Bonjour,
A priori, rien ne bloque la fermeture de la société.
Je ne vois que les frais comptables et la CFE comme coût fixe de maintien de l'EURL.
En fait, ce qui rend frileux sur la fermeture de l'EURL, c'est le manque de visibilité sur les missions. Le contrat de chantier est rompu à la fin de la mission. Si je démarre maintenant en contrat de chantier, et que finalement le client, pour une raison x ou y met un terme à la mission à la fin de l'année, je me retrouve en recherche de mission dès 2017.
Mais ce sont surtout des contraintes administratives.
A vrai dire je ne connais pas les coûts de fermeture d'une EURL (pour l'ouverture je crois que c'était assez faible).

Je rebondis sur le message très intéressant de mixomatose.
Avec le nombre croissant de société qui ne veulent plus d'indep, on me propose souvent des contrats de chantiers.
Mais comme pb78, je ne veux pas fermer ma société tout de suite (voire pas du tout pour avoir une structure quand le contrat de chantier se termine). Mais je me retrouve alors à payer les charges sociales minimum.
La solution de mixomatose de changement de gérant est intéressante.
Mais cela signifie alors qu'au bout des 3 ans, si je retrouve une mission via mon EURL, il faut que je me ré-immatricule auprès de l'URSSAF, du RSI et de la CIPAV, c'est bien ça ?
D'ailleurs je suis en train de me dire qu'au bout des 3 ans de CDI, on peut demander les alloc chômages, mais on ne peut être éligible au chômage que si on n'est pas gérant d'EURL, non ? D'où aussi l'intérêt de changer de gérant ?
Autres questions, pb 78 comment gères-tu tous les prélèvements qui ont lieu sur ta société : leasing voiture, téléphone , internet par exemple. Tu rebascules tout sur ton compte perso ? Car je suppose que l'EURL n'a plus le droit de supporter ce type de frais si on n'en est plus gérant ?
:?:
Merci pour vos réponses

Bonjour,

Etant moi-même en train de chercher une voiture pour ma société, je suis avec intérêt vos échanges.
Mais j'ai bq de mal à comprendre. J'ai lu dans les autres forum que les pro préféraient acheter en LOA. Je me demande pourquoi.
- Si on a le cash en pro pour acheter une voiture via sa société , y a t-il un intérêt à opter tout de même pour une LOA ? (puisque qu'au final en cas d'exercice de l'option d'achat, la voiture revient plus cher qu'au comptant).
- Si j'ai bien compris, on déclare la part d'utilisation pro/perso, pour ma part 70/30, et sur cette base le comptable en déduit ce qu'il fait passer en charge déductible du CA de la société (dans une limite de 18 et qq mille euros). Si on achète cash la voiture via la société, ce ration 70/30 suffit-il au comptable pour faire le même exercice, ou faut-il garder une trace de tous les kilomètres pro/perso fait ?
- La société peut-elle payer l'essence, le parking, entretien, etc, même pour la partie perso ? Dans ce cas, comment savoir combien reporter en avantage en nature dans sa déclaration de revenu ?
- Enfin, dans une LOA, il y a une valeur résiduelle de la voiture en fin de location. Si la société exercice son option et décide de vendre plus tard la voiture à un particulier. Doit-elle lui vendre au prix de la valeur résiduelle ?
Si qqn a des réponses, elles sont les bienvenues 🙂

tu t'es fait rembourser ta formation auprès de qui ?

mouais perso avec tout ce qu'on me pique, je profite de ce qu'on veut bien me donner 😛

bah de toute façon je pense que les risques d'être contrôlés sont minimes...

euh faut être logique.... quand tu prends 11 jours de congés en salariés pour ton enfant, ce n'est pas 3 jours par ci, 2 jours par là, etc pour faire 11 jours au total. C'est 11 jours de suite.
Présenté comme tu le fais, l'enfant sert plus d'excuse pour obtenir une indemnité lié à une non facturation, qu'un réel congé de 11 jours de paternité.
Ensuite libre à toi de jouer sur les mots pour te donner une raison de toucher cette indemnité....

euh 11 jours c'est 11 jours consécutifs de facturation....

je crois bien que sur le site de la ram-gamex y a toutes les infos et les docs à télécharger

poser des jours signifie aussi que tu va faire une attestation sur l'honneur auprès du RSI que tu travaille spas pendant la durée que tu indiques (11 ou 18 jours).
Donc normalement n'es pas censé facturer...

hhmm, je comprends mieux. Merci. 🙂

Mais dans l'absolu, que se passerait-il si je ne me rémunérait pas du tout via ma boite.
Ces 565, intégrés au CA resteraient donc en trésorerie, ils génèreraient donc un IS.
Et comme ils auraient été versés sur mon compte perso, il faudrait que je paye quand même des charges sociales ?

Je suis en EURL et ce versement a été fait sur mon compte perso.
Mais le comptable dit que c'est réintégré tout de même dans le CA de ma boite. Donc imposable à l'IS. 😈
S'il doit être récupéré en rémunération, il faut que lors de mon prochain virement de rémunération je déduise ce que la RSI m'avait versé... Donc par exemple si je verses 2565 euros de rém, ben le prochain moi il faut déduire les 565 et ne verser que 2000.

Oui les IJ sont imposables pour les salariés mais il n'y a rien d'autres.
Pour les TNS, si je le prends en rémunération , je paye des cotisations sociales, sinon de l'IS (et charges sociales si c'est ensuite distribué en dividende..).
Je trouve que c'est illogique d'autant plus que ces indemnités sont vraiment minimes...Au final si ces 500 euros servent à payer charges + rémun, en gros il ne reste pas grand chose....
😢

L'indemnité c'est dans les 557 euros mais il faut prendre obligatoirement 11 jours et pas moins....
A ce sujet, j'ai touché cette indemnité l'année dernière et le RSI m'a envoyé cette année un papier pour me dire quelle somme (touchée en espèces) je devais déclarer.
Ne sachant pas trop comment ça se déclare (DSI ? quelle case dans la déclaration d'impot) je demande donc à mon comptable.
A mon grand étonnement, il me répond que ces 557 euros sont considérés comme un indemnité vis à vis de la prestation que je n'ai pas faite pendant ces 11 jours; ca signifie donc que c'est enregistré comme un flux entrant dans ma boite (je suis en EURL) et donc soumis à l'IS si ça augmente le bénéfice de la boite !
En outre si je décide de ne pas laisser cette somme sur la boite, il faut que je crée un flux de rémunération (alors que le RSI l'a versé sur mon compte perso et non pas sur ma boite) qui m'impose aux charges sociales ! 😈
Ca me semble hallucinant car je dois payer qqch sur cette indemnité !!! donc il ne reste pas grand chose.
C'est étrange car un salarié qui perçoit cette indemnité de la CPAM ne paye pas de charges sociales dessus. Elle est juste imposable à l'IRPPP.
Comment se fait-il que ces 557 euros ne sont pas considérés comme un salaire que je n'ai pas pu me verser puisque j'étais en congé paternité plutôt que comme une prestation qui la rend alors imposable à l'IS ? :?:

Merci Tap pour ces calculs détaillées.
C'est ce type de simulation que je cherchais à faire (mais je ne savais pas ou chercher les éléments : parts patronales, points arco etc, )
D'ailleurs on parle ici de montant obtenu par an à la cipav (montant qui est ensuite multiplié par 42)
La cipav ne fonctionne pas en point comme l'arco ?

mrci mixmatose.
En fait, j'avais été sur ton site, mais à chaque fois que je suis sur la page d'accueil je ne retrouve pas la page dont tu m'as fourni le lien. 😨

j'aurais pensé qu'en SASU, le fait de payer la part employeur+salarié (donc naturellement + de charges qu'en EURL) à la caisse de retraite (cadre compris) permettait de bénéficier à la retraite du taux dont bénéficient les salariés. Ca me paraitrait logique 🙄

je suis étonné, car dans une autre file, j'avais justement écrit, qu'un salarié avait un taux de retraite de 50% de ses 15 (ou 25 je ne sais plus) meilleurs années de salaires.
J'avais abordé ce sujet sur le choix à faire entre SASU et EURL, la cotisation à une retrait e de cadre me paraissant plus avantageuse que celle à la CIPAV en terme de redistribution au moment de la retraite.

Un membre m'a répondu qu'avec la CIPAV c'était la même chose en terme de taux.

Avec ce que je viens de lire, il semble que ce ne soit pas le cas...

Bonjour,

Où puis-je trouver le fichier de Thiais781 ?
Je crois que je me pose la question chaque année avant de finalement le trouver 😛

Vous avez raison.
Mais par exemple un rapide tour sur les sites d'ameli et RSI : je lis que les indemnités journalière arrêts de travail de la CPAM s'alèvent à 50% du revenu (plafonné naturellement) tandis que celle du RSI sont à 0.07%. Que l'indeminisation démarre au 4ième jour pour maladie chez ameli et 7ième chez RSI.
En cadre vous touchez 50% de votre revenu en retraite (calculé sur 15 meilleures années je crois). Je crois c'est loin d'être la même chose avec la CIPAV.
Si en plus, on compte les dividendes sans charges sociales, peut-être que les 12k€ sont là...
Mais c'est clair, il faut vraiment que je fasse une simulation pour en avoir le coeur net.

Je n'ai pas beaucoup de connaissance sur les régimes de retraite, mais je me demande si quand un cadre salarié cotise à sa retraite secu + retraite cadre, il ne touche pas plus au final que moi en EURL qui cotise (le même montant je ne sais pas) à la cipav.

encore heureux 😉

ah bon il n'y a pas une cotisation versée pour le chomage puisqu'il y a une rémunération salariée ?

Je me tate à passer en SASU.
Certes il y a plus de charges, mais :
- on dépend alors de la CPAM (on n'a plus les problèmes du RSI)
- cotisation cadre de salarié
- chômage
- dividende sans charges sociales
Faut que je calcule tout ça..
😉

Bonjour Kariboo92,

A l'époque où j'ai choisi l'EURL, c'était le meilleur moyen d'optimiser mon ratio rémunération/dividende.
Mais ça c'était avant... 🤣

Bonjour Hmg,

J'ai effectivement lu ce que vous indiquez.
Mais j'ai commencé à me rémunérer en 2013 :-(
J'étais étonné qu'une retraite complémentaire puisse m'être demandée pour l'année où je ne me rémunérais pas. 🙄

Et quand on ne se verse aucune rémunération, apparemment on paye quand même la retraite complémentaire de 1198 euros.
En tout cas c'est ce qu'on me demande....

(et je n'ai jamais reçu de bulletin de vote pour les AG de la CIPAV....)

Comme tu le dis , les 150 millions sont les sommes repérées.
Mais les parties non repérées sont justement encore plus énormes.
Je ne parle pas de ce qui a été effectivement repéré mais de ce qui est estimé à partir de ce qui est repéré....

Désolé, mais pour les fraudes à la CAF (parent isolé, etc), dans la mesure ou la plus grande partie des alloc sont dépendantes des revenus, les 'pauvres' ont bien une responsabilité dans ce type d'arnaque ....

François1 a écrit :

ogd a écrit : Mouais à part qu'on sait que la fraude ce n'est pas 150 millions qui sont la partie émergée de l'iceberg, mais plutôt dans les 20 milliards.

Les 150 Millions représentent les sommes indues repérées par l'Assurance-maladie: transports sanitaires, surfacturations d'actes médicaux, triche sur la CMU, indemnités journalières indues,...

Mais la fraude fiscale et sociale est effectivement bien plus élevée (18 Milliards d'€ détectés entre 2008 et 2012). Celle-ci, désolé, mais ce ne sont pas les pauvres qui en sont responsables (fraudes au fisc, aux cotisations sociales, aux douanes, à la TVA,...)

--
François

🙄

Mouais à part qu'on sait que la fraude ce n'est pas 150 millions qui sont la partie émergée de l'iceberg, mais plutôt dans les 20 milliards.
Qu'on utilise un peu notre argent pour monter un SI moderne qui permet de faire des recoupements et de neutraliser cette fraude.
Mais je pense qu'on laisse faire, car on sait pertinemment qu'il y aurait encore plus de pauvres et une révolte sociale...

François1 a écrit :

findus a écrit : et dans le cas de ta barque, tu sélectionnes comment ceux que tu jettes à la mer ? 🤣

+1

Je pose régulièrement cette question aux gens qui me disent qu'il faut alléger les charges.

OK, on commence par quoi ?

Les pensions de nos anciens ?

Les maternités ?

Le nombre d'infirmières ?

Le matériel des hôpitaux ?

Mais je n'ai pas de réponse (ou alors du genre "Il faut diminuer le train de vie des sénateurs" ce qui n'a strictement rien à voir au niveau des ordres de grandeur).

Quant aux fraudes, aux faux arrêts de travail et autres indélicatesses, si on cumule tout on arrive péniblement à 150 Millions d'€(3.lemonde.fr/sante/article/2013/10/30/pres-de-150-millions-d-euros-de-fraudes-a-l-assurance-maladie-detectees-en-2012_3505637_1651302.html). Bien. Quelqu'un peut nous rappeler le budget annuel de la sécurité sociale ?

--
François

😈 😈