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cotisations MDA et RSI en parallèle
CORDELIA
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CORDELIA
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29 décembre 2007
Bonjour,
Une bonne année pour tous!
J’ai un souci avec les cotisations de mes revenus en tant que gérante d’entreprise, créée janvier 2007. Suite au fait que je suis parallèlement inscrite à la maison des artistes (illustratrice), la R.S.I. m’a desinscrite en disant que je dois cotiser ou à la MDA ou à eux. Evidemment la MDA n’acceptera pas les cotisations pour les revenus en dehors de mon activité en tant qu’illustratrice, la RSI refuse de m’inscrire. Où alors payer ces charges sociales obligatoires ? J’ai le droit d’exercer ces deux activités parallèlement, mais en ce qui concerne ces charges sociales, je suis assez perdue. Je suis exonérée pour la première année. Il s’agit alors plutôt de régler mon statut comme il faut.
*Suis-je obligée de payer l’assurance maladie à deux organismes ? (Assez perturbant, car j’aurais deux cartes vitales, deux organismes séparés qui rembourseraient, il se pose déjà la question, quelle carte vitale il faudrait utiliser….)
*Suis-je obliger de cotiser à deux organismes pour la retraite / retraite supplémentaire ?
Et une question à part :
•Je voudrais intégrer mon mari dans la société en tant que conjoint collaborateur. Est-ce la solution la moins coûteuse ?
Merci en avance !
Une bonne année pour tous!
J’ai un souci avec les cotisations de mes revenus en tant que gérante d’entreprise, créée janvier 2007. Suite au fait que je suis parallèlement inscrite à la maison des artistes (illustratrice), la R.S.I. m’a desinscrite en disant que je dois cotiser ou à la MDA ou à eux. Evidemment la MDA n’acceptera pas les cotisations pour les revenus en dehors de mon activité en tant qu’illustratrice, la RSI refuse de m’inscrire. Où alors payer ces charges sociales obligatoires ? J’ai le droit d’exercer ces deux activités parallèlement, mais en ce qui concerne ces charges sociales, je suis assez perdue. Je suis exonérée pour la première année. Il s’agit alors plutôt de régler mon statut comme il faut.
*Suis-je obligée de payer l’assurance maladie à deux organismes ? (Assez perturbant, car j’aurais deux cartes vitales, deux organismes séparés qui rembourseraient, il se pose déjà la question, quelle carte vitale il faudrait utiliser….)
*Suis-je obliger de cotiser à deux organismes pour la retraite / retraite supplémentaire ?
Et une question à part :
•Je voudrais intégrer mon mari dans la société en tant que conjoint collaborateur. Est-ce la solution la moins coûteuse ?
Merci en avance !
-
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Vous devez côtiser aux deux (voir l'article sur le cumul des activités, cela s'applique aussi à deux activités indépendantes).
Vous êtes normalement couvert en maladie par la caisse à laquelle vous côtisez le plus.
En retraite, vous obtenez des points des deux côtés.
Conjoint collaborateur permet à votre époux d'avoir des droits retraite en plus s'il est actif.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. -
CORDELIA
Nombre de posts : 9Nombre de likes : 0Inscrit : 29 décembre 2007Bonjour,
Merci beaucoup.
Je dois alors reessayer de persuader le R.S.I. d'accepter mon adhérance et mes cotisations.
J'aurais deux questions en plus:
L'entreprise a été créée janvier 2007 avec un exercice social qui se terminera le 31 mars 2008. Est-ce que dans ce cas les charges sociales des revenus jusqu'au 31 mars sont concernés par l'exoneration, ou bin les revenus des premiers 12 mois?
Est une EURL dans l'obligation de tenir une assemblée générale?
Serait le statut en tant que salarié de l'entreprise ou en tant que conjoint collaborateur préférable?
Recommandez-vous le programme CIEL pour la comptabilité ou déconseillez vous l'essaie de se debrouiller sans comptable?
Merci en avance.... -
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Si vous ne connaissez rien à la comptabilité, évitez de vous lancer tout de suite. Prenez au moins quelques cours. Pour le logiciel, si vous n'y connaissez rien, comment pouvez vous savoir que les options proposées sont bonnes (ex : une personne sur le forum a indiqué récemment qu'il s'est apperçu après plusieurs mois que le logiciel mettait de la TVA automatiquement alors qu'il n'était pas assujetti).
Conjoint collaborateur est bien moins coûteux, salarié est un statut plus protecteur (mais ne comptez pas sur le chômage).
Il me semble préférable de suivre les obligations des SARL en EURL.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. -
CORDELIA
Nombre de posts : 9Nombre de likes : 0Inscrit : 29 décembre 2007Merci pour la vitesse!
Auriez vous une réponse à cette dernière question:
L'entreprise a été créée janvier 2007 avec un exercice social qui se terminera le 31 mars 2008. Est-ce que dans ce cas les charges sociales des revenus jusqu'au 31 mars sont concernés par l'exoneration, ou bien les revenus des premiers 12 mois? -
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Vous parlez de l'exonération pour le fait d'être salarié et créateur en même temps ?
Cette exonération n'existe pas lors du cumul de deux activités indépendantes.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. -
CORDELIA
Nombre de posts : 9Nombre de likes : 0Inscrit : 29 décembre 2007J'ai rendu le dossier ACCRE et l'exoneration a été accordée. J'ai travaillé en tant que salarié avant.
Savez vous si cette exonération concerne le premier exercice sociale ou les premiers 12 mois? -
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
12 mois.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. -