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Indemnité repas forfait portage salarial (1)
Free-Worker-100103
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13 décembre 2014
Bonjour la communauté , j'espère que vous allez bien.
jaimerais savoir comment vous faites pour vos indemnités repas en portage salarial.
avez-vous un forfait fixe pour chaque mois ? Et ce, c'est pour toute la durée de votre mission ?
En effet, je suis avec une boîte de portage salarial qui me verse un forfait déjeuner 18€/jr travailler hors télétravail, mais là je viens constater que pour ce mois je nai qu'une seule journée pour frais repas sachant que j'ai été 20jr en présidentiel chez le client, et quand jai remonté ce cas, ols m'ont dit que seule les 55 premiers jours comptaient. Pourtant quand je signais avec eux on était parti pour un forfait déjeuner par jour car je voulais pas de tickets resto.
Avez-vous des retours d'expérience ?
Quelle est votre situation en portage pour les frais repas ?
Quelle est la meilleur option ?
J'envisage de changer de société si la situation ne change pas.
Je vous remercie pour votre retour.
Cordialement.
jaimerais savoir comment vous faites pour vos indemnités repas en portage salarial.
avez-vous un forfait fixe pour chaque mois ? Et ce, c'est pour toute la durée de votre mission ?
En effet, je suis avec une boîte de portage salarial qui me verse un forfait déjeuner 18€/jr travailler hors télétravail, mais là je viens constater que pour ce mois je nai qu'une seule journée pour frais repas sachant que j'ai été 20jr en présidentiel chez le client, et quand jai remonté ce cas, ols m'ont dit que seule les 55 premiers jours comptaient. Pourtant quand je signais avec eux on était parti pour un forfait déjeuner par jour car je voulais pas de tickets resto.
Avez-vous des retours d'expérience ?
Quelle est votre situation en portage pour les frais repas ?
Quelle est la meilleur option ?
J'envisage de changer de société si la situation ne change pas.
Je vous remercie pour votre retour.
Cordialement.
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Jean.L - ETHIC PORTAGE
Nombre de posts : 189Nombre de likes : 50Inscrit : 15 février 2016Bonjour Y520,
S'ils vous ont dit qu'ils n'utilisaient le forfait déjeuner que les 55 premiers jours c'est parce qu'au delà de 3 mois l'Ursaff considère votre lieu de mission comme votre lieu de travail. En découle que vous ne pouvez pas appliquer le forfait journalier couvrant vos frais de repas (ni les frais kilométriques) pour un déplacement, sinon c'est votre société de portage qui risque un redressement.
La solution la plus optimale serait que vous acceptiez les tickets restaurants avec une participation employeur maximale de 60% de sa valeur, soit 5,55 €/jour pour un ticket de 9,25€.
Ça ne couvre pas entièrement le prix des repas, surtout en région parisienne, mais c'est mieux que rien :)
JeanConsultant Architecte LabVIEW (EURL IS) & Président ETHIC PORTAGE Réponses et conseils en toute objectivité. - Contacter en MP
Free-Worker-301294
Nombre de posts : 1368Nombre de likes : 224Inscrit : 15 mars 2022
BonjourY520 a écrit : Bonjour la communauté , j'espère que vous allez bien.
J'envisage de changer de société si la situation ne change pas.
Je vous remercie pour votre retour.
Cordialement.
je confirme ça sera pareil dans toutes les sociétés. Après le comtpeur sera remis à zéro si vous démarrez une mission chez un nouveau client. - Contacter en MP
Helene D. - Prium Portage
Nombre de posts : 40Nombre de likes : 3Inscrit : 23 octobre 2019Bonsoir à tous !
Le 1er avril 2021, le BOSS (Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale) a étendu aux sociétés de portage salarial le dispositif des frais professionnels qui étaient réservé aux ESN (site URSSAF). Toutes les sociétés de portage salarial se conforment désormais à cette règlementation. Si, elles ne le font pas, elles s’exposent à un redressement (et l’URSSAF est particulièrement regardante sur tout ce qui concerne les indemnités forfaitaires).
Donc oui, au delà de 55 jours travaillés (3 mois calendaire), le porté ne peut plus bénéficier de forfait repas (comme les salariés d'ESN) et devrait bénéficier de tickets restaurant (ce qui a davantage les faveurs de l'URSSAF).
Autre remarque, le plafond pour un repas sur un chantier (ou lieu de mission) est normalement de 9,40€ par jour. Au-delà, le salarié (porté ou non) doit normalement être contraint de prendre son repas au restaurant. A mon sens (mais à confirmer), cela signifie qu’il faut normalement apporter une preuve supplémentaire de cette contrainte (par exemple: je dois déjeuner tous les jours au restaurant car mon travail m’impose des déjeuners d’affaire réguliers).
Bonne soirée - Contacter en MP
OdL
Nombre de posts : 214Nombre de likes : 39Inscrit : 11 novembre 2012Bonjour.
Je vais être dans ce cas (3eme mois de presta) d'ici une 10aine de jours.
Savez vous si ; à ce jour ; il existe une alternative pour les frais de repas en prestation client?
.
A défaut, je suppose qu'au moment de déclarer ses revenus on peut passer cela (4 ou 5€ /jour de mémoire) en frais réel au niveau des impôts.
(Sauf si l'abattement de 10% n'est pas plus favorable ; dans ce cas 0 frais de repas remboursés malheureusement).
.
Car en effet, en portage salariale il n'y a aucun intérêt à prendre la CARTE RESTAURANT car c'est le porté qui paiera la part salarié ET employé.
(sauf si on m'aurait menti 😵)
Merci d'avance de vos retours. 😉
SASu (IS)Utilisateur suppriméSalut,
Savez vous si ; à ce jour ; il existe une alternative pour les frais de repas en prestation client?
Pour mon cas, j'ai toujours le même panier repas, quelque soit la durée de mission. (20,20€ en 2023).
Contacter en MP OdL
Nombre de posts : 214Nombre de likes : 39Inscrit : 11 novembre 2012Ah oui?
Ton EPS est hors la loi ; ou plutôt redressable ; du coup.
Car si elle suit la règle
après 55j c'est fini normalement...
SASu (IS)
