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complémentaire santé - couverture du conjoint
Hello,
ma femme va changer d'emploi au mois de Mai.
Je souhaiterai en profiter pour l'ajouter sur ma complémentaire santé.
Cependant j'ai un vrai doute sur sa possibilité de refuser la complémentaire santé de son employeur.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20740
Vous pouvez vous dispenser d'adhérer au régime de frais de santé mis en place dans votre entreprise si vous êtes déjà couvert, y compris en qualité d'ayant droit, par un des dispositifs suivants :
- autre régime frais de santé collectif obligatoire
- contrat d'assurance de groupe dit Madelin
L'autre solution est que moi j'abandonne ma complémentaire santé et que je sois affilié à la sienne.
Des avis sur la question ?
ma femme va changer d'emploi au mois de Mai.
Je souhaiterai en profiter pour l'ajouter sur ma complémentaire santé.
Cependant j'ai un vrai doute sur sa possibilité de refuser la complémentaire santé de son employeur.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20740
Vous pouvez vous dispenser d'adhérer au régime de frais de santé mis en place dans votre entreprise si vous êtes déjà couvert, y compris en qualité d'ayant droit, par un des dispositifs suivants :
- autre régime frais de santé collectif obligatoire
- contrat d'assurance de groupe dit Madelin
L'autre solution est que moi j'abandonne ma complémentaire santé et que je sois affilié à la sienne.
Des avis sur la question ?
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bolhrak
Nombre de posts : 41Nombre de likes : 0Inscrit : 28 novembre 2012Bonjour,
Ma femme a pu refuser la complémentaire mise en place par son entreprise au moment de la réforme car elle était déjà couverte par ma mutuelle, cela n'a posé aucun souci.
Concernant le choix de la mutuelle, si votre femme est affiliée à la votre, sa part de cotisations ne sera pas déductible des impôts. Après c'est à vous de comparer le niveau de couverture des mutuelles, leurs prix et votre "profil" de santé. - Contacter en MP
Frenchy
Nombre de posts : 134Nombre de likes : 0Inscrit : 18 février 2016comment est définie sa part de cotisation ?
50% de la cotisation ?
33,33% puisqu'il y mon enfant dessus en plus ? - Contacter en MP
bolhrak
Nombre de posts : 41Nombre de likes : 0Inscrit : 28 novembre 2012Cela dépend du contrat. Dans mon cas, il y a un détail des cotisations par souscripteur (ma femme et mon fils pour être plus précis, je suis visiblement dans le même cas que vous sur ce point). Seules mes cotisations (qui dans mon cas représentent 1/3 des cotisations globales) sont déductibles, celles de ma femme et de mon fils ne le sont pas.
Sans détail des cotisations, j'imagine qu'il faut faire au prorata (sauf si les tarifs sont différents selon que vous êtes un homme / une femme / un enfant). Le mieux serait de demander à votre assureur. - Contacter en MP
Frenchy
Nombre de posts : 134Nombre de likes : 0Inscrit : 18 février 2016ok je vois.
Le contrat santé proposé par son employeur a l'air très intéressant.
Concernant la déduction dont vous faites référence, j'ai un doute.
Même si je suis en EURL IS je m'organise pour que ma société ne fasse pas de bénéfice. Donc je n'ai pas réellement de déduction d'impots à faire.
je me trompe ? - Contacter en MP
bolhrak
Nombre de posts : 41Nombre de likes : 0Inscrit : 28 novembre 2012La déduction concerne votre impôt sur le revenu, pas l'impôt sur les sociétés. Votre cotisation Madelin sera considérée comme une partie de votre rémunération (notamment pour le calcul ds cotisations sociales obligatoires), mais vous pourrez la déduire de votre net imposable. - Contacter en MP
Frenchy
Nombre de posts : 134Nombre de likes : 0Inscrit : 18 février 2016ah ok
je note
merci pour ces informations 🙂
