Salut,
@Kisspascool 

Je tiens à préciser que ceci sera ma dernière réponse. La vie est trop courte pour gaspiller du temps à débattre avec des arguments aussi stériles , mais allons-y pour le plaisir de clôturer cette discussion avec un peu de clarté.

1. "Est-ce qu’on se connaît ?"
   Non, on ne se connaît pas, et heureusement d’ailleurs. Mais puisqu’on en est à se poser des questions existentielles : vous est-il venu à l’esprit que la forme importe parfois moins que le fond ? Passons.

2. "J’ai pris le temps de vous répondre."
   Et quel temps vous avez pris ! Votre texte, digne d’un roman-feuilleton, transpire l’effort. On sent que chaque mot a été pesé, mesuré… et finalement, complètement oublié dans l’écrasante vacuité de votre propos.

3. "Vous semblez confus par moments."
   Oh, mais c’est vous qui êtes une véritable boussole d’égarement. Vous tournez autour de votre propre discours comme un chien derrière sa queue 😂.

4. "Le forum est là pour échanger des points de vue."
   Exactement, et je vous remercie pour cette incroyable démonstration de… tout ce qu’un échange constructif ne devrait pas être.

5. "Blabla, blabla, blabla."
   Merci de résumer votre propre message avec autant de justesse et d’auto-dérision. C’est rare de trouver quelqu’un qui s’auto-caricature avec autant de talent.

En conclusion, merci pour ce moment. Vous m’avez offert une leçon précieuse : parfois, il vaut mieux ne rien dire que de parler pour ne rien dire.

Bien à vous,
Un simple lecteur amusé par tant d’efforts pour si peu d’impact.

@Kisspascool : J’ai probablement plus d’expérience en freelance que toi, donc la question n’est pas liée au TJM (j’ai un très bon TJM) ni au chiffre d’affaires. L’objectif est de déclencher une rupture conventionnelle avec une société de portage (EPS) en l’absence de mission.

Si tu fais confiance à ton EPS, ce n’est pas mon cas. J’ai déjà posé la question directement à la société de portage avant de la soumettre ici. Le forum est justement là pour échanger des points de vue et obtenir des avis afin de prendre une décision en toute certitude.

Si tu n’as pas de temps à consacrer à une contribution utile (ce qui ne semble pas être le cas vu ton long message), je t’invite à passer ton chemin et à éviter les commentaires inutiles. Cela nous épargnera des messages qui n’apportent aucune valeur et relèvent davantage du blabla.

Merci pour vos réponses.

@Droopyann : J’ai terminé ma mission, c’est pourquoi je suis actuellement en période de rupture conventionnelle avec la société de portage. Je passe des entretiens, mais je n’ai pas encore décroché de mission. Je pose cette question par anticipation, au cas où j’obtiendrais une réponse positive pour une mission avant la fin de mon contrat avec la société de portage.

Bonjour,

Je sollicite votre avis concernant ma situation actuelle. Je suis actuellement en période de rupture conventionnelle avec la société de portage A, cette rupture devra prendre effet après l'homologation par la DIRECCTE, prévue pour la fin du mois de décembre.

Parallèlement, je suis en train de passer des entretiens. Si je décroche une mission avant la date de rupture conventionnelle, puis-je signer un contrat avec une autre société de portage (société B) pour commencer ? En effet, il me semble que la société de portage A ne pourra pas établir un nouveau contrat durant cette période de rupture conventionnelle.

Si je signe avec la société de portage B, cela pourrait-il avoir un impact sur mes droits au chômage vis-à-vis de France Travail en cas d'arrêt de la mission par exemple?

Pensez-vous qu’il serait préférable de rétracter la rupture conventionnelle avec la société A, si cela est possible ? Cette rétractation aurait-elle un impact en cas de nouvelle demande de rupture conventionnelle par la suite ?

Merci beaucoup pour vos conseils et éclairages.

Bonne journée