CDI de mission - Comment gérer ma société EURL dans ce cas ?

Une solution : trouver un bon copain et le nommer gérant temporaire bénévole, non associé pendant la période d'inactivité.
De ce fait, tu perds immédiatement ton statut TNS, donc pas de cotisations : avec la décision de nomination du gérant (qui doit être publiée, je crois), tu vas à l'URSSAF te faire radier, et tu en informes ensuite l'URSSAF (ça parait balot, mais l'information ne circule pas bien en interne), le RSI et la CIPAV.
Et étant non associé, et non rémunéré, il n'a pas de charges sociales non plus.
(Il faut que ce gérant ne soit ni pacsé avec toi, ni ton épous(e), ni un de tes enfants).

Super ! Merci beaucoup mixomatose.

Je rebondis sur le message très intéressant de mixomatose.
Avec le nombre croissant de société qui ne veulent plus d'indep, on me propose souvent des contrats de chantiers.
Mais comme pb78, je ne veux pas fermer ma société tout de suite (voire pas du tout pour avoir une structure quand le contrat de chantier se termine). Mais je me retrouve alors à payer les charges sociales minimum.
La solution de mixomatose de changement de gérant est intéressante.
Mais cela signifie alors qu'au bout des 3 ans, si je retrouve une mission via mon EURL, il faut que je me ré-immatricule auprès de l'URSSAF, du RSI et de la CIPAV, c'est bien ça ?
D'ailleurs je suis en train de me dire qu'au bout des 3 ans de CDI, on peut demander les alloc chômages, mais on ne peut être éligible au chômage que si on n'est pas gérant d'EURL, non ? D'où aussi l'intérêt de changer de gérant ?
Autres questions, pb 78 comment gères-tu tous les prélèvements qui ont lieu sur ta société : leasing voiture, téléphone , internet par exemple. Tu rebascules tout sur ton compte perso ? Car je suppose que l'EURL n'a plus le droit de supporter ce type de frais si on n'en est plus gérant ?
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Merci pour vos réponses

Bonjour,

Garder l'EURL n'est intéressant que pendant une période d'essai. Après, si le contrat est assuré, se pose la question de fermer l'EURL. En 3 ans, les frais de l'EURL seront plus élevés que le coût de fermeture et réouverture de la structure.

Donc la question est : Y a-t-il dans l'EURL des avoirs ou biens qui bloquent cette procédure ?

Au bout des 3 ans, vous refaites une création. Il n'est pas certain qu'à ce moment là l'aide à la création soit aussi intéressante qu'aujourd'hui.

Bonjour,
A priori, rien ne bloque la fermeture de la société.
Je ne vois que les frais comptables et la CFE comme coût fixe de maintien de l'EURL.
En fait, ce qui rend frileux sur la fermeture de l'EURL, c'est le manque de visibilité sur les missions. Le contrat de chantier est rompu à la fin de la mission. Si je démarre maintenant en contrat de chantier, et que finalement le client, pour une raison x ou y met un terme à la mission à la fin de l'année, je me retrouve en recherche de mission dès 2017.
Mais ce sont surtout des contraintes administratives.
A vrai dire je ne connais pas les coûts de fermeture d'une EURL (pour l'ouverture je crois que c'était assez faible).

Bonjour,

Si vous faites bilan/juridique et formalités, le coût est de +/- 900-1000 € (impots 375, greffe +/- 250, annonces legales, +/- 250), s'il n'y a pas de boni de liquidation. Minimum 375 € de plus s'il y en a un.