur Internet.
Votre EC ne vous le propose pas?
Réponse postée 22 mai 2024 09:28
Bonjour,
Pourriez-vous me recommander un outil pour les fiches de paie, s'il vous plaît ?
Je suis en SASU à l'IS.
Mon comptable m'a recommandé Apy, mais je ne trouve pas de bons retours sur Internet et je n'ai pas envie de rencontrer des problèmes administratifs à cause de retards ou d'autres soucis de ce genre.
Je vous remercie d'avance.
Réponse postée 23 avril 2024 15:33
Merci Full-task pour votre réponse.
Je vais partir plutôt sur l'achat au nom propre
Hello Earn,
La TVS est à payer lorsque le véhicule est un 5 places thermique
Regarde du coté de la version hybride pour ne pas avoir de TVS.
Elle est calculé en fonction de l'année / rejets CO2 / type carburant / puissance fiscale
Et l'amortissement est limité à 18300€
Réfléchit bien entre l'achat et la location, en fonction de ton profil l'un est plus intéréssant que l'autre.
Pour le reste je laisse les collègues répondre
Réponse postée 23 avril 2024 15:30
Merci Yacine pour votre réponse.
D'après mon comptable, il est plus intéressant d'acheter au nom de l'entreprise (voiture Thermique).
Bonjour , regardes le barème de la TVS 2024 , ça augmente fortement cette année. Le mieux, prend une full électrique, tu n’auras pas la limitation des 18300 au niveau de l’amortissement, enfin avant que la loi change :)
Réponse postée 23 avril 2024 15:25
Bonjour Free-Worker-685793, merci pour votre réponse.
Exactement la réponse de mon comptable
Entre les règles d'amortissements, le passage en avantages en nature, la TVS sur les véhicule polluant, etc. Je penses que c'est plus intéressant d'acheter le véhicule en nom propre et de faire passer des notes de frais sur la société.
D'autant plus pour des métiers de l'IT où on conduit très peu.
Réponse postée 22 avril 2024 09:46
Bonjour, je reviens vers vous pour avoir vos retours d’expérience concernant l’achat d’une voiture de fonction au nom de l’entreprise. Pensez-vous que ce soit intéressant, notamment en ce qui concerne la TVS ? J’hésite encore…
Je souhaite acheter une Mercedes A200 thermique, essence, de 2020.
J’aimerais avoir votre avis : si j’achète la voiture cette année alors que je suis actuellement en SASU à l’IS, mais que je vais bientôt repasser à l’IR, y aura-t-il un impact au niveau de l’amortissement ?
Je vous remercie d’avance.
Réponse postée 20 mars 2024 08:50
Merci VincentB_ pour l'info
Bonjour.
790 € HT d'honoraires
"Ca paierait même pas mes balles" (Steve McQueen, The Magnificent seven)
Je vous dis tout de suite que c'est du low cost.
Je suis au double.
(vous remarquerez que je reste calme)
Réponse postée 20 mars 2024 08:48
Merci, Droopyann. C'est ce que je comptais faire. Je vais essayer de voir si je veux le faire moi-même et si c'est compliqué ou pas. Parce que j'ai vu des services d'accompagnement sur Internet à 300 euros, ils vous préparent le dossier avec la garantie de non-rejet.
Il faut aussi voir ce que ça vous coûte en temps, et si vous pourriez facturer ce temps à un client.
Si vous avez un TJM de 500€ / jour, et que vous prenez 3 jours "off" pour le faire, au final, il vaut mieux que ce soit le comptable qui s'en charge.
Si vous prenez 2 jours, que ces 2 jours sont répartis sur 3 week-ends, et que ça ne vous dérange pas de bosser là dessus, autant le faire vous même.
Pour les honoraires, essayer d'estimer le temps nécessaire, et ça vous permettra aussi de vous dire si le prix est déconnant ou non.
Réponse postée 20 mars 2024 08:44
merciYohann.H pour l'info
Outre les couts de votre comptable, ce qui pourrait être intéressant est de voir en combien de temps vous "amortissez" cette dépense et sur quelle(s) partie(s)
Je crois que Léo Fisca a développé un outil comparatif SASU vs EURL vs AE
Réponse postée 19 mars 2024 11:20
MerciFree-Worker-766800 pour votre réponse
Bonjour,
Vous pouvez faire les démarches vous même si vous avez le temps.
La CCI ont un service qui accompagne dans ce genre de démarche, le honoraires ne sont pas élevés.
Courage à vous
Réponse postée 19 mars 2024 11:07
Bonjour,
Je reviens vers vous parce que je réfléchis à transformer ma SASU en EURL. Je trouve que les charges sont exorbitantes en SASU avec, plus ou moins, les mêmes avantages et inconvénients.
J'ai demandé à mon comptable le coût de cette opération ; il m'a donné le chiffre suivant : 790 € HT d'honoraires + environ 670 € HT de frais de tiers. Trouvez-vous que 1460 euros pour une telle opération est logique ?
Je me pose simplement la question, parce que dernièrement, j'ai remarqué que mon comptable (en ligne) essaie de me facturer la moindre des choses.
Je vous remercie d'avance pour vos retours.
Réponse postée 13 février 2024 19:18
???
Avant que l'avocat qui arpente régulièrement ce forum ne tombe de sa chaise, je me porte volontaire pour tomber moi-même de ma chaise.
Réponse postée 13 février 2024 15:00
Bonjour,
Je reviens vers vous pour solliciter votre retour d'expérience sur un sujet précis.
Cela fait maintenant 3 ans que je dirige une SASU à l'IS, me rémunérant exclusivement via des dividendes. Récemment, j'ai commencé à envisager la possibilité de basculer soit vers une EURL à l'IS, soit vers une SASU à l'IR. Lors d'une réunion avec mon comptable, celui-ci m'a conseillé d'opter pour une SASU à l'IR, avec un salaire minimal pour valider les trimestres de retraite (400 euros par mois).
Mon objectif principal est de maximiser mes liquidités disponibles pour des investissements personnels. Cependant, je dois avouer que j'ai été quelque peu surpris. Après avoir effectué quelques simulations, j'ai été convaincu que l'EURL pourrait être beaucoup plus avantageuse.
J'aimerais beaucoup bénéficier de votre retour d'expérience avant de prendre ma décision finale.
Situation personnelle : marié, sans enfants. Ma femme a un salaire de 52k euros brut par an.
chiffre d'affaire par an : entre 110k et 150k
je vous remercie d'avance.
Réponse postée 31 janvier 2024 13:23
Pour ma part, je reste simple. Exemple : Facture N° 2024-01-31-000022.
Date d'envoi : 2024-01-31.
Facture numéro [x], concernant le client [x], référence : 000022.
Réponse postée 27 janvier 2024 11:06
Bonjour VincentB_,
Je suis d’accord, ce qui m’a le plus dérangé, c’est que j’ai un ami qui travaille également avec ce comptable et qui paie seulement 100€, et non 120€ comme moi. Il a demandé des attestations à plusieurs reprises sans jamais avoir à payer un supplément.
La seule différence que je vois est le chiffre d’affaires : je réalise entre environ 130k à 150k euros par an, tandis que mon ami se situe aux alentours de 80k euros par an.
Bonjour.
une simple attestation ou une petite simulation,
Et quel est le rapport avec sa mission comptable ?
Vous lui demandez des tâches qui sont en sus de sa mission, c'est normal de les payer en plus.
Normalement, notre contrat inclut des conseils et des prestations de base, comme la délivrance de quelques attestations…
Oui, si c'est en rapport avec la mission comptable.
une petite simulation pour l’achat d’une voiture
Ca n'a rien à voir avec la mission comptable.
Il m’a facturé 250 € HT.
Soit le taux horaire d'une heure / une heure et demie. Ca n'a rien de choquant.
Réponse postée 27 janvier 2024 00:41
Bonjour @code38,
Je te remercie pour ta réponse. Actuellement, je paie 120€ HT par mois et cela fait environ 3 ans que je travaille avec le même comptable, qui est d’ailleurs un comptable en ligne. Si je me souviens bien, au cours de ces trois années, j’ai fait appel à ses services 4 fois. Deux fois, c’était pour obtenir une attestation de non-rémunération, une fois pour l’achat d’une voiture au nom de l’entreprise (je n’avais pas demandé de simulation, mais il m’a suggéré d’en faire une pour vérifier certains détails. J’ai payé 250€ pour finalement acheter la voiture à titre personnel) et la dernière fois, c’était avant que je poste le message dans le groupe pour évaluer l’intérêt de passer à une Sasu IR ou une EURL. Cette dernière demande m’a été facturée 300€, ce que j’ai refusé de payer (je n’ai pas reçu de simulation). Je considère que 4 demandes sur 3 ans, c’est le minimum que l’on peut attendre.
Par ailleurs, j’avais initialement signé un contrat à 100€, mais 6 mois plus tard, il m’a envoyé un mail pour m’informer que les tarifs avaient augmenté de 20€. J’ai trouvé cela un peu limite, mais je n’ai rien dit à ce sujet…
Ca me paraît cher tous ces paiements à la carte. Ou alors le tarif de base est très intéressant.
Après, tout dépend de la nature et du détail des études que tu demandes. Si tu lui demandes quel est son avis sur l'achat d'un véhicule avec globalement les contraintes et avantages potentiels, je pense qu'il peut de répondre en quelques minutes. Après, si tu veux une simulation c'est dans doute autre chose.
S'il relève ses tarifs, c'est une chose, mais ça peut être différent de se mettre à faire payer des choses qui seraient comprises dans le contrat.
Une dernière idée me vient : Est-ce que tu le sollicites souvent ? Es-tu du genre à te poser beaucoup de questions et vouloir avoir tous les détails en main pour faire un choix éclairé ? De quels types d'attestation as-tu besoin ?
Réponse postée 25 janvier 2024 15:46
Je vous remercie, @Droopyann, pour votre réponse. Ce que je comptais faire.
Je lui ai déjà mentionné que notre contrat inclut des attestations et des conseils. Il m’a répondu que oui, mais avec l’inflation, il a eu des augmentations…
Il m’a affirmé verbalement que dans mon cas, il n’y avait aucun intérêt à passer à une SASU IR. Ce qui me dérange, c’est que son argument est toujours axé sur la validation des trimestres de retraite… blabla
Il faut voir le contrat / la lettre de mission. Si c'est prestations sont stipulées et payantes, c'est "normal" qu'il les facture.
Effectivement, ce serait bien d'éviter d'avoir un contrat qui les faits payer.
Vous pouvez aussi solliciter d'autres EC pour des simulations comme le passage de SASU à l'IR, je suis sûr que certains le feront gracieusement dans l'idée de vous récupérer comme client. (et ça peut valoir le coup si tout est facturé chez votre EC actuel).
Réponse postée 25 janvier 2024 15:05
Bonjour,
Je reviens vers vous pour une précision.
À chaque fois que je demande à mon comptable la moindre chose, comme une simple attestation ou une petite simulation, ce dernier me facture une somme d’argent entre 20 € et 300 €, ce que je ne trouve pas normal.
Je me demande si c’est également le cas pour vous ? D’ailleurs, la dernière fois, je lui ai demandé une petite simulation pour l’achat d’une voiture, afin de savoir si c’était plus intéressant de l’acheter au nom de l’entreprise ou à titre personnel. Il m’a facturé 250 € HT.
Normalement, notre contrat inclut des conseils et des prestations de base, comme la délivrance de quelques attestations…
Récemment, je lui ai demandé une simulation pour comparer le passage d’une SASU à l’IS à une SASU à l’IR ou une EURL à l’IS, par rapport à ma situation. Il me demande 300 €.
Je vous remercie d’avance
Réponse postée 23 janvier 2024 16:44
Bonsoir,
Si cela peut vous aider, je viens de facturer des jours d'astreinte. Voici la réponse de mon client concernant le calcul.
Barème
125% du tarif journalier pour la semaine entre 19h00 et 9h00 du matin. (Au prorata du nombre d'heure travaillées)
150% du tarif journalier pour le samedi (Au prorata du nombre d'heure travaillées)
200% du tarif journalier pour le dimanche et les jours fériés (Au prorata du nombre d'heure travaillées)
Information importante :
Pour calculer au prorata le nombre d'heures travaillées, le tarif journalier (TJM) s’appuiera sur une journée de 7 heures.
Réponse postée 21 décembre 2023 09:30
Bonjour à tous,
Je me permets de revenir vers vous pour solliciter votre avis concernant le choix de mon statut d'entreprise. Actuellement en SASU à l'IS depuis 3 ans, je trouve que le niveau de charges est relativement élevé, s'élevant à environ 85% de mon salaire.
Je réfléchis à la possibilité de passer soit en SASU à l'IR, soit en EURL à l'IS. Après avoir réalisé quelques simulations, j'ai conclu que la différence nette entre ces deux options est minime.
Voici un aperçu des avantages et inconvénients que j'ai identifiés :
SASU IR :
Avantages : Pas de double imposition.
Inconvénients : Le salaire n'est pas déductible du résultat, et sans salaire, il n'y a pas de validation des trimestres de retraite.
EURL IS :
Avantages : Charges réduites sur les salaires et validation des trimestres de retraite.
Inconvénient : En cas de non-versement de la totalité du bénéfice, imposition à l'IS.
Situation personnelle :
Marié sans enfant.
Ma femme a un revenu annuel de 53k€.
Actuellement, je me rémunère uniquement en dividendes.
Mon objectif est d'augmenter mon revenu net personnel.
Chiffre d'affaires : entre 130k€ et 150k€ par an, avec des charges de 9k€ à 11k€.
Je vous remercie par avance pour vos conseils et votre aide.
Réponse postée 7 décembre 2023 20:41
Bonjour Vincent,
Je vous remercie pour votre retour.
J’avoue que j’ai oublié de préciser le chiffre d’affaires, c’était un oubli de ma part.
Je réalise un chiffre d’affaires annuel entre 120 000 et 150 000 euros.
Pour répondre à vos questions :
1 - Non, effectivement, nous n’avons pas besoin de 100 000 euros. Pour moi, un salaire de 2 500 euros par mois est largement suffisant.
2 - Mon comptable me conseille de privilégier les investissements en nom propre plutôt qu’en société. Selon lui, le mieux serait que je passe en SASU à l’IR et que je réalise 1 à 2 investissements en nom propre, afin de profiter, d’après lui, des avantages du système de la SASU à l’IR pendant les 5 premières années.
Cependant, j’ai des doutes quant à ces conseils.
Bonjour.
Avis pifométrique et sans aucune vison des chiffres (je fais du droit, les chiffres j'y connais kdal) : je pencherais assez fort pour l'EURL IS.
Par contre j'ai deux soucis :
le couple a vraiment besoin de 100 000 par an ?
le souci si vous vous prenez cette rému c'est que ça vous réduit terriblement votre capacité de réinvestissement via votre société...
Réponse postée 7 décembre 2023 09:45
Bonjour tout le monde,
Je reviens vers vous pour vous demander de m'aider à prendre une décision ou plutôt pour me donner des pistes de réflexion.
Cela fait environ 3 ans que je suis en SASU à l'IS. Jusqu'à présent, je me rémunère uniquement en dividendes. Je suis conscient que, de cette manière, je ne valide pas les trimestres de retraite...
Je commence à envisager de me verser un salaire de 46 368 € par an. Cependant, je trouve que les charges sont trop élevées en SASU à l'IS, notamment l'absence d'assurance chômage.
J'ai étudié d'autres options comme la SASU à l'IR ou l'EURL à l'IS. Je me retrouve avec une différence d'environ 2 000 € entre les deux. Il est important de noter qu'en EURL, je pourrais valider mes trimestres de retraite, contrairement à la SASU à l'IR si je perçois tout en bénéfices, sans salaire.
Situation actuelle :
Marié, sans enfants.
Ma femme a un revenu brut annuel de 53 000 €.
Mon objectif est de commencer à investir directement avec ma société dans l'immobilier dans les années à venir.
Chiffre d’affaires annuel entre 120 000 et 150 000 euros.
Je vous remercie d'avance pour votre aide.
AJ: J'ai oublié de mentionner que j'ai déjà consulté mon comptable, mais je ne lui fais pas entièrement confiance en raison de plusieurs erreurs commises dans le passé.
Réponse postée 11 octobre 2023 11:11
Finalement, nous avons fini à 3h du matin. Cependant, je n'ai pas eu l'occasion de parler avec mon responsable.
Il a reçu des retours concernant la partie infrastructure ; du coup, je me suis dit que ce n'était pas le bon moment pour en parler.
Bon bah c'est passé... qu'est-ce que tu as fait finalement ?
Réponse postée 10 octobre 2023 18:36
Je vous remercie pour votre réponse.
C'est ce que je ferai au moment de l'envoi du CRA.
Pour moi, il y a astreinte donc facturation mais pour en connaitre les modalités je pense qu'il serait souhaitable d'en discuter avec le client.
Tout travail mérite salaire, et bosser jusqu'à 22h justifie une rémunération ou un arrangement de récupération (1/2 journée par exemple)
Réponse postée 10 octobre 2023 16:28
Bonjour,
Je souhaite obtenir votre avis sur une question.
Cela fait un an et demi que je travaille avec mon client actuel, principalement sur un projet de migration. La dernière est prévue pour ce soir, de 18h30 à 22h.
Pensez-vous que je devrais facturer cette astreinte, ou le client pourrait-il mal le prendre ?
Il est important de noter que le client ne m'a pas demandé si c'était possible pour moi ; cela a été présenté comme obligatoire.
Je vous remercie d’avance.
Réponse postée 2 octobre 2023 22:28
Je vous remercie, Freelance&plus, pour votre réponse.
Selon mon comptable, il n'y a rien d'inquiétant, surtout que notre revenu de couple est déjà élevé.
Ma femme perçoit un salaire de 53k brut, et avec mes 6k, cela nous fait un total de 59k.
J'admets avoir suivi les instructions de mon comptable sans me poser de questions. Je commence à le regretter...
Peut-être aurait-il été mieux de choisir une SASU à l'IR dès le départ. Mais bon 🤔
Je voulais attirer votre attention sur la rémunération vs les dividendes.
C’est bien sûr l’object de la SASU de permettre cela mais si vous avez 6k de salaire et 100k de dividendes vous risquez que l’Urssaf and co s’intéressent à vous un jour.
Réponse postée 2 octobre 2023 22:20
Je vous remercie, Technoman, pour votre réponse.
Je suis tout à fait d'accord sur le fait que prendre l'ensemble de ma rémunération en dividendes n'est pas la meilleure solution. C'est pourquoi je recherche la meilleure stratégie.
Lors de mon premier entretien avec mon comptable (que je compte changer prochainement), j'ai eu le sentiment de lui apprendre certaines choses, ce que je trouve anormal. Logiquement, cela devrait être l'inverse.
Mon objectif actuel est de trouver une solution pour éviter la double imposition. Je pense que la SASU à l'IR est la meilleure option pour moi. Cependant, je ne souhaite pas me décider sans avoir un exemple concret chiffré qui prenne en compte ma situation personnelle.
J'ai planifié un autre entretien la semaine prochaine avec un avocat fiscaliste pour trancher sur cette question.
Après avoir réalisé quelques simulations, j'ai l'impression que la SASU à l'IR est la meilleure option dans mon cas. Néanmoins, je tiens à consulter un professionnel pour avoir l'esprit tranquille.
Bonsoir,
Concernant le sasu/is, l'option tout dividende n'est pas forcément la plus pertinente, vous/tu peux être surpris de voir que en te rémunérant de façon conséquente, tu te retrouves avec presque les même net après impot. en effet si tu te rémunères en dividendes, il faut payer l'is 15% puis 25% selon les paliers, puis la flat tax ou le barème de l'impot sur le revenu au choix, donc il faut vraiment se baser sur des chiffres concrets, en général les cabinets en ligne ne vont pas jusqu'à ce niveau de détail, car soit ils ont pas la compétence, soit ils ne veulent pas se casser la tête. Vu la différence que ça peut faire, soit tu as confiance et tu simules toi même les chiffres potentiellement en utilisant le simulateur urssaf, soit tu as vraiment un EC compétent qui te prouve par des chiffres/simulation un scénario optimal adapté à ta situation.
Concernant la sasu ir, j'ai un lien qui peut t'aider qui contient aussi un comparatif sasu is, il faudrait je pense le reproduire en t'aidant d'un tableur, et en prenant les taux à jour, il me semble qu'il n'est pas à jour concernant les différents taux, à vérifier.https://www.vhavocats.fr/dossiers-La-SAS-%C3%A0-l%E2%80%99IR-Ref-112.html
ça vaut la peine de faire l'exercice de passer quelques heures pour gagner quelques milliers/ dizaine milliers d'euros, que dire Amen à un EC qui ne fait pas le travail de fournir une simulation (si jamais c'est le cas). Et aussi simuler plusieurs scénarios, par exemple une rémunération de 10000 puis 15000 puis 20000....etc
J'ai eu personnellement la surprise de voir que parfois je connais plus de choses que les personnes travaillant dans un cabinet comptable, comme d'habitude, le problème de la compétence et de la bonne volonté est universel, on n'est jamais mieux servis que par soi même (ou des personnes expertes en leur domaine)
Réponse postée 2 octobre 2023 22:10
Je vous remercie, Vincent, pour votre réponse.
Je suis plutôt en faveur d'une SASU à l'IR. Pour l'instant, mon comptable se contente de me dire que la « SASU à l'IR est risquée » sans me fournir davantage de détails, ce que j'ai du mal à comprendre. J'ai aussi le sentiment d'être mieux informé que lui sur ce sujet.
J'ai l'impression qu'il n'est pas habitué à traiter des dossiers de SASU à l'IR et qu'il fait tout pour me décourager. Lorsque j'ai demandé une simulation concrète entre la SASU à l'IS et celle à l'IR, il m'a répondu que cette demande serait facturée 300 € HT. J'ai refusé.
Bonjour.
A priori la SARL IS dans votre liste me surprend un peu.
J'aurais tendance à arbitrer entre SAS IR et SARL IR. Le risque évoqué par Yebor est le même dans les deux cas. Mais on peut rester IR aussi longtemps qu'on veut en SARL, pas en SAS.
Du coup : simu... ce qui me fait dire qu'un EC sera un meilleur conseil qu'un avocat (pitin j'le crois pas que j'ai écrit ça...).
