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CDI + Réalisations ponctuelles
Bonjour à tous,
je suis actuellement salarié dans une société, je suis designer infographiste. je souhaiterais travailler pour d'autres personnes dans le même domaine en plus de mon activité actuelle, doit-je tout d'abord avertir mon patron pour pas qu'il y'ait " détournement de clients " ou autre ? Mes revenus serais de 10 000 euros par an...puis simplement exercer sans aller faire ma micro entreprise ou alors aller à la MDA ?? et juste déclarer tout ces revenus sur mes impôts sur le revenu ??
Quelle serait la meilleure solution ???
Merci d'avance pour vos réponses ;)
Bonne journée !
je suis actuellement salarié dans une société, je suis designer infographiste. je souhaiterais travailler pour d'autres personnes dans le même domaine en plus de mon activité actuelle, doit-je tout d'abord avertir mon patron pour pas qu'il y'ait " détournement de clients " ou autre ? Mes revenus serais de 10 000 euros par an...puis simplement exercer sans aller faire ma micro entreprise ou alors aller à la MDA ?? et juste déclarer tout ces revenus sur mes impôts sur le revenu ??
Quelle serait la meilleure solution ???
Merci d'avance pour vos réponses ;)
Bonne journée !
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Koutek
Nombre de posts : 4Nombre de likes : 0Inscrit : 31 octobre 2006Bonjour,
Tu n'as pas d'obligation d'informer ton patron, mais vérifie s'il n'y a pas de clause d'éxclusivité dans ton contrat. Maintenant il serait préférable de quand même l'avertir, question de déontologie.
Il me semble que tu peux t'affilier à la MDA ou AGESSA en étant salarié, si tu as un revenu de 10 000 €, il me semble que tu devrais opter pour le régime spécial BNC ("micro-entreprise") où ton CA ne doit pas dépasser 27 000 €.
Tu trouveras plus d'infos sur le site de la MDA ou en passant les voir directement : http://www.lamaisondesartistes.fr/
Pour les impôts, désolé je ne sais pas comment ça se passe en étant salarié + indépendant - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
> Tu n'as pas d'obligation d'informer ton patron, mais vérifie s'il n'y a pas
> de clause d'éxclusivité dans ton contrat.
Dans un cas d'exclusivité, il faut l'autorisation de son employeur pour travailler ailleurs.
A noter : Les congés payés sont des temps de repos payés par l'employeur. Il peut considérer comme une faute le fait d'avoir eu des activités pro à ces moments.
> Maintenant il serait préférable
> de quand même l'avertir, question de déontologie.
Plutôt de "loyauté".
N'avez-vous pas oublié la notion de concurrence ?
> Il me semble que tu peux t'affilier à la MDA ou AGESSA en étant
> salarié, si tu as un revenu de 10 000 €, il me semble que tu devrais
> opter pour le régime spécial BNC ("micro-entreprise") où ton CA ne
> doit pas dépasser 27 000 €.
> Tu trouveras plus d'infos sur le site de la MDA ou en passant les voir
> directement : http://www.lamaisondesartistes.fr/
Attention, sans plus d'information que "infographiste", il est difficile de savoir si cela dépend de la MDA.
> Pour les impôts, désolé je ne sais pas comment ça se passe en étant
> salarié + indépendant
S'il y a micro, il suffit de porter un montant + le n°siret sur le bordereau IRPP. Pour les charges sociales, il faut indiquer le montant abattu sur la DCR.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
