@Believer : Il va falloir vous former un minimum en regardant quelques articles/videos youtube (dougs est bien pour ça) et faire des calculs pour voir le plus intéressant pour vous.

Pour ma part, j'ai préféré commencer par un micro-entreprise car l'administratif est plus simple et que j'avais besoin de beaucoup de cash a udébut pour des projets personnels. A la fin de l'ACRE, qui coïncidera avec mes 2 années de dépassement en micro, je basculerai certainement en EURL en essayant de déduire un maximum de charge (frais kilométrique, une partie du loyer, transport, repas, matériel informatique, ....) et me payer le minimum pour la vie quotidienne et le reste soit je le garde comme réserve ou je le réinvesti via une holding.

Comme on peut le voir dans mon cas, une grande partie de la stratégie dépend de ce que tu veux faire de ton argent.

Merci je pense que je vais partir en micro entreprise pour commencer déjà pour bénéficier de l’acre et tester le free-lance et après je changerai.

Bonjour

Votre estimation de CA à 144k€ me semble trop importante car vous êtes à un TJM de 550€

Si on considère une facturation sur une année complète ça signifie 262 jours facturés.

Si vous partez sur l'EI au régime micro, vous allez probablement facturé sur 2025 un CA plutôt autour de 100-110k€ car vos factures de janvier seront payé probablement seulement en mars.

En général le régime le plus favorable reste l'option de la micro (surtout avec ACRE). Votre IR sera important mais vous pouvez tjr utilisé des dispositifs pour le réduire (Type PER etc).

Il y a probablement l'autre option EURL au régime micro mais dans ce cas il est préférable de partir sur un EC qui a l'habitude de gêrer cette option sur une EURL...

Clairement celle de l'EI au régime Micro sera déconseillé par les EC pour les raisons évoqué par Yann (pas d'EC nécessaire...)

Rebonjour,

Je vais compléter ma réponse avec les éléments précédents.

Oui, si vous avez une rémunération importante, vous perdrez le bénéfice de l'ACRE, au sens réduction des cotisations sociales. Il est à noter que cette réduction des cotisations sociales se fait au détriment de la protection sociale (notamment retraite).
Privilégier un statut sur cette seule idée n'est pas une bonne chose à mon sens. Vous pouvez gagner la première année, mais perdre ensuite.

Le simulateur proposé par freeWorker-777 est très intéressant, et permet des comparaisons bien détaillée entre les différents statuts, en intégrants des éléments propres à votre situation personnelle (enfants à charge, couple et revenu d'une deuxième personne ...).
Mais attention, dans votre choix, il faut analyser les choses à moyen terme. Quel coût si vous dépassez le CA de la micro 2 années de suite ? Quel coût à long terme sur la protection sociale ? ...

La question se pose aussi sur la micro-entreprise à court terme. Le précédent gouvernement voulait revoir certaines choses à ce sujet. Il n'est plus, mais que va faire le prochain.

A noter, personne ne peut vous dire formellement de faire tel ou tel choix, car il faudrait une analyse beaucoup plus détaillée de votre situation.

Bonjour,

Point important: est-ce une mission longue durée? 3 mois renouvables? Le démarrage en EI est peut être plus approprié dans le cas de figure où la mission s'arrêterait brutalement et rapidement (ce que je ne vous souhaite pas). Vu le contexte actuel, ce n'est pas simple de retrouver une mission du jour au lendemain.

Donc: une autre alternative pourrait être un démarrage en EI statut MIcro, puis bascule en EURL au bout de 4 à 6 mois lorsque la visibilité de votre mission est (un peu) meilleure.

Si le client accepte un indépendant en EI, y t-il des incovnénients réels à adapter cette stratégie?

Bonne journée.

Ha ha ha, vous êtes tombé sur 2 experts comptables bien représentatifs ... Je n'en dirais pas plus pour éviter la diffamation.
A noter tout de même que les ECs sont de partis pris, les micro ne nécessitant pas d'ECs, tandis que les EURLs, c'est plus difficile de s'en passer.

Quel que soit votre choix, il n'y a pas d'impact sur l'ACRE et l'ARCE. Si vous y avez le droit (pensez à bien vérifier les conditions), vous y avez le droit dans les 2 cas. Le CA ne rentre pas en ligne de compte.

Quelques éléments non exhaustif de choix :

• Micro entreprise :

  • Positif : Plus simple pour commencer, abattement forfaitaire pour les charges donc intéressant si peu de charges, maximisation du revenu avant impôts (car moins de cotisations)

  • Négatif : Protection sociale plus faible (notamment retraite), pas pérenne si CA important, certains clients refusent ce statut

• EURL :

  • Positif : Pérenne même si CA important, IS permet d'envisager d'autres solutions que le full rémunération, possibilité de passer en charge les dépenses en lien avec votre activité

  • Négatif : Un peu plus de cotisations (mais + de droits sociaux en contrepartie donc un peu positif quand même), frais administratifs plus important, quasi nécessité d'avoir un expert comptable si vous ne vous y connaissez pas un peu

En complément, notre ami VincentB_ propose souvent le statut d'EURL au régime micro. Je n'ai pas trop creuser mais ça peut être une alternative intéressante dans votre cas.

Bonjour

Le marché est très tendu depuis 2023 et ça va pas en s'améliorant en 2025 vu la situation économique du pays

Le conseil que je donne aux gens, c'est de ne pas se lancer en freelance sans avoir un réseau personnel très très solide et des grosses compétences rares et recherchées

Sans ces 2 conditions, c'est le massacre assuré. On voit tous les jours sur le forum des messages de détresse des gens qui galèrent. Le bon plan du freelancing ''facile'' c'est fini

@believer

Yes pareil que toi c'est le même cirque avec ces recruteurs très souvent incompétents de RH. C'est eux qui verrouillent le système. Je cherche depuis Juin. Je suis en Portage. Il n'était pas question de monter de boite. Je suis tombé sur de tout : sérieux à escröc. Il y a toujours un truc qui ne va pas.On fait la fine bouche. Je crois surtout qu'ils cherchent un junior le moins pire car on leur coute trop cher. non ?

CDI ou Freelance c'est une galère sans nom et ça commence à me gonfler. Désolé je suis over patience par des comportements qui sont moyens. Outre la crise qui dure depuis que je suis né...

Il y a des tas de faux postes. En fait ils n'ont aucune mission. C'est de la pré-vente. Embauche sur Profil ne se fait plus trop. De toutes façon c'était un mauvais plan le plus souvent.

On arrive sur Novembre c'est mort je pense. Pendant l'été il ne se passe rien. Après l'été pas mieux.

Je songe vraiment à lacher l'informatique. Le système et les acteurs me gavent au plus au point. J'ai 20 ans d'expérience. J'ai plus rien à me prouver. Je me prépare à faire autre chose de ma vie.

Le conseil que je peux te donner c'est de te focus à 100% sur les CDI , car en freelance c'est tres chaud , je connais des profils avec plus d'exp que toi qui se sont vu proposé des cdi car des esn ne voulaient pas de freelance

car là tu recherche les 2, de plus il y a beaucoup de fausses publications, ils passent des entretiens au cas où et annulent à la derniere minute ou ils passent des entretiens mais savent dejà qui sera pris car ils connaissent la personne de part de la manager ou recruteur. C'est beaucoup plus le cas des missions freelance, c'est mieux en cdi (surtout embauche sur profil)

apres je pense qu'il faudra pour certains (car moi aussi je regarde le marché ) attendre 2025 ou passer des entretiens en cette fin d'année pour des missions qui commencent en janvier/février 2025

J'ai l'impression que cette situation ne concerne pas seulement le marché des freelances, mais également les postes en CDI, avec des dizaines d'offres publiées sur les plateformes sans réel besoin de recrutement pour la grande majorité.

Bonjour,

vous êtes située en IDF ?

Sur ma ville, au Mans, vous êtes hors de prix clairement. Même 50K€ serait déjà excellent en CDI. Mais bon, c'est pas Paris...

On dit d'ailleurs que les salaires sont 20% moins chers chez nous donc ~60ke sur Paris mais je crois tout de même que c'est assez élevé pour 5 ans d'exp sur un métier qui est assez courant sans spécialisation.

Aucune attaque ni reproche évidemment, j'essaie de vous apporter une réponse franche et impartiale.

Bonjour,

Vous postez pas mal de posts sur votre situation professionnelle :)

Vous etes la personne qui s'est reconvertie en kiné de mémoire,

Vous n avez pas d expérience en tant que PM mais plutot testeur et Business analyst dans le secteur public (4 ans).

Il faut etre réaliste sur votre situation ,

Bonjour,

Vous postez pas mal de posts sur votre situation professionnelle :)

Vous etes la personne qui s'est reconvertie en kiné de mémoire,

Vous n avez pas d expérience en tant que PM mais plutot testeur et Business analyst dans le secteur public (4 ans).

Il faut etre réaliste sur votre situation ,

Bonsoir,

Je complète ma réponse initiale qui me semble bien répondre à la question.

Il faut démissionner dans les 3 premiers mois (65 jours ouvrés) pour avoir le droit de reprendre votre indemnisation (et donc créer une entreprise).

Voici la source : https://www.unedic.org/l-assurance-chomage-et-vous/demandeur-d-emploi-ou-salarie/mes-droits-en-fonction-du-type-de-rupture-de-contrat/est-ce-que-j-ai-droit-aux-allocations-chomage-si-je-romps-mon-contrat-pendant-la-periode-d-essai