Aides financières possible malgré une une période d’essai dans une nouvelle entreprise
Free-Worker-021
Bonjour,
Je vous résume rapidement mon parcours afin de vous poser ensuite quelques questions.
J’ai pris mon premier poste en CDI en SSII en novembre 2016. Suite à la fin de ma mission en février 2019 j’ai aussi démissionné et intégré une nouvelle SSII en mai 2019. (Période d’inactivité sans ARE d’environ 2 mois)
J’ai effectué une seule mission la encore chez un client mais j’ai fini par démissionner de ma SSII (et donc fin de cette longue mission) avec prise d’effet en octobre 2023. (Période d’activité sans ARE de 2 semaines)
J’ai signé dans une nouvelle SSII début Novembre 2023.
Nous arrivons en janvier 2024 aujourd’hui, et j’ai un eu un échange avec mon ancien client (celui que j’ai quitté récemment fin octobre), qui souhaiterait me reprendre à mon ancien poste, et j’ai soumis le fait que je n’acceptais que si je passais en indépendant, chose que le client accepte sans problème.
Je suis toujours en période d’essai chez ma nouvelle SSII : je suppose qu’il n’y a aucun moyen que je touche aucune aide si je venais à quitter rapidement mes fonctions ?
Si jamais je validais ma période d’essai prochainement et avant de retourner chez mon ancien client, comment pouvoir bénéficier de certaines aides (il me semble que l’abandon de poste n’est pas une option dorénavant) ?
L’aide pour création d’entreprise pourrait-elle est une option ?
Depuis novembre 2016 j’ai eu 2 périodes sans travail (et sans aide) :
mars / avril 2019
2 semaines fin octobre / début novembre 2023
Si la période d’inactivité de 2 mois de mars / avril 2019 est trop longue (un poil plus de 2 mois complets), celle de 2 semaines de 2023 peut-elle être non prise en compte dans l’histoire des « 5 ans d’activité continue » car négligeable ?
Dans ce cas je devrais obtenir de travailler au moins jusqu’à mai 2024 dans ma nouvelle SSII, je suppose, pour envisager d’obtenir cette aide (pas sûr que mon ancien client qui me propose de revenir attende jusque là ceci dit).
D’autres options ?
Merci à tous pour vos retours.
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Droopyann
Nombre de posts : 3685Nombre de likes : 1832Inscrit : 21 mai 2018Bonjour,
Peut être que le sujet suivant pourrait vous aider : https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/demission-et-chomage
En gros, si votre employeur actuel met fin à la période d'essai, et que vous pouvez prouver que vous avez démissionné pour ce nouveau CDI, ça doit être bon.Le dispositif démission / reconversion, ça ne devrait pas passer du fait des 2 semaines vides.
Attention aussi aux éventuelles clauses avec votre ancienne boite (pour vous et pour votre client).
-- Yann EURL IS depuis 2019VincentB_
Nombre de posts : 2397Nombre de likes : 954Inscrit : 11 juillet 2022Bonjour.
En gros, si votre employeur actuel met fin à la période d'essai, et que vous pouvez prouver que vous avez démissionné pour ce nouveau CDI, ça doit être bon.
Le souci est que c'est le salarié qui veut partir...
Ceci étant je comprends mal la question en fait. L'ACRE est accordée sans condition... (au réel)
Avocat (non, pas celui qui se mange) -
Free-Worker-021
Nombre de posts : 4Nombre de likes : 0Inscrit : 2 janvier 2024Bonjour et merci à vous 2.
Je vais regarder le sujet en lien plus haut qui a l’air intéressant même si effectivement là dans mon cas c’est moi qui demanderait à partir.
Vincent pour l’ACRE il me semble qu’il y a ces conditions :
Pour bénéficier de l'Acre en tant que micro-entrepreneur, vous devez être dans l'une des situations suivantes :
Vous touchez l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) ou l'allocation de sécurisation professionnelle (ASP).
Vous êtes demandeur d'emploi non indemnisé inscrit sur la liste des demandeurs d'emploi depuis plus de 6 mois ces 18 derniers mois.
Vous touchez le RSA: RSA : Revenu de solidarité active ou l'allocation de solidarité spécifique (ASS).
Vous avez entre 18 et 25 ans (ou 29 ans si vous êtes reconnu handicapé).
Vous avez moins de 30 ans et vous ne remplissez pas les conditions d'activité antérieure pour bénéficier de l'indemnisation chômage.
Vous êtes salarié ou licencié d'une entreprise en sauvegarde de justice, en redressement judiciaire ou liquidation judiciaire et reprenant une entreprise.
Vous êtes sans emploi et avez signé un contrat d'appui au projet d'entreprise - Cape.
Vous créez ou reprenez une entreprise dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPPV).
Vous touchez la prestation partagée d'éducation de l'enfant (PreParE).
Et dans mon cas je ne rentre dans aucune ?
Bonne journée.
VincentB_
Nombre de posts : 2397Nombre de likes : 954Inscrit : 11 juillet 2022Pour bénéficier de l'Acre en tant que micro-entrepreneur, vous devez être dans l'une des situations suivantes :
C'est bien pour ça que j'ai précisé "au réel". Et on ne pouvait pas deviner que vous démarreriez au micro...
Si vous partez au micro et que vous ne rentrez pas dans ces cases anéfé vous êtes mal.
Avocat (non, pas celui qui se mange) -
Free-Worker-021
Nombre de posts : 4Nombre de likes : 0Inscrit : 2 janvier 2024En effet ça ne parle que de micro, pourtant j’ai pris le lien GOUV.FR pour l’ACRE en général, bizarre.
A l’heure actuelle je n’ai encore aucune idée en tout cas de mon potentiel futur statut d’entreprise, j’étudie encore un peu tout cela.
Du coup votre avis m’intéresse (même pour non micro) !
Merci.