ARE puis ARCE

Bonjour Mathiieu,

Il faut demander à la création de la première entreprise. Le choix se fait au démarrage.

A noter que le dispositif pour la création d'entreprise (maintien ARE ou ARCE) est dépendant de l'obtention de l'ACCRE. Et l'obtention de l'ACCRE ne peut avoir lieu qu'une fois tous les 3 ans.

Donc pour résumé, votre choix de départ (type de structure et type d'aide pôle emploi) doit se faire pour au moins 1 an.
Mais ce n'est pas incompatbile avec un statut micro, quand bien même vous dépassez les plafonds la première année.

Bonjour Droopyann merci.
Je pense que je vais partir sur l'ARE ça me permettra de combler si période creuse. N'ayant pas de gros investissement à faire au départ, l'ARCE ne me sera pas trop utile et je trouve que la perte par rapport à l'ARE est quand même importante.
Normalement j'ai droit à l'ACRE car je serais demandeur d'emploi indemnisé en création d'entreprise (la première). Je crois pas qu'il y ait d'autres conditions?

Bonjour,
Le fait d'être demandeur d'emploi indemnisé vous permet en effet de bénéficier de l'ACRE pendant la première année de votre activité ( à condition comme le disait Droopyann de ne pas en avoir bénéficié depuis 3 ans).
Il y a en fait plusieurs conditions qui donnent droit au dispositif :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F11677#:~:text=Avoir%20entre%2018%20ans%20et,prioritaire%20de%20la%20ville%20(QPV)
(Pour info cette aide peut être maintenue en cas de passage du régime micro vers EI en régime normal) .

Pour revenir à la question initiale vous ne pourrez pas cumuler ARE et ARCE (en optant pour l'ARCE vous n'êtes normalement plus inscrit sur la liste des demandeurs d’emploi).
Par contre, en cas de cessation d'activité de votre AE, vous retrouverez les droits à allocations chômage que vous aviez avant la création de votre entreprise (moins le montant versé avec l'ARCE bien sûr).

Mathiieu a écrit : Bonjour Droopyann merci.
Je pense que je vais partir sur l'ARE ça me permettra de combler si période creuse. N'ayant pas de gros investissement à faire au départ, l'ARCE ne me sera pas trop utile et je trouve que la perte par rapport à l'ARE est quand même importante.
Normalement j'ai droit à l'ACRE car je serais demandeur d'emploi indemnisé en création d'entreprise (la première). Je crois pas qu'il y ait d'autres conditions?

Ca se discute 😉
Tout dépend de votre business plan. Si vous partez sur des missions plutôt type "régie", et potentiellement un peu longue, le choix de l'ARE n'est pas très pertinent. Si vous créez uniquement au moment de décrocher une mission, alors vous n'allez finalement pas toucher beaucoup d'ARE.
En revanche, l'ARCE vous permet de mettre une somme de côté pour d'éventuels coup dur, et potentiellement après la période d'indemnisation du chômage.

A mon sens, le maintien de l'ARE a vraiment du sens sur une activité qui démarre et nécessite de ré-investir les premières rentrées d'argent. Ou alors les activités nécessitant un développement initial important (mais ce n'est pas ce qu'il y a de mieux comme modèle économique, il vaut mieux viser du lean startup, mais c'est une autre histoire)

Mathiieu a écrit : je suis donc toujours dans le projet ce me lancer en micro entreprise pour tester mon activité de consultant.
Pour les premiers mois je pense pas demander l'ARCE mais l'ARE le temps de voir si ça fonctionne (comme ça je garde mes droits si je dois fermer ma micro et rechercher un emploi salarié.)
Par contre est ce que si ça fonctionne et que je décide de changer de statut (EURL à l'IS) je pourrais faire une demande d'ARCE pour toucher le reliquat de mes droits ou c'est trop tard il faut les demander dès la création de la première entreprise (micro dans mon cas) ?

J'ai répondu longuement sur l'autre sujet mais un complément par rapport à votre message ici : je pense que, pour vous, il faut que vous mettiez des mots sur ce qu'est "tester votre activité" et sur "le temps de voir si ça fonctionne".

Visiblement donc, c'est cuit pour l'ARCE après changement de statut.

A noter que quand j'ai créé mon EURL, je me suis inscrit à PE et au début on touche les ARE, j'ai trainé un peu avant de demander l'ARCE : ce que j'ai touché à ma première tranche d'ARCE était le montant calculé à l'inscription moins ce que j'avais déjà perçu.

Puisque l'ACCRE est évoqué, j'étais content d'y avoir droit sauf que dans le milieu de mon premier exercice, le comptable me dit "vous avez dépassé le plafond qui vous donne droit aux baisses de charges". Comme quoi, sur certains points, il ne faut pas que ça soit une fin en soi de décroché quelque chose qu'au final on ne pourra pas exercé !

"A noter que quand j'ai créé mon EURL, je me suis inscrit à PE et au début on touche les ARE, j'ai trainé un peu avant de demander l'ARCE : ce que j'ai touché à ma première tranche d'ARCE était le montant calculé à l'inscription moins ce que j'avais déjà perçu."

Merci c'est aussi une question que je me posais donc tant que je ne créais pas ma boite je serais indemnisé "normalement".
Je vais bien créer mon entreprise lorsque j'aurais une mission en vue donc il peut y avoir un délai.
Ca me permettra de voir aussi comme le dit très bien Droopyan le type de mission que je peux trouver pour orienter mon choix entre ARCE et ARE
Après pour l'ACCREje vais de toute façon anticiper pour inclure dans mes tarifs la prise en comtpe de la cotisation normale. C'est surtout pour avoir droite à l'ARCE que j'en ai besoin..

Pour l'ACCRE, il y a des plafonds à ne pas dépasser.
Mais avec un exercice qui commence en milieu d'année, vous pouvez faire le nécessaire pour y avoir droit sur la première année civile. En revanche, il faut limiter ses rémunérations sur cette première année civile.
C'est ce que j'ai fait en EURL IS.

C'est surement différent en micro-entreprise.
A vérifier.

Bonjour Droopyann merci pour les précisions,
j'ai lu que en micro entreprise on peut bénéficier "de l' ACRE que sur la part de revenu ne dépassant pas la valeur du PASS, plafond annuel de la Sécurité sociale (41 136 euros en 2020)" donc si je comprends bien j'y aurais toujours droit mais pas forcément sur le montant total. Je rajoute ça à mes calculs!

Mathiieu,

En regardant d'un peu plus près, en micro-entreprise, vous bénéficiez de 50% de réduction des cotisations sociales pendant 1 an ou jusqu'à ce que vous atteigniez le fameux PASS.
Donc effectivement, la réduction est limitée.

A noter que sur les autres statuts, les réductions sont totales dans la limite de 75% du PASS, et se réduisent jusqu'à 1 PASS.
Et contrairement à la micro-entreprise, si vous dépassez le PASS, vous perdez l'intégralité de l'ACRE (sauf si vous jonglez avec la fin d'année civile comme indiqué dans un précédent message).

Bonjour
en micro entreprise même après "atteinte" du PASS l'ACRE reste en place (pour une durée max de 3 trimestres civiles + celui de la création de l'AE) par contre elle ne concerne que la somme en dessous du plafond, le reste est imposé à taux plein.

J'ai vu plusieurs infos différentes en fait, pas de maintien, maintien dégressif, seulement sur la partie ne dépassant pas le PASS.
J'ai l'impression qu'il y a eu une réforme dernièrement et tout n'est pas clair.
Au pire je demanderai directement à pôle emploi, l'ACRE aide bien mais vu que c'est temporaire je me basais pas trop dessus pour mes différents calculs (tjm, charges, etc) je calcule directement avec le tarif normal. Au mieux ça me permettra de mettre de la trésorerie de côté les premiers mois.

Mathiieu a écrit : J'ai vu plusieurs infos différentes en fait, pas de maintien, maintien dégressif, seulement sur la partie ne dépassant pas le PASS.
J'ai l'impression qu'il y a eu une réforme dernièrement et tout n'est pas clair.
Au pire je demanderai directement à pôle emploi, l'ACRE aide bien mais vu que c'est temporaire je me basais pas trop dessus pour mes différents calculs (tjm, charges, etc) je calcule directement avec le tarif normal. Au mieux ça me permettra de mettre de la trésorerie de côté les premiers mois.

C'est un bon raisonnement. Vous vous placez en nominal dès le départ.