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Couverture Sociale suite à retour salariat
Bonjour ,
J'ai fermé mon activité depuis Juillet et suis en reprise salariat depuis Septembre.
J'avais reçu un document du RSI comme quoi ma couverture était reconduite 1 an.
Maintenant que j'ai un CDI mais en période d'essai dois-je continuer avec le RSI ou la sécu salariée normale? et quid si la période d'essai n'est pas validée ?
Qui a déjà vécu ce cas de figure?
PS:Je sais très bien que c'est un forum d'indépendants -):, mon activité a été fermée suite à une délocalisation des effectifs se mon client hors de France et étant sur des sujets assez complexes , les missions ne courent pas les rues.
Merci à vous
Rad
J'ai fermé mon activité depuis Juillet et suis en reprise salariat depuis Septembre.
J'avais reçu un document du RSI comme quoi ma couverture était reconduite 1 an.
Maintenant que j'ai un CDI mais en période d'essai dois-je continuer avec le RSI ou la sécu salariée normale? et quid si la période d'essai n'est pas validée ?
Qui a déjà vécu ce cas de figure?
PS:Je sais très bien que c'est un forum d'indépendants -):, mon activité a été fermée suite à une délocalisation des effectifs se mon client hors de France et étant sur des sujets assez complexes , les missions ne courent pas les rues.
Merci à vous
Rad
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mixomatose
Nombre de posts : 7214Nombre de likes : 13Inscrit : 12 février 2008
C'est normal, et ça ne te coute rien.raduro19 a écrit : J'avais reçu un document du RSI comme quoi ma couverture était reconduite 1 an.
De toute façon, tu dois cotiser à la sécu sur ton salaire.
Si tu penses que tu peux reprendre une activité indépendante, ne changes rien pour le moment.
Sinon, ou bien dans un an, tu demande à la sécu de te prendre en charge (quand tu auras 3 bulletins de salaire).calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php - Contacter en MP
raduro19
Nombre de posts : 546Nombre de likes : 0Inscrit : 11 août 2009
Merci pour tes conseils d'expert toujours très pointus et précis.mixomatose a écrit :
C'est normal, et ça ne te coute rien.raduro19 a écrit : J'avais reçu un document du RSI comme quoi ma couverture était reconduite 1 an.
De toute façon, tu dois cotiser à la sècu sur ton salaire.
Si tu penses que tu peux reprendre une activité indépendante, ne changes rien pour le moment.
Sinon, ou bien dans un an, tu demande à la sècu de te prendre en charge (quand tu auras 3 bulletins de salaire).
C'est vrai que si un client me trouve The mission très bien payé, il se peut que je revienne. Donc si je comprends bien pour résumer:
1) je peux garder ma sècu RSI même en étant salarié pendant 1 an en gardant la même couverture pour ma famille
2)décider dans 3-6 ou 1 an si je veux aller à la sècu ce qui équivaudra à passer la période d'essai
Ai-je bien compris?
Rad - Contacter en MP
mixomatose
Nombre de posts : 7214Nombre de likes : 13Inscrit : 12 février 2008Oui, attends la fin de ta période d'essai pour prendre une décision.
D'expérience, un point à prendre en compte : la mutuelle. Il se peut (mais pas forcément) qu'en tant que salarié, tu aies droit à une mutuelle groupe plus "performante" que celle que tu as comme indépendant.
Et il se peut aussi que tu la payes déjà (si c'est une mutuelle d'entreprise à adhésion obligatoire).
Même chose pour la prévoyance, tu es sans doute mieux couvert et pour moins cher comme salarié que comme TNS.
Donc à voir en fonction de tes priorités.calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php - Contacter en MP
raduro19
Nombre de posts : 546Nombre de likes : 0Inscrit : 11 août 2009
Oui c'est effectivement le cas. Je vais donc attendre carrément l'année même si mon cdi est validé.mixomatose a écrit : Oui, attends la fin de ta période d'essai pour prendre une décision.
D'expérience, un point à prendre en compte : la mutuelle. Il se peut (mais pas forcément) qu'en tant que salarié, tu aies droit à une mutuelle groupe plus "performante" que celle que tu as comme indépendant.
Et il se peut aussi que tu la payes déjà (si c'est une mutuelle d'entreprise à adhésion obligatoire).
Même chose pour la prévoyance, tu es sans doute mieux couvert et pour moins cher comme salarié que comme TNS.
Donc à voir en fonction de tes priorités.
Merci
Rad
