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Complément santé ...
Bonjour !
Je viens vous solliciter sur votre expérience concernant les mutuelles ! Je suis actuellement chez SwiffLife mais je recherche un bon forfait optique ...
D'après ce que j'ai eu comme informations ma mutuelle actuelle a un forfait optique maximal de 255€ pour une cotisation de 53/mois qu'en pensez vous ?
En passant, merci aux membres du forums car je viens de découvrir "prévoyance" !!! quelques choses que je ne connais pas ^^ car j'ai toujours cru qu'en profession liberal ou en EURL que les arrêts maladie n'étaient pas "payés" ....
Bonne continuations à tous.
Je viens vous solliciter sur votre expérience concernant les mutuelles ! Je suis actuellement chez SwiffLife mais je recherche un bon forfait optique ...
D'après ce que j'ai eu comme informations ma mutuelle actuelle a un forfait optique maximal de 255€ pour une cotisation de 53/mois qu'en pensez vous ?
En passant, merci aux membres du forums car je viens de découvrir "prévoyance" !!! quelques choses que je ne connais pas ^^ car j'ai toujours cru qu'en profession liberal ou en EURL que les arrêts maladie n'étaient pas "payés" ....
Bonne continuations à tous.
- Utilisateur suppriméBonjour,
Attention la prévoyance ne résoud pas tout mais c'est un minimum. Souvent les délais de carence sont très long (30 jours...)
Ta mutuelle est correcte. - Contacter en MP
ssii
Nombre de posts : 1223Nombre de likes : 0Inscrit : 24 août 2007
il y a des contrats qui se déclenchent dès le 3ème jour. après tout on a ce qu'on paye...jbl a écrit : Bonjour,
Attention la prévoyance ne résoud pas tout mais c'est un minimum. Souvent les délais de carence sont très long (30 jours...)
Ta mutuelle est correcte. - Contacter en MP
Tcharli
Nombre de posts : 2527Nombre de likes : 3Inscrit : 21 novembre 2008
Bonjour,jbl a écrit :
Attention la prévoyance ne résoud pas tout mais c'est un minimum. Souvent les délais de carence sont très long (30 jours...)
Ne pas confondre délai de carence et franchise !
Là, JBL, vous parlez de franchise ("très long ???", non) et non de carence :
L'assuré choisit (en fonction de sa situation personnelle) à partir de combien de jours il souhaite indemnisé s'il doit s'arrêter pour maladie ou accident. Nombreuses possibilités.
Par exemple: franchise 30 jours en maladie ou accident => indemnisé au 31ème jour
ou Franchise 30 jours en maladie, 3 jours en accident, 3 jours si hospitalisation
ou autre choix ...
Le but est decouvrir le gros pépin de santé ou l'accident, pas la gastro ou le grippe de deux jours.
Pour une population jeune, il n'est pas forcément très judicieux de souscrire franchise très courte en maladie (en accident, si !): La franchise ci-dessus 30 / 3/ 3 est intéressante car:
a) si maladie, si on dépasse 30 jours d'arrêt, c'est que c'est déjà grave (et que dans bien des cas, on sera déjà passé par la case hosto)
b) si accident, indemnisé au 3ème jour, normal (j'ai remarqué que
beaucoup de TNS pratiquent la moto)
c) si hospitalisation (d'une nuit au moins), que ce soit pour un sale virus ou une appendicite ou autre opération non accidentelle -------> cela fait réduire la franchise "MALADIE" à 3 jours au lieu de 30 💡 et si accident, fracture, pdpb, on est de toute façon indemnisé dès le 4ème jour.
Statistiquement (j'enfonce une porte ouverte), il y a plus d'arrêts de travail sur des durées plus courtes, donc le tarif est moindre sur les franchises plus longues. Mais pour un créateur d'entreprise, on reste dans des limites raisonnables.
Le délai de carence, lui, peut être par exemple de 3 mois en maladie et de 0 jour en accident: Pas d'indemnisation si début de maladie dans le 3 premiers mois de l'adhésion mais aucun problème pour être indemnisé dès le premier jour s'il s'agit d'un accident.
Rappel: Vous avez raison de vous interroger car la CIPAV ne prévoit aucune indemnité journalière (aucune indemnisation les 3 premières années de l'arrêt 😕 )
Ce type de régime de prévoyance complémentaire qui sera similaire à celui qu vous aviez quand vous étiez cadre peut vous maintenir 3 ans d'indemnités journalières à 100% de votre revenu journalier déclaré, ces trois ans étant poursuivis d'une rente d'invalidité si nécessaire jusqu'à 60 ans.
Ah oui, en Loi Madelin.
Pour votre mutuelle ? Peux pas dire précisément ... A priori, le tarif et la garantie (qui peuvent vous convenir car vous avez dû en discuter avec votre intermédiaire) démontrent que vous devez être jeune et sans charge de famille. Il y a souvent moyen de mieux faire.
Cordialement.
PRS COURTAGE
Prévoyance Retraite Santé
Courtage d'assurance
ORIAS n° 07 005 467
contact 🙂 prs-courtage.comEx-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures. Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel. Protection sociale des Travailleurs Non Salariés et SASU. En MP, bons courtiers pour prévoyance, mutuelle, retraite, RC PRO - Utilisateur suppriméPour préciser effectivement je suis a 15j maladie (mais j'ai payé pour réduire cette franchise, de base a 30j), 3j Accident et Hospi.
